Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1593/2024 ~ М-50/2024 от 09.01.2024

УИД 16RS0043-01-2024-000256-78

дело №2-1593/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 августа 2024 года                                           г. Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.А. Ахметовой при секретаре судебного заседания Ю.В. Григорьевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Аптечный склад «Казань» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (истец, ФИО1, работник) обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Аптечный склад «Казань» (ответчик, ООО «Аптечный склад «Казань», работодатель) о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование иска указывается, что в период с ... – по ... она работала в качестве специалиста по уборке в аптеке, расположенной по адресу: ..., помещение 1. Бухгалтером ответчика была допущена ошибка в указании кода дохода в платежном поручении, в связи с чем с ее расчетного счета банк списал всю сумму поступившей заработной платы, в то время как при надлежащем оформлении финансовых документов у нее бы сохранился минимальный размер заработной платы. Она вынуждена была занимать денежные средства, поскольку ее семья осталась без средств к существованию.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также с учетом уточнения иска в настоящем судебном заседании (л.д.162), истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с ... – ... – 9438 руб. 68 коп.; проценты – 12 940 руб.; компенсацию морального вреда – 25 000 руб.; почтовые расходы – 395 руб.; транспортные расходы – 925 руб.

Протокольными определениями суда от ..., ..., ... судом принимались увеличения исковых требований.

Протокольным определением суда от ... в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, было привлечено Отделение судебных приставов ... по ....

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала иск по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна. При это, ранее в суд поступил ответ на запрос, к которому были приложены: платежные поручения №... от ... о перечислении заработной платы за июль 2023 года (л.д. 152); 221413 от ... о перечислении заработной платы за июль 2023 года (л.д. 153); 247742 от ... о перечислении заработной платы за август 2023 года; 335705 от ... о перечислении заработной платы за октябрь 2023 года (л.д. 155). При этом, в сопроводительном письме указано, что также представлена информация из программы «1-С» на 4 листах, однако при вскрытии конверта указанных документов не оказалось. В ответе на запрос также сообщается, что заработной плате истца присваивался код «1», вопреки доводам ФИО1, которая в свою очередь не была лишена возможности обратиться в адрес судебных приставов в связи с трудной жизненной ситуацией и ходатайствовать о сохранении прожиточного минимума.

Представитель третьего лица Отделения судебных приставов ... по ... в судебное заседание не явился, направил копию материалов исполнительного производства в отношении ФИО1

В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно статье 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с тем, что ответчик извещен надлежащим образом и за срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, не сообщил суду о причинах неявки, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, не представил доказательств уважительности причин неявки, не ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и в соответствии с пунктом 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного судопроизводства.

Кроме того, участники процесса извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ... №62-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте проведения судебного заседания.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что истец ФИО1 состояла с ... с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность специалиста по уборке на 0,5 ставки и местом работы по адресу: ..., помещение 1, с установлением ей должностного оклада – 7 650 руб. (л.д. 106)

При этом, согласно пункту 2.6.2 трудового договора работника ... от ... следует, что выплата заработной платы осуществляется не реже чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа текущего месяца в кассе или переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника (л.д. 106-107).

Заработная плата истца перечислялась на счет в Акционерном обществе «Тинькофф Банк».

Приказом ... от ... истец ФИО1 была уволена с ... по собственному желанию, пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 108).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает, что бухгалтером работодателя была допущена ошибка в указании кода дохода в платежном поручении, в связи с чем с ее расчетного счета банк списал всю сумму поступившей заработной платы, в то время как при надлежащем оформлении финансовых документов у нее бы сохранился минимальный размер заработной платы. Она вынуждена была занимать денежные средства, поскольку ее семья осталась без средств к существованию.

Оснований не согласиться с заявленными требованиями истца суд не усматривает.

В соответствии со статьями 56 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которых следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из положений статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности.

Каких-либо доказательств в подтверждении факта выплаты задолженности по заработной плате за период с ... – ... – 9438 руб. 68 коп. на момент рассмотрения дела судом ответчиком представлено не было. При этом, ФИО1 также были представлены платежные поручения: №... от ... (л.д. 161); 339201 от ... (л.д. 162), 585860 от ... (л.д. 167), 842475 от ... (л.д. 168 оборот), согласно которым с ее расчетного счета в АО «Тинькофф Банк», на который приходила заработная плата, были списаны денежные средства на расчетный счет Отделения судебных приставов ... по ... с указанием вида и назначения платежа «06».

Таким образом, вопреки доводам ответчика, заработная плата истца была списана с кодом «06», вместо «01», что привело к ее полному списанию. При этом, сумма - 3741 руб. 04 коп. была возвращена истцу, в связи с чем ею были уточнены требования в настоящем судебном заседании.

Представленные ответчиком платежные поручения о перечислении заработной платы ФИО1 содержат информацию по выплате заработной платы за иные месяца, не относящиеся к спорному периоду.

Учитывая отсутствие возражений ответчика относительно образовавшейся задолженности по заработной плате, непредставление относимых и допустимых доказательств перечисления заработной платы с кодом «01» вместо 06», суд приходит к выводу о наличии основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате - 9438 руб. 68 коп.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика в ее пользу процентов, которые она уплатила в связи с тем, что заключила договора займа ввиду недополучения в должном объеме заработной платы от ответчика, также подлежат удовлетворению, поскольку являются убытками ФИО1

В соответствие со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Абзацем первым пункта 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусматривающей общие основания ответственности за причинение вреда, установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (пункт 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, истец заключил договора потребительского займа ..., сроком до ... на сумму – 10 000 руб. (л.д. 117-120). ФИО1 в счет указанного договора займа были перечислены проценты, размер которых составил - 12 940 руб. (л.д.122).

Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца – 12 940 руб.

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае, ответчик, неправильно указав код дохода, лишил истца на получение заработной платы в полном объеме, чем, безусловно, нарушил его права. Принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая объем и характер причиненных нравственных страданий, степень вины работодателя, учитывая требования закона о разумности и справедливости взыскания, суд считает необходимым определить размер, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда - 25 000 руб.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы – 395 руб., транспортные расходы – 925 руб., поскольку они связаны непосредственно с делом (л.д. 22-24).

Как указано в части 1 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Как указано в подпункте 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: 1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Таким образом, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина – 1 171 руб. 36 коп., от уплаты которой истец в силу положений налогового законодательства был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Аптечный склад Казань» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аптечный склад Казань» (ИНН: 2311242373) в пользу ФИО1, ... года рождения, уроженки ... АСРР, паспорт серия: ..., ..., выдан МВД по ... от ..., заработную плату – 9 438 руб. 68 коп., проценты по договору займа ... от ... – 12 940 руб., компенсацию морального вреда – 25 000 руб., почтовые расходы – 395 руб., транспортные расходы – 925 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аптечный склад Казань» (ИНН: 2311242373) в соответствующий бюджет государственную пошлину – 1171 руб. 36 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ....

Судья                                                                                       А.А. Ахметова