Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1668/2019 ~ М-1489/2019 от 25.06.2019

К делу №2-1668/19

РЕШЕНИЕ.

Именем Российской Федерации.

г. Темрюк 18 июля 2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Курбановой Е.Н.

при секретаре судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства Темрюкского районного суда Краснодарского края Матвиенко Л.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шевченко Н.В. к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шевченко Н.В. обратился в суд с иском к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 100.000 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что он работала в АО «Фирма ДЕКО» в должности арматурщика 4 разряда с 18.02.2019г. по 16.05.2019г. Как указал истец, 16.05.2019г. он уволился по собственному желанию, однако, при увольнении ему не выплатили заработную плату и сумму расчетов за май месяц, в связи с чем, истец обратился в суд с указанным иском.

В судебное заседание истец Шевченко Н.В. не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания. В своем заявлении, направленном в суд, просил рассмотреть исковое заявление в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает (л.д.10).

Представитель ответчика АО «Фирма ДЕКО», действующая на основании доверенности Квант Е.В. (л.д.13), в судебное заседание не явилась по неизвестным суду причинам, была надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного заседания (л.д.19).

Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как видно из материалов дела, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Фирма ДЕКО» в должности арматурщика 4 разряда, что подтверждается трудовой книжкой от 20.06.2006г. №

Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору от № и 1.5 трудовой договор заключен на срок с 11.02.2019г. по 15.10.2019г.

16.05.2019г. истец уволился с работы по собственному желанию.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, за май 2019г. истцу не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск при увольнении. Тем самым за указанный период, задолженность ответчика по основным выплатам составила 50 677 руб. 14 коп., что подтверждается расчетным листком, имеющимся в материалах дела (л.д.16). Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная, со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом произведен расчет задолженности ответчика за невыплату заработной платы по состоянию на день вынесения решения в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ.

    Расчет следующий: 50.677,14 руб. (сумма задолженности) х 47дней (период просрочки с 01.05.2019г. по 16.06.2019г.) х 1/150 х 7.75% (ставка) = 1230,61 рублей; 50.677,14 руб. х 32 (период просрочки с 17.06.2019г. по 18.07.2019г.) х 1/150 х 7,5% = 810,83 рублей. Всего: 2.041,44 руб.

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2019г. по день вынесения решения суда, составляет 2.041,44 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения, определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В исковом заявлении истец просил взыскать с АО «Фирма ДЕКО» компенсацию морального вреда, в размере 100.000 руб.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Трудового Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, с учетом степени вины ответчика и степени нравственных страданий работника, требований разумности и справедливости, а также беря во внимание финансовое положение предприятия, значительное количество исков, поступивших в суд от работников предприятия о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, суд считает необходимым определить истцу компенсацию морального вреда в размере 1.000 рублей.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1781,54 руб., но учитывая материальное положение ответчика, суд считает возможным снизить размер взыскиваемой государственной пошлины до 500 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» в пользу Шевченко Н.В. задолженность по заработной плате в сумме 50 677 руб. 14 коп. (с учетом требований закона об удержании подоходного налога из заработной платы), проценты за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2019г. по 18.07.2019г. в размере 2 041,44 рублей, а также денежную компенсацию морального вреда в сумме 1.000 рублей.

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» госпошлину в доход бюджета администрации МО Темрюкский район, снизив ее размер в сумме 500 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский Краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение суда изготовлено 19.07.2019г.