Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-665/2021 ~ М-714/2021 от 26.08.2021

Дело № 2-665/2021

86RS0017-01-2021-001466-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2021 г.                 г. Советский

Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе:

председательствующего судьи Рыбалкина А.А.,

при секретаре      Бредихиной А.Л.,

с участием прокурора     Казакова М.И.,

представителя истца     Лазарева Е.В.,

представителя ответчика     Апатова М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой О.А. к администрации городского поселения Агириш о признании отказа в отзыве заявления об увольнении по собственному желанию и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коновалова (Глухих) О.А. обратилась в Советский районный суд с иском к администрации городского поселения Агириш о признании отказа в отзыве заявления об увольнении по собственному желанию и приказа о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указала, что она работала у ответчика по трудовому договору в (должность) с (дата)

Согласно приказу о прекращении трудового договора от (дата) (номер) истец была уволена с работы по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании ее заявления по собственному желанию.

Она не согласна с увольнением, так как (дата) она направила посредством электронной почты ответчику свое заявление, в котором она отзывает свое заявление об увольнении по собственному желанию и хочет продолжить работать в указанной должности, однако ответчик, несмотря на данное заявление, уволил ее. Истец просит суд признать отказ в отзыве заявления об увольнении по собственному желанию и приказ о прекращении трудового договора незаконными, восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере (-) руб. и компенсацию морального вреда в размере (-) руб.

Истец в судебное заседание не явилась.

Представитель истца Лазарев Е.В. поддержал исковые требования.

Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что администрация получила заявление истца об отзыве ее заявления об увольнении по собственному желанию, однако отменить приказ об увольнении не могла, так как на место истца в порядке перевода была приглашена другой работник Р.Е.В., которой они не могли отказать в трудоустройстве.

Суд, выслушав стороны, прокурора, исследовав материалы дела, отказывает в удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно свидетельству о браке от (дата) истец Глухих О.А. поменяла фамилию на Коновалова.

(дата) Глухих О.А. была переведена в администрации г.п. Агириш с (должность) на (должность).

Согласно приказу (номер) от (дата) Глухих О.А. уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании заявления работника от (дата) по собственному желанию.

(дата) Глухих О.А. подала ответчику заявление об увольнении по собственному желанию.

(дата) истец направила посредством электронной почты ответчику заявление в котором она отзывает свое заявление об увольнении от (дата).

Согласно ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Частью 4 ст.81 ТК РФ предусмотрено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Представитель ответчика не отрицал, что заявление об отзыве заявления об увольнении Глухих О.А. было получено администрацией г.п.Агириш (дата), однако до этого времени на ее должность была приглашена письменно другой работник Р.Е.В.

Главой администрации г.п.Агириш (дата) направлен письменный запрос директору МБУ КСК «Современник» г.п.Агириш о переводе Р.Е.В. в администрацию г.п.Агириш на (должность).

(дата) директор МБУ КСК «Современник» г.п.Агириш письменно подтвердила согласие о переводе Р.Е.В. в администрацию г.п.Агириш. Согласие сотрудника Р.Е.В. получено (заявление от (дата)).

(дата) Р.Е.В. уволилась из МБУ КСК «Современник» г.п.Агириш в порядке перевода в администрацию г.п.Агириш по просьбе работника.

Распоряжением от (дата) (номер) Р.Е.В. принята на (должность) с (дата) в порядке перевода из МБУ КСК «Современник» г.п.Агириш.

Таким образом, судом установлено, что истец (дата) в день увольнения отозвала свое заявление об увольнении по собственному желанию, однако до этого (дата) администрация г.п.Агириш письменно пригласила на место истца другого работника. Перевод был согласован между работодателями и основания для отказа ответчиком в заключении трудового договора с Р.Е.В. в порядке перевода отсутствовали.

Возражения представителя истца, что при заключении трудового договора в порядке перевода с Р.Е.В. было нарушено трудовое законодательство и закон о муниципальной службе являются необоснованными.

Представитель истца утверждал, что с Р.Е.В. не могли заключить трудовой договор на указанную муниципальную должность, так как она не соответствует требованиям к данной должности по образованию и стажу работы.

Согласно п.3 должностной инструкции начальника отдела по организации деятельности -должность муниципальной службы главной группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель» администрации г.п.Агириш для должности начальника отдела установлены следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование и при этом стаж муниципальной службы не менее двух лет или имеющие среднее профессиональное образование при условии обучении в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5-ти лет.

Согласно ст.5 Закона ХМАО-Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе необходимо для должностей муниципальной службы главной группы высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. В поселениях с численностью населения до 20 000 человек (к которым относится г.п.Агириш) по решению представителя нанимателя (работодателя) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению, подготовки не менее пяти лет.

Согласно документам, представленным ответчиком, Р.Е.В. имеет среднее профессиональное образование (диплом Тобольского училища искусств и культуры от (дата) по специальности социально-культурная деятельность и народное художественное творчество) и высшее профессиональное образование (диплом Челябинского государственного педагогического университета от (дата) квалификация художественный руководитель хореографического коллектива, преподаватель).

С (дата) до (дата) Р.Е.В. работала в муниципальном учреждении культуры г.п.Агириш в (должность).

Таким образом, у Р.Е.В. имеется среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности более пяти лет.

Сведений, согласно которым Р.Е.В. могло быть отказано в принятии на муниципальную службу, в суд не представлено.

Учитывая изложенное, суд отказывает истцу в исковых требованиях в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░-░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░         ░.░. ░░░░░░░░