Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4861/2023 ~ М-4015/2023 от 05.10.2023

Дело № 2-4861/2023

        УИД 76RS0014-01-2023-003986-64

Изготовлено 28.11.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2023 года                  г. Ярославль

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Воробьевой В.В.,

при секретаре Гарнихиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Кудрявцевой Ирины Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Весна», Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ярославской области об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

установил:

    Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями в интересах Кудрявцевой И.А. к ООО «Весна», ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что 11.02.2022 между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна» заключен государственный контракт № на выполнение услуг по уборке зданий и прилегающих объектов УМВД России по Ярославской области в соответствии с техническим заданием на период с момента заключения контракта, но не ранее 01.09.2022 по 31.08.2023. В связи с исполнением указанного государственного контракта ООО «Весна» фактически допустило к выполнению работ по уборке служебных помещений коридоров и служебных кабинетов УМВД России по ЯО по <адрес> истца Кудрявцеву И.А. Трудовой договор между ООО «Весна» и Кудрявцевой И.А. не был заключен. Кудрявцева И.А. исполняла трудовые обязанности в период с 01.09.2022 по 15.11.2022, расчет по заработной плате в полном объеме с ней произведен не был, имеется задолженность по выплате заработной платы в размере СУММА руб. за октябрь. Действиями ответчика по задержке выплаты заработной платы, по уклонению от погашения задолженности по заработной плате истцу причинены нравственные страдания. ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» будучи заказчиком в нарушение п. 2.5.1 государственного контракта контроль за его исполнением не обеспечил, тем самым причинив Кудрявцевой И.А. моральный вред.

    Истец просит признать отношения, сложившиеся между Кудрявцевой И.А. и ООО «Весна» в период с 01.09.2022 по 15.11.2022 трудовыми, взыскать с ООО «Весна» в пользу Кудрявцевой И.А. задолженность по заработной плате в размере СУММА руб., компенсацию морального вреда в размере СУММА руб., взыскать с ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» в пользу Кудрявцевой И.А. компенсацию морального вреда в размере СУММА руб.

    В судебном заседании прокурор Столин Г.В. исковые требования поддержал по доводам, изложены в иске. Указал, что имеется описка в иске в части года: указан 2023 год вместо 2022 года. Указывал на то, что согласно условиям государственного контракта № от 11.02.2022 года заказчик ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» обязано было осуществлять проверки надлежащего исполнения обязательств по договору со стороны исполнителя услуг ООО «Весна», однако указанные действия ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» совершены не были что привело к нарушению прав истца.

    Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмортенияя дела извещен.

    Представитель ответчика ООО «Весна» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

    Представитель ответчика ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» по доверенности Барабанова Е.В., представитель третьего лица УМВД России по ЯО по доверенности Яблочкина А.В. представили отзыв на иск, возражали против удовлетворения исковых требований в части требований, предъявленных к ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО». В остальной части исковые требования не оспаривали. Подтвердили факт допуска на объект Кудрявцевой И.А. для исполнения своих трудовых обязанностей. Указывали на то, что согласно п. 2.4.1, п. 2.5.1 государственного контракта № от 11.02.2022, заключенного между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна», заказчик имеет право, но не обязан осуществлять контроль за ходом и качеством оказываемых ООО «Весна» услуг, не вмешиваясь в его оперативно-хозяйственную деятельность. Работодателем Кудрявцевой И.А. является ООО «Весна». ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» не допускало нарушений ее прав.

    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса российской Федерации» если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

    Материалами дела установлено, что 11.02.2022 между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна» заключен государственный контракт № на выполнение услуг по уборке зданий и прилегающих объектов УМВД России по Ярославской области в соответствии с техническим заданием на период с момента заключения контракта, но не ранее 01.09.2022 по 31.08.2023. В соответствии с техническим заданием помещения УМВД России по ЯО по <адрес>, были включены в состав уборочных площадей УМВД России по ЯО и ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО», подлежащих к уборке в рамках указанного государственного контракта.

    Согласно представленным в материалы дела письменным пояснениям Горюшкиной Е.Б., исследованных судом в качестве иного письменного документа, 11.02.2022 между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна» заключен государственный контракт № на выполнение услуг по уборке зданий и прилегающих объектов УМВД России по Ярославской области, ДОЛЖНОСТЬ ООО «Весна» Г.Т.А. предложила сотрудникам, ранее осуществлявшим уборку зданий и прилегающих территорий УМВД России о ЯО на основании контракта с иными юридическими лицами, вступить в трудовые отношения с ООО «Весна» и продолжить исполнение трудовых обязанностей в рамках государственного контракта № от 11.02.2022 года. 25.08.2022 ДОЛЖНОСТЬ ООО «Весна» Г.Т.А. в актовом зале УМВД России по ЯО провела общее собрание с уборщиками, разъяснила порядок заключения трудового договора, выплаты заработной платы, поручила Г.Е.Б. заключить трудовые договоры с уборщиками, исполнявшими функции по уборке зданий и территории УМВД России по ЯО на основании контракта с ООО «Весна», оставила печать организации. Свидетель составила список сотрудников с указанием помещений, которые подлежали уборке каждым из них, номеров банковских счетов, телефонов, номеров банковских карт для перечисления заработной платы, размеров должностных окладов, которые зависели от категории убираемых помещений и уборочной площади помещений. В сентябре 2022 года ООО «Весна» на счет свидетеля перечислило денежные средства для выплаты заработной платы сотрудникам, размер перечисленных денежных средств был менее требуемого фонда оплаты труда с учетом отработанного времени, в связи с чем основной массе сотрудников заработная плата была выплачена в размере 70% от начисленной. Свидетель по поручению ДОЛЖНОСТЬ ООО «Весна» Г.Т.А. вела табели учета рабочего времени, осуществляла начисление и выдачу заработной платы сотрудникам.

    Как следует из объяснений Зубарева А.Ю., исследованных судом в качестве иного письменного доказательства, свидетель работает в ДОЛЖНОСТЬ ОТЭИК ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО», в числе прочих должностных обязанностей отвечает за исполнение контракта по уборке помещений УМВД России по ЯО и ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО». По вопросам исполнения контракта № от 11.02.2022 года свидетель общался с ДОЛЖНОСТЬ ООО «Весна» Г.Т.А., а также с Г.Е.Б., представленной свидетелю в качестве ДОЛЖНОСТЬ ООО «Весна». ДОЛЖНОСТЬ Г.Е.Б. составляла и направляла на подпись свидетелю акты выполненных работ, свидетель осуществлял приемку выполненных работ. После 15.11.2022 года работы по уборке помещений УМВД России по ЯО ООО «Весна» не выполнялись. Со слов уборщиков, осуществлявших исполнение контракта со стороны ООО «Весна» свидетелю известно, что заработная плата им выплачена не в полном объеме.

Из заявления и Кудрявцевой И.А. следует, что она в период в времени с 01.09.2022 по 16.11.2022 работала в ООО «Весна» в ДОЛЖНОСТЬ по <адрес>, по графику работы УМВД России по ЯО, заработная плата составляла СУММА руб. в месяц. За октябрь 2022 года не выплачена заработная плата в сумме СУММА руб.

    Материалами дела подтверждено, что в период с 01.09.2022 по 15.11.2022 истец Кудрявцева И.А. работала в ДОЛЖНОСТЬ ООО «Весна», осуществляла трудовую функцию по уборке помещений УМВД России по ЯО по <адрес> (спецприемник), в рамках государственного контракта № от 11.02.2022 года, заключенного между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна». Оклад СУММА руб.

    Доказательств, опровергающих доводы стороны истца, стороной ответчика не представлено, в частности доказательств отсутствия трудовых отношений между Кудрявцевой И.А. и ООО «Весна» в период с 01.09.2022 по 15.11.2022.

    При указанных обстоятельствах суд полагает исковые требования Кудрявцевой И.А. об установлении факта трудовых отношений обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за октябрь 2022 года в размере СУММА руб. (ведомости на получение заработной платы, банковских переводов), доказательств выплаты расчета при увольнении ответчиком не представлено.

Таким образом, суд полагает, что в пользу истца подлежит к взысканию задолженность по заработной плате в сумме СУММА руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. Истец испытывала нравственные страдания в связи с нарушением ее трудовых прав, невыплатой заработной платы в установленный срок. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истца, степени его нравственных страданий, периода нарушения ее прав, в СУММА руб.

Оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда с ответчика ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» суд не усматривает, поскольку в трудовых отношениях с ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» истец не состояла, вины указанного учреждения в нарушении сроков выплаты заработной платы истцу, невыплате заработной платы истцу не имеется. Обязанность по осуществлению контроля за выплатой заработной платы сотрудникам исполнителя работ по государственному контракту № от 11.02.2022 года, за соблюдением исполнителем работ трудового законодательства у ответчика, ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» не имелось.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Кудрявцевой Ирины Александровны (паспорт гражданина Российской Федерации №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН №, ОГРН №), Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ярославской области» (ИНН №, ОГРН №) об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Установить факт трудовых отношений между Кудрявцевой Ириной Александровной (паспорт гражданина Российской Федерации №) и Обществом с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН №, ОГРН №) в период с 01.09.2022 по 15.11.2022.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН №, ОГРН №) в пользу Кудрявцевой Ирины Александровны (паспорт гражданина Российской Федерации №) задолженность по заработной плате в размере СУММА руб., компенсацию морального вреда в размер СУММА руб., а всего взыскать СУММА руб.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН №, ОГРН №) госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в размере СУММА руб.

    В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья                      В.В.Воробьева