Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-366/2024 от 10.04.2024

Дело № 2-366/2024

УИД 33RS0010-01-2023-000422-15

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 августа 2024 года г. Киржач

Киржачский районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Лапиной Е.С., при помощнике судьи Журенко Е.В., с участием истца Головкиной А.Ю., представителя истца-адвоката Шикунова Р.В., представителя ответчика по доверенности Корсаковой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Головкиной Александры Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Завод ВКО» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Головкина А.Ю. обратилась в суд с иском, с учетом уточнения, к обществу с ограниченной ответственностью «Завод ВКО» (далее - ООО «Завод ВКО») о признании незаконным и отмене приказа от 07.03.2023 об увольнении по пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации; изменении формулировки и даты увольнения 07.03.2023 с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение 06.11.2023 по собственному желанию на основании ст.ст. 80, 394 Трудового кодекса Российской Федерации; взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 22.11.2022 по 07.03.2023 включительно в сумме 171469,59 руб.; взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 200000 руб.

В обоснование иска указала, что с 18.11.2016 работала в ООО «Завод ВКО» и через своего супруга передала сотруднику общества под роспись конверт, в котором находилось заявление об увольнении по собственному желанию от 03.11.2022, в связи с чем не исполняла свои трудовые обязанности начальника склада с 22.11.2022, поскольку считала трудовой договор расторгнутым. Она случайно узнала о том, что была уволена не по собственному желанию, а в соответствии с обжалуемым приказом за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в виде прогула. В последний рабочий день ответчик не выдал ей трудовую книжку и не осуществил надлежащие денежные выплаты под расчет. Поскольку обращения к ответчику, в Роструд и органы прокуратуры не привели к изменению приказа об увольнении, отсутствие трудовой книжки лишило ее возможности трудиться и оставило без средств к существованию, она вынуждена обратиться в суд с вышеуказанными требованиями.

Решением Киржачского районного суда Владимирской области от 26.05.2023 исковые требования Головкиной А.Ю. к ООО «Завод ВКО» о признании незаконным приказа от 07.03.2023 об увольнении Головкиной А.Ю. с 07.03.2023 по подпункту «а» пункта 6 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; изменении формулировки и даты увольнения с подпункта «а» пункта 6 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение с даты принятия решения судом по собственному желанию истца на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации; взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 21.11.2022 до момента вынесения судебного решения; взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 200000 руб., оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 28.09.2023 решение Киржачского районного суда Владимирской области от 26.05.2023 оставлено без изменения, апелляционная жалоба Головкиной А.Ю. без удовлетворения.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2024 решение Киржачского районного суда Владимирской области от 26.05.2023 и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 28.09.2023 отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Киржачский районный суд Владимирской области.

12.04.2024 судьей Киржачского районного суда Владимирской области вынесено определение о принятии гражданского дела к производству суда, подготовке и назначении судебного разбирательства.

Определением Киржачского районного суда Владимирской области, занесенным в протокол судебного заседания от 24.07.2024, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда по Владимирской области.

В судебном заседании 15-16 августа 2024 года в Киржачский районный суд Владимирской области от истца Головкиной А.Ю. и представителя ответчика ООО «Завод ВКО» по доверенности Корсаковой А.С. поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом Головкиной А.Ю. искового заявления.

2. По настоящему мировому соглашению истец Головкина А.Ю. отказывается от исковых требований к ответчику ООО «Завод ВКО», а именно в полном объеме.

3. Ответчик ООО «Завод ВКО» обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения:

3.1. Изменить формулировку увольнения, а именно внести в трудовую книжку Головкиной А.Ю. запись:

- о недействительности первоначальной записи об увольнении 07.03.2023 «на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул»;

- об увольнении 07.03.2023 «на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника».

3.2. Выплатить истцу Головкиной А.Ю. денежные средства в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей за вычетом суммы НДФЛ по следующим реквизитам:

Получатель: Головкина Александра Юрьевна,

р/с №

к/с №

№

№

4. Утверждение настоящего мирового соглашения прекращает все обязательства ответчика ООО «Завод ВКО» перед истцом Головкиной А.Ю., вытекающие из трудовых отношений сторон, а также связанные с их прекращением, и препятствует обращению заинтересованной стороны с соответствующими требованиями в суд. Данный пункт является существенным условием настоящего соглашения.

5. Стороны определили, что в период с 22.11.2022 г. по 07.03.2023 г. истец Головкина А.Ю. отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин и не осуществляла трудовые обязанности, ответчик ООО «Завод ВКО» не препятствовал выполнению трудовых обязанностей истца Головкиной А.Ю., в связи с чем заработная плата, отпускные, иные выплаты начислению не подлежат.

6. Истец Головкина А.Ю. несет расходы по оплате государственной пошлины, подлежащей оплате за рассмотрение данного судебного дела. Иные, прямо не указанные в настоящем мировом соглашении расходы, включая расходы на оплату услуг представителей при подготовке и рассмотрению дела в Киржачском районном суде Владимирской области, во Владимирском областном суде, во Втором кассационном суде общей юрисдикции, стороны несут самостоятельно.

7. Мировое соглашение составлено в трёх экземплярах, по одному для каждой из сторон и один – для суда. Мировое соглашение не нарушает права и интересы других лиц и не противоречит закону. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

Истец Головкина А.Ю. и представитель ответчика ООО «Завод ВКО» по доверенности Корсакова А.С. просили утвердить мировое соглашение.

Представитель истца – адвокат Шикунов Р.В. в судебном заседании просил утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить, пояснив, что последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, известны и понятны.

Условия мирового соглашения оформлены письменно, подписаны истцом и представителем ответчика, имеющим соответствующие полномочия в силу доверенности, и приобщены к материалам дела.

Судом истцу Головкиной А.Ю. и представителю ответчика ООО «Завод ВКО» по доверенности Корсаковой А.С. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 101, 220, 221 ГПК РФ, которые им понятны.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда по Владимирской области о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился.

Прокурор Киржачского района о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, а суд утвердить мировое соглашение сторон, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Оценивая условия мирового соглашения, суд считает, что оно не противоречит закону и заключено в интересах сторон. Права и законные интересы других лиц условиями мирового соглашения не нарушаются.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Головкиной Александрой Юрьевной <данные изъяты> и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью «Завод ВКО» <данные изъяты> в лице его представителя по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Космынина Максима Михайловича по гражданскому делу по исковому заявлению Головкиной Александры Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Завод ВКО» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на следующих условиях:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом Головкиной А.Ю. искового заявления.

2. По настоящему мировому соглашению истец Головкина А.Ю. отказывается от исковых требований к ответчику ООО «Завод ВКО», а именно в полном объеме.

3. Ответчик ООО «Завод ВКО» обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения:

3.1. Изменить формулировку увольнения, а именно внести в трудовую книжку Головкиной А.Ю. запись:

- о недействительности первоначальной записи об увольнении 07.03.2023 «на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул»;

- об увольнении 07.03.2023 «на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника».

3.2. Выплатить истцу Головкиной А.Ю. денежные средства в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей за вычетом суммы НДФЛ по следующим реквизитам:

Получатель: Головкина Александра Юрьевна,

р/с №

к/с №

№

№

4. Утверждение настоящего мирового соглашения прекращает все обязательства ответчика ООО «Завод ВКО» перед истцом Головкиной А.Ю., вытекающие из трудовых отношений сторон, а также связанные с их прекращением, и препятствует обращению заинтересованной стороны с соответствующими требованиями в суд. Данный пункт является существенным условием настоящего соглашения.

5. Стороны определили, что в период с 22.11.2022 г. по 07.03.2023 г. истец Головкина А.Ю. отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин и не осуществляла трудовые обязанности, ответчик ООО «Завод ВКО» не препятствовал выполнению трудовых обязанностей истца Головкиной А.Ю., в связи с чем заработная плата, отпускные, иные выплаты начислению не подлежат.

6. Истец Головкина А.Ю. несет расходы по оплате государственной пошлины, подлежащей оплате за рассмотрение данного судебного дела. Иные, прямо не указанные в настоящем мировом соглашении расходы, включая расходы на оплату услуг представителей при подготовке и рассмотрению дела в Киржачском районном суде Владимирской области, во Владимирском областном суде, во Втором кассационном суде общей юрисдикции, стороны несут самостоятельно.

7. Мировое соглашение составлено в трёх экземплярах, по одному для каждой из сторон и один – для суда. Мировое соглашение не нарушает права и интересы других лиц и не противоречит закону. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Головкиной Александры Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Завод ВКО» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий Е.С. Лапина