Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1872/2023 ~ М-995/2023 от 16.05.2023

УИД47RS0009-01-2023-001266-96 Дело № 2-1872/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кировск Ленинградская область 16 ноября 2023 года

Кировский городской суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Коротких А.Г.,

при секретаре судебного заседания Самохваловой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГКУ «Управление по обеспечению ГЗ ЛО» к Исаченкову Владимиру Викторовичу о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ГКУ «Управление по обеспечению ГЗ ЛО» обратилось в суд с иском к Исаченкову В.В. о взыскании расходов на обучение в размере 62354, 94 рублей. В обоснование требований указав, что 25.01.2022 между сторонами был заключен трудовой договор № 05-22. Приказом № 34-к от 25.01.2022 ответчик был принят на должность начальника поисково-спасательного подраздаления поисково-спасательного отряда г. Шлиссельбург аварийно-спасательной службы работодателя. 16.12.2022 трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ГК РФ по его собственному желанию. В период работы ответчик проходил обучение в следующих образовательных учреждениях:

АНО ДПО «Общество за безопасность» с 15.06.2022 по 30.06.2022 по программе «Спасатель по ликвидации аварийных разливов нефти (ЛАРН) 1 уровень». Согласно государственному контракту от 14.06.2022 № 84-22 гз стоимость обучения составляет 11000. В соответствии с п. 2.3.7. контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК). Таким образом, размер возмещения затрат на обучение составляет 8458 рублей.

ЗАО «ТУР» с 20.06.2022 по 15.07.2022 по программе «Водитель внедорожных мототранспортных средств (категории AI)». Согласно государственному контракту от 24.05.2022 № 66 стоимость обучения составляет 10000 рублей. В соответствии с п. 2.3.7. контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК). Таким образом, размер возмещения затрат на обучение составляет 7893 рублей 36 копеек.

ООО «Рост» с 19.09.2022 по 01.11.2022 по программе дополнительного профессионального образования профессиональной переподготовки «Организация и обеспечение безопасности дорожного движения». Согласно государственному контракту от 26.07.2022 № 117-22 гз стоимость обучения составляет 1948 рублей. В соответствии с п. 2.3.7. контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК). Таким образом, размер возмещения затрат на обучение составляет 1740 рублей 80 копеек.

АНО ДПО «УЦС» с 17.10.2022 по 28.11.2022 по программе «Водолаз 4 разряда». Согласно государственному контракту от 24.05.2022 № 67-21 гз стоимость обучения составляет 45000 рублей. В соответствии с п. 2.3.7. контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК). Таким образом, размер возмещения затрат на обучение составляет 44262 рублей 68 копеек.

16.12.2022 ответчиком в адрес работодателя написано обязательство о возмещении затрат работодателя на обучение работника в добровольном порядке в размере 62354, 94 рублей, однако до настоящего времени ответчик не возместил расходы. В связи с чем истец был вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен судом надлежащим образом.

Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, судебная повестка считается доставленной ответчику, что в соответствии со ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ позволяет суду рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, рассматривая дело в соответствии с условием договора о договорной подсудности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как усматривается из материалов дела, 25.01.2022 между Исаченковым Владимиром Викторовичем и ГКУ «Управление по обеспечению ГЗ ЛО» был заключен трудовой договор № 05-22.

Приказом № 34-к от 25.01.2022 ответчик был принят на должность начальника поисково-спасательного подраздаления поисково-спасательного отряда г. Шлиссельбург аварийно-спасательной службы работодателя.

В период работы ответчик проходил обучение в следующих образовательных учреждениях:

АНО ДПО «Общество за безопасность» с 15.06.2022 по 30.06.2022 по программе «Спасатель по ликвидации аварийных разливов нефти (ЛАРН) 1 уровень», что подтверждается дополнительным соглашением об обучении от 14.06.2022 № 23-22-ДС/об. Стоимость обучения составляет 11 000 рублей, что подтверждается государственным контрактом от 14.06.2022 № 84-22 гз. В соответствии с п. 2.3.7. контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срок, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК).

ЗАО «ТУР» с 20.06.2022 по 15.07.2022 по программе «Водитель внедорожных мототранспортных средств (категории AI)», что подтверждается дополнительным соглашением об обучении от 16.06.2022 № 44-22-ДС/об. Стоимость обучения составляет 10000 рублей, что подтверждается государственным контрактом от 24.05.2022 № 66. В соответствии с п. 2.3.7. указанного контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срок, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окон обучения времени (ст. 249 ТК).

ООО «Рост» с 19.09.2022 по 01.11.2022 по программе дополнительного профессионального образования профессиональной переподготовки «Организация и обеспечение безопасности дорожного движения», что подтверждается дополнительным соглашением об обучении от 16.09.2022 №116-22-ДС/об. Стоимость обучения составляет 1 948 рублей 74 копейки, что подтверждается государственным контрактом от 26.07.2022 № 117-22 гз. В соответствии с п. 2.3.7. контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК).

АНО ДПО «УЦС» с 17.10.2022 по 28.11.2022 по программе «Водолаз 4 разряда», что подтверждается дополнительным соглашением об обучении от 13.10.2022 № 122-22-ДС/об. Стоимость обучения составляет 45 000 рублей, что подтверждается государственным контрактом от 24.05.2022 № 67-21 гз. В соответствии с п. 2.3.7. контракта в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или дополнительным соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК).

16.12.2022 трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ГК РФ по его собственному желанию.

Этим же числом ответчиком собственноручно написано обязательство о возмещении затрат работодателя на обучение работника в добровольном порядке в размере 62 354, 94 рублей.

Истцом представлен расчет, согласно которому сумма, затраченная на обучение ответчика, составляет 62 354, 94 рублей. Суд, проверив расчет задолженности, представленный истцом, находит его правильным, произведенным с учетом условий договора, расчет суммы исковых требований ответчиком не оспорен.

В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 16 декабря 2010 года N 1642-О-О/2010 указано, что в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (часть первая статьи 56 ГПК Российской Федерации), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Ответчик уклонился от представления доказательств добровольного возмещения потраченных средств, наличие задолженности ответчиком не оспорено, размер задолженности не опровергнут, следовательно, в пользу истца следует взыскать средства в размере 62 354, 94 рублей.

В порядке ч.1 ст.103 ГПК РФ к взысканию с ответчика в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградской области подлежит государственная пошлина в сумме 2070 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░.░░.░░ ░.░., ░░░░░ ░░░░░░░░: <░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░» (░░░ 7825437330) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 62354 (░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 94 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2070 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░