Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3312/2023 от 28.04.2023

Дело № 2-3312/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2023 года                    г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гордеева И.И.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Лидер» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Лидер» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 986519 руб. 19 коп.

В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности главного механика с окла<адрес> 413 руб. 79 коп. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанное время ему не выплачена заработная плата в общей сумме 986519 руб. 19 коп., что подтверждается расчетным листком. До настоящего времени расчет произведен не был, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

Определением Солнечногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ между сторонами утверждено мировое соглашение, которое частично было исполнено.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лидер» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждена ФИО5

Определением судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ определение Солнечногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено и дело возвращено в суд для рассмотрения по существу.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Лидер» в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом. Конкурсный управляющий ООО «Лидер» ФИО5 в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.ч. 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности главного механика с окла<адрес> 413 руб. 79 коп., что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором; уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанное время ему не была выплачена заработная плата в общей сумме 986519 руб. 19 коп., что подтверждается табелем учета рабочего времени, расчетными листками за май-сентябрь 2021 г., заверенными работодателем.

На основании определения суда об утверждении мирового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца с ответчика взыскано 845 110 руб. 68 коп.

Судом также установлено, что решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лидер» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утверждена ФИО5

Поскольку факт работы истца в ООО «Лидер» в должности главного механика с окла<адрес> руб. 79 коп. в спорный период нашел свое подтверждение, что указанная задолженность не выплачена ответчиком в полном объеме, в связи с чем суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в сумме 141 408 руб. 51 коп. При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Лидер» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 141 408 руб. 51 коп.

В течение 7 дней со дня вручения ответчику копии заочного решения он вправе подать в Солнечногорский городской суд Московской области заявление об отмене этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока плачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                         И.И. Гордеев