Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-949/2020 ~ М-835/2020 от 16.07.2020

Дело № 2-949/2020

УИД <данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Никифорова С.В.

при секретаре судебного заседания Энюховой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД», Казанский регион) к Григорьеву Н.О. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (Казанский регион) обратилось в суд с иском к Григорьеву Н.О. о возмещении расходов, связанных с его обучением. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Григорьевым Н.О. был заключен ученический договор №. Договор регулирует отношения между истцом и ответчиком, связанные с профессиональным обучением по программе «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза», реализуемой в ФГБУ ВО «<данные изъяты>». Согласно пункта <данные изъяты> договора Григорьев Н.О. после обучения обязан был проработать в должности, предложенной работодателем по полученной профессии, не менее 3 лет. В случае же увольнения по инициативе работника, в соответствии с пунктом <данные изъяты> договора Григорьев Н.О. должен был в течение 1 месяца со дня расторжения договора возместить ОАО «РЖД» выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, который был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодека Российской Федерации. Григорьев Н.О. свои обязательства перед ОАО «РЖД» не выполнил, в результате чего ОАО «РЖД» понесло убытки, связанные с его обучением и в счет возмещения этих расходов истец просит взыскать с ответчика 59799 рублей и в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины 1994 руб.

Истец ОАО «РЖД» дело просил дело рассмотреть в отсутствии его представителя.

Не явился в суд и ответчик Григорьев Н.О., который за получением судебных извещений в почтовое отделение не является, тем самым уклоняется от явки в суд.

При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотрение гражданского дела в отсутствии неявившихся сторон - в порядке заочного производства и, изучив представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника <данные изъяты> - филиала ОАО «РЖД» (работодатель) и Григорьевым Н.О. (ученик) был заключен ученический договор № с лицом, ищущим работу.

Предметом ученического договора являются отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по специальности «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» на базе ФГБУ ВО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как указано в пункте <данные изъяты> договора, в период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно пункта <данные изъяты> договора ответчик обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.

В соответствии с пунктом <данные изъяты>, в течение 1 месяца со дня расторжения настоящего договора ученик обязан возместить ОАО «РЖД» выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, заключая ученический договор, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения до окончания этого срока - возвратить организации всю сумму затрат на его обучение, что соответствует статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет цель компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № Григорьев Н.О. был принят в <данные изъяты> помощником машиниста тепловоза (маневренного движения <данные изъяты>) - л.д. <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Григорьев Н.О. уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (пункт 3 часть первая статьи 77 ТК РФ) - л.д.<данные изъяты>

Таким образом, Григорьев Н.О. после окончания обучения отработал на предприятии только два с половиной месяца вместо предусмотренных договором трех лет.

Согласно расчетам истца за Григорьевым Н.О. числится задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ перед работодателем в сумме 59799 рублей.

Истцом ОАО «РЖД» ответчику Григорьеву Н.О. направлялась претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о погашении задолженности в сумме 59799 рублей, которую Григорьев Н.О. оставил без внимания и долг на дату рассмотрения иска судом не погасил.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными истцом и исследованными судом доказательствами, не оспорены и не опровергнуты ответчиком.

Поскольку прекращение трудовых отношений произошло по инициативе работника без уважительных причин, суд не усматривает правовых оснований для освобождения ответчика от возмещения работодателю расходов, затраченных на его обучение.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по ученическому договору в сумме 59799 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истцом была оплачена госпошлина в размере 1994 рубля, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 - 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Григорьева Н.О. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 59799 (пятьдесят девять тысяч семьсот девяносто девять) рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1994 (одна тысяча девятьсот девяносто четыре) рубля, всего 61793 ((шестьдесят одна тысяча семьсот девяносто три) рубля.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья