Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-135/2023 ~ М-25/2023 от 13.01.2023

Дело № 2-135/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 марта 2023 года                            с. Караидель

Караидельский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фахретдиновой Е.Н., при секретаре Усмановой Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Рахимовой С.И. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения РБ обратилось в суд с иском к Рахимовой С.И., в котором просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 444 384, 09 руб.; проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 13 392,40 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения по настоящему делу.

Иск мотивирован тем, что Рахимова С.И. и Министерство здравоохранения Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Согласно пункту 1 предметом данного договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему(переехавшему) в ДД.ММ.ГГГГ г. на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан.

В соответствии с пунктом 2.1 договора ответчик обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им с ГБУЗ Иглинская Центральная районная больница, отделением скорой медицинской помощи.

Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 2.2 соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей единовременной компенсационной выплаты в размере на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации: 40№.

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 3.1 соглашения, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 соглашения, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 14 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе ответчика на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ и оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Республики Башкортостан не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Рахимова С.И. в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, в письменном заявлении исковые требования признала.

Представитель третьего лица ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", одним из направлений которой является подпрограмма "Развитие кадровых ресурсов здравоохранения", предусматривающая, в том числе государственную поддержку отдельных категорий медицинских работников.

Приложением к государственной программе являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (действовавших на момент заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты N 30 от 29.11.2019 года).

Согласно подпункту "а" пункта 5 Правил условиями предоставления субсидии являются утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Согласно ст. 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.

Статья 310 Гражданского Кодекса РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 421 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Установлено, что по приказу (распоряжению) № К-188 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Рахимова С.И. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ фельдшером отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ РБ Иглинская центральная районная больница.

ДД.ММ.ГГГГ между Минздравом РБ и Рахимовой С.И. заключен договор на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом).

Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2021 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа и переехавшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (пункт 1.1. договора).

Согласно п. 2.1 договора Рахимова С.И. обязалась работать непрерывно в течение не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им с ГБУЗ РБ Иглинская Центральная районная больница, отделением скорой медицинской помощи.

Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашением предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей единовременной компенсационной выплаты в размере на лицевой счет ответчика, открытый им в Башкирском отделении № ПАО Сбербанк: 40№.

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 3.1 соглашения, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 соглашения, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 стать 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 14 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Установлено, что трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе ответчика на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ и оформлен приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). С указанным приказом ответчик ознакомлен.

Претензия о возврате сумм в адрес ответчика была направлена письмом от ДД.ММ.ГГГГ № №

Однако обязательства ответчиком Рахимовой С.И. не исполнены.

Ответчику единовременная компенсационная выплата была перечислена на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ, Рахимова С.И. уволилась ДД.ММ.ГГГГ, соответственно количество отработанных дней составляет 203 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 500 000 : 5 лет = 100 000 (сумма на 1 год); 100 000 : 365 дней = 273,97 руб. (сумма за день); 273,97 x 203 = 55 615,91 руб. (сумма за отработанные дни) 500 000 – 55 615,91 = 444 384,09 руб.

В связи с тем, что обязательство Рахимовой С.И. не было исполнено, суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной компенсационной выплаты.

В силу вышеизложенного, суд приходит к выводу об обоснованности и правомерности заявленных требований о взыскании с Рахимовой С.И. единовременной компенсационной выплаты в размере 444 384,09 руб.

Что касается требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд исходит из того, что данный спор основан на невыполнении ответчиком обязательств, возникших в рамках трудовых отношений, в связи с чем, нормы гражданского законодательства, характеризующегося равноправием сторон, в данном случае неприменимы.

Исковые требования в этой части подлежат отклонению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, в доход местного бюджета с Рахимовой С.И. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 643, 84 руб.

Исходя из изложенного, руководствуюсь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Рахимовой С.И. о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с Рахимовой С.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в размере 444 384, 09 руб.

Взыскать с Рахимовой С.И. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7 643, 84 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Караидельский межрайонный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Председательствующий судья         Е.Н. Фахретдинова