Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4910/2022 от 27.01.2022

№

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Всеволожск ДД.ММ.ГГГГ

Всеволожский городской судЛенинградской области в составе

председательствующего судьи ФИО1.

с участием прокурора ФИО2

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюФИО4 к ФИО5 о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к ФИО5 о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что был принят на должность водителя автомобиля мусоровоза в транспортный цех ФИО10 на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ, при исполнении трудовых обязанностей, произошло ДТП, в результате данного ДТП он получил телесные повреждения и с места ДТП бригадой скорой помощи был госпитализирован в ГБ №, где ему был поставлен диагноз: закрытая черепно-мозговая травма; сотрясение головного мозга; дистрозия шейного отдела позвоночника S 06.0. Вследствие указанного несчастного случая на производстве временная нетрудоспособность составила более двух месяцев. Указывает, что расследование несчастного случая организацией не проведено. Также ответчиком не была выполнена возложенная на него законом обязанность по направлению его в учреждение медико-социальной экспертизы для установления степени утраты профессиональной трудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве, вследствие чего, единовременная страховая выплата ему не назначалась и не выплачивалась. Работодателем за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с трудовым увечьем начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., рассчитанное исходя из МРОТ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., однако, данная сумма не является выплатой 100 процентов его среднего заработка, так как, его средний месячный заработок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составил <данные изъяты>. В связи с этим полагает что с ответчика подлежит взысканию утраченный заработок в виде разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> Также указывает, что минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере <данные изъяты> в месяц, таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рассчитан неверно и подлежит перерасчету, фактически ответчиком выплачено - <данные изъяты>. разница составила <данные изъяты> Кроме того, он испытывал сильные боли. Находясь на лечении в больнице, перенес множественные медицинские манипуляции. До получения травмы работал водителем, другой профессии не имеет. Вследствие полученных травм, длительное время не мог трудиться. Получаемое пособие по временной нетрудоспособности было в несколько раз ниже его обычного ежемесячного дохода, что также наносило ему психологическую травму, тем, что не давало возможности вести привычный образ жизни. Главным кормильцем в данный период выступала его жена. Указанные обстоятельства причинили ему нравственные и физические страдания, которые оценены им в <данные изъяты>. Учитывая изложенные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований просил обязать ФИО11 направить его в учреждение медико-социальной экспертизы для установления степени утраты профессиональной трудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве; взыскать с ответчика единовременную страховую выплату, рассчитанную исходя из установленной учреждением медико-социальной экспертизы степенью утраты трудоспособности; утраченный заработок в виде разницы между размером пособия по временной, нетрудоспособности и размером заработка, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>.; недоплату пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., неустойку за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>.

ИстецФИО4 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель истца, адвокат ФИО6 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.

Ответчик ФИО13 извещенный надлежащим образом представителя в судебное заседание не направил, о причинах неявки суду не сообщил, представил письменные возражения, в которых просил отказать в удовлетворении иска.

Соответчик Ленинградское отделение Фонда социального страхования, извещенное надлежащим образом представителя в судебное заседание, не направило, о причинах неявки суду не сообщило.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся ответчиков.

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам охрану труда и здоровья (ст. 37 Конституции РФ.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Статьей 184 ТК РФ определено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются утраченный заработок (доход) а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

В соответствии с ч. 7 ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО4 приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность водителя автомобиля-мусоровоза в транспортный цех ФИО14 с ним заключен трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ, при исполнении трудовых обязанностей, произошло ДТП. Постановлением по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным инспектором по исполнению административного законодательства ОР ДПС ГИБДД УМВД России по <адрес> Санкт-Петербурга лейтенантом полиции ФИО7 производство по делу об административном правонарушении, возбужденное по ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ, прекращено в связи с отсутствием в действиях истца состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 и ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ.

В результате данного ДТП ФИО4 получил телесные повреждения и был госпитализирован в ГБ№, где ему был поставлен диагноз: закрытая черепно-мозговая травма; сотрясение головного мозга; дистрозия шейного отдела позвоночника S 06.0.

В результате несчастного случая на производстве временная нетрудоспособность ФИО4 составила 75 дней.

Согласно ст. 228 ТК РФ, при несчастном случае, происшедшим с работником и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, работодатель обязан, в числе прочего, принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В нарушение указанной нормы, а также в нарушение Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", расследование несчастного случая с ФИО4 ответчиком не проведено.

Государственной инспекцией труда по <адрес> проведена внеплановая проверки соблюдения требований трудового законодательства, по результатам которой ответчику выдано предписание о составлении акта о несчастном случае.

Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6).

Из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 указанного закона следует, что к застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12).

Одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая (подпункт 2 пункта 1 статьи 7).

К страховому случаю, в числе прочих относиться и несчастный случай на производстве (пункт 1.1 статьи 7).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Согласно п.1 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется, в т. ч., в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному; ежемесячных страховых выплат застрахованному.

Согласно Федерального закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи к несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (п. 1 ст. 9).

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (ст. 10).

В силу ст. 11 Федерального закона № 125-ФЗ, размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018 рубля. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Пунктами 7 и 8 части 2 ст. 17 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что страхователь обязан собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также, направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки.

Однако, как следует из материалов дела, ответчиком не была выполнена возложенная на него законом обязанность по направлению ФИО4 в учреждение медико-социальной экспертизы для установления степени утраты ФИО4 профессиональной трудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Часть 1 статьи 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ, гласит, что страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение второго производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как следует из материалов дела ФИО4 за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ФИО15 начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., рассчитанное исходя из МРОТ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Справкой, выданной ФИО16 подтверждается, что средний месячный заработок ФИО4, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составил <данные изъяты>

Согласно вышеизложенным нормам, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию утраченный заработок в виде разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка ФИО4, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности исходя из следующего расчета <данные изъяты>

Ответчик, являясь Страхователем, обязан правильно начислять, своевременно и полностью выплачивать обеспечение по страхованию застрахованным.

Федеральным законом «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда» от ДД.ММ.ГГГГ N 41-ФЗ, минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере <данные изъяты>

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком рассчитан неверно.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включает в себя 31 календарный день, подлежащий оплате. <данные изъяты>

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включает в себя 9 календарных дней, подлежащих оплате. <данные изъяты>

Согласно справке «Расчет пособия», истцу фактически выплачено ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - <данные изъяты>

Таким образом, разница между фактически выплаченным и положенным к выплате составляет: <данные изъяты>

В связи с чем, данная сумма также подлежит взысканию с ФИО17

Абзацем 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Статья 151 ГК РФ предусматривает компенсацию морального вреда, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как разъяснено в пункте 2 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994г. № Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная / семейная и т.п.).

Согласно пункту 4 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994г. № Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" с последующими дополнениями и изменениями), объектом неправомерных посягательств являются по общему правилу любые нематериальные блага (права на них) вне зависимости от того, поименованы ли они в законе и упоминается ли соответствующий способ их защиты. Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Признаком компенсации морального вреда является направленность на получение денежной суммы для создания у лица положительных эмоций, которые позволили бы полностью или частично погасить эффект воздействия на психику перенесенных ранее страданий. Требование о компенсации морального вреда не связано с неблагоприятными изменениями в имущественном положении гражданина и не направлено на его восстановление.

В соответствии с ч. 3 ст.8 Федерального Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. При этом вышеуказанный закон не связывает возмещение морального вреда с виной причинителя вреда.

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Компенсация морального вреда на основании ст. 1101 ГК РФ осуществляется в денежной форме; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Верховный Суд РФ в п. 8 Постановления Пленума "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" № от ДД.ММ.ГГГГ дал разъяснения о том, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств.

В результате несчастного случая на производстве истцу установлен диагноз: закрытая черепно-мозговая травма; сотрясение головного мозга; дистрозия шейного отдела позвоночника 8 06.0.

ФИО4 испытывал сильные боли. Находясь на лечении в больнице, перенес множественные медицинские манипуляции. Истец до получения травмы работал водителем, другой профессии не имеет. Вследствие полученных травм, длительное время не мог трудиться. Получаемое пособие по временной нетрудоспособности было в несколько раз ниже его обычного ежемесячного дохода, -то также наносило Истцу психологическую травму, тем, что не давало возможности вести привычный образ жизни. Главным кормильцем в данный период выступала его жена. Кроме того, многочисленные нарушения прав Истца, совершенные Ответчиком при наступлении рассматриваемого несчастного случая, которые требовали от Истца обращения в соответствующие контролирующие органы для восстановления его прав. Все это причиняет истцу нравственные и физические страдания.

В связи с изложенным заявленная к взысканию сумма в размере <данные изъяты>, в качестве компенсации морального вреда, по мнению суда в полной мере компенсирует понесенный моральный вред.

Доводы ответчика о том, что ФИО4 полностью возмещен причинённый вред здоровью путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, изложенные в возражениях на исковое заявление, основаны на неправильном толковании норм материального права, регулирующего спорные правоотношения.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В силу вышеуказанной статьи, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с неверным расчетом и как следствие нарушением сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности с ответчика подлежит взысканию неустойка за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Расчет неустойки, представленный истцом проверен судом, и признан арифметически верным.

Таким образом, суд приходит к выводу, что заявленные ФИО4 требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета Всеволожского муниципального района <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5373 рубля.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233- 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Обязать ФИО21 направить ФИО4 в учреждение медико-социальной экспертизы для установления степени утраты ФИО4 профессиональной трудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ФИО20 в пользу ФИО4 единовременную страховую выплату, рассчитанную исходя из установленной учреждением медико-социальной экспертизы степенью утраты трудоспособности; <данные изъяты>. в качестве утраченного заработка; <данные изъяты>. недоплату пособия по временной нетрудоспособности; <данные изъяты> в качестве компенсации морального вреда; <данные изъяты> в качестве неустойки за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Взыскать с ФИО18 в доход бюджета Всеволожского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Всеволожский городской суд <адрес>.

Судья ФИО19

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ