Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-138/2012 (2-2649/2011;) от 07.11.2011

                    Дело № 2-138/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 февраля 2012г. г. Тамбов

Судья Советского районного суда г. Тамбова Липатова Н.М.

При секретаре Борзовой Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Симочкина А.М. к ООО «ЖЭК11», ГУ Тамбовское региональное отделение фонда социального страхования в РФ взыскании оплаты листков нетрудоспособности, процентов за просрочку их оплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Симочкина А.М. обратилась в суд с иском к ООО «ЖЭК11» об оплате листков нетрудоспособности в сумме 14447 руб., компенсации морального вреда в размере 2 000 000 руб., проценты за задержку оплаты листков нетрудоспособности в размере 2 447 724 руб. 12 коп..

Решением Советского районного суда г. Тамбова от 25 августа 2011 г. Симочкиной А.М. в удовлетворении иска отказано.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 31.10.2011г. вышеуказанное решение отменено в части взыскания оплаты листов нетрудоспособности, процентов за просрочку их оплаты, компенсации морального вреда.

В обосновании иска истица указала, что до 31.12.2008 г. она работала дворником в ООО « . После ликвидацией этой организации она была принята на работу в порядке перевода в ООО «ЖЭК11» и фактически приступила к работе. На основании приказа ООО «ЖЭК 11» уволена по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ за прогул. 13 февраля 2009 г. она заболела и ей был выдан листок нетрудоспособности, о чем она поставила в известность работодателя. Листки нетрудоспособности после окончания болезни работодателю не предъявляла.

14 апреля 2009 г. Симочкина А.М. обратилась в Государственную инспекцию труда по Тамбовской области с заявлением о проведении проверки соблюдения «ООО ЖЭК 11» трудового законодательства.

13 мая 2009 г.по результатам проверки Государственной труда в Тамбовской области сообщила Симочкиной А.М. о том, что директору ООО «ЖЭК11» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, об отмене приказа о ее увольнении за прогул. Отменен или нет приказ о ее увольнении за прогул истица не знает, поскольку к работодателю после 24 марта 2009 г. не обращалась.

10 июня 2009 г. Симочкина А.М. обратилась с названным иском к «ООО ЖЭК 11» Просит взыскать с «ООО ЖЭК 11» оплату листков нетрудоспособности в сумм 14 431 (л.д.17.) руб., процентов за просрочку их оплаты 2 447 724 руб.12 коп (уточненное л.д.161)., компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб. (уточненное л.д.162)

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям, просила удовлетворить в полном объёме. Компенсацию морального вреда мотивировала тем, что потеряла здоровье, работая у ответчика.

Ответчик ООО «ЖЭК11», извещённый надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 24.11.2011 г. ООО «ЖЭК 11» располагается . По последнему адресу ответчик неоднократно извещался повестками, телеграммой, однако по данному адресу ООО «ЖЭК 11» отсутствует.

Отдельное судебное поручение о получении объяснений ответчика, осталось без исполнения, поскольку ООО «ЖЭК11» по месту регистрации отсутствует, место его нахождения не установлено.

На основании ст. 119 ГПК РФ при неизвестности пребывания ответчика, суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места нахождения ответчика.

Государственная инспекции по труду в Тамбовской области, ООО «Управляющая компания Тамбовинвестсервис» просят дело рассмотреть в их отсутствие. Последний указал, что оставляет разрешение спора на усмотрение суда. На момент принятия и увольнения Симочкиной А.М. они не являлись учредителем ООО «ЖЭК11».

Представитель соответчика ГУ Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования по доверенности РФ Апарина В.В. в судебном заседании, исковые требования не признала, указала, что в соответствии с п.1. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности… » - назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица». Выплата пособий по социальному страхованию, на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п.10 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года № 101).

Статьей 12 Федерального закона от 29.12.2006 года №255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании» на случай временной нетрудоспособности установлены сроки обращения граждан за пособиями по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.». Срок в шесть месяцев со дня окончания периода нетрудоспособности Симочкиной A.M., т.е. с даты, отмеченной в документах лечебного учреждения: 13 апреля 2009 года предусмотренный законодательством для обращения гражданина за выплатой пособия, истек 13 октября 2009 года.

Выслушав истицу, представителя соответчика ГУ Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу требований ст.140,183 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки Симочкиной А.М. следует, что она принята на работу в ООО «ЖЭК11» дворником в порядке перевода из ООО «ЖЭК 1»

12.02.2009 г. в соответствии с приказом 12.02.2009 г. уволена за прогул по под.п.»а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Последующие записи отсутствуют ( л.д.84).

В судебном заседании истица пояснила, что о своей болезни с 13.02.2009 г. она сообщила работодателю. Листки нетрудоспособности, которые были не закрыты, принесла 24 марта 2009 г., но их не приняли. Больше она их не приносила, к работодателю не обращалась, поскольку не намерена была дальше продолжать работу (л.д.176).

При этом проверяя жалобу истицы Государственная инспекция труда в Тамбовской области установила, что листки нетрудоспособности за период февраль-апрель 2009 г. Симочкина А.М. в бухгалтерию ООО «ЖЭК 11» не сдавала (л.д.82-83).

Из материалов дела следует, что ООО «ЖЭК11» является самостоятельным юридическим лицом, зарегистрированным в соответствии с действующим законодательством.

Из листка нетрудоспособности следует, что истица находилась на больничном листе по 13.04.2009 г., должна приступить к работе 14 апреля 2009 г. Доказательств сдачи листков нетрудоспособности работодателю истица не представила.

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» – назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица через бухгалтерии работодателей. Статья 12 данного закона устанавливает сроки обращения граждан за пособиями по временной нетрудоспособности, которое назначается, если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Срок в шесть месяцев со дня окончания периода нетрудоспособности Симочкиной А.М., т.е. с даты, отмеченной в документах лечебного учреждения – 13 апреля 2009 г., предусмотренный законодательством для обращения гражданина за выплатой пособия, истек 13 октября 2009 г. В суд за разрешением данного спора истица обратилась 10.06.2010 г., т.е. за пределами установленного законом срока.

Моральный вред, возмещается работнику в результате неправомерных действий (бездействия) работодателя ( ст. 237 ТК РФ).

Работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов при задержке выплат только при нарушении установленного срока выплат, причитающихся работнику ( ст.236 ТК РФ).

Доказательств причинения морального вреда, нарушения срока выплат по листкам нетрудоспособности, истица не представила.

При таких обстоятельствах исковые требования Симочкиной А.М. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В иске Симочкина А.М. к ООО «ЖЭК 11», ГУ Тамбовскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании оплаты листков нетрудоспособности 14 431 руб., процентов за нарушение сроков выплаты по листкам нетрудоспособности - 2 447 724 руб. 12 коп., компенсации морального вреда в размере 2 000 000 руб.– отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца через районный суд.

Судья Н.М. Липатова