Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-106/2023 ~ М-88/2023 от 14.03.2023

УИД № 59RS0022-01-2023-000383-10

Дело № 2-106/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 года                                                                                     город Кизел

         Кизеловский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Коваль А.А.,

при секретаре судебного заседания Горн Н.Л.,

с участием представителя ответчика, адвоката Беспалюка С.Н.,

         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-106/2023 по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Гарбузовой Н. А. о взыскании расходов на обучение в сумме 9 521 рубль 68 копеек, и расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей

установил:

         Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в Кизеловский городской суд Пермского края с иском о взыскании с Гарбузовой Н. А. (далее – ответчик) расходов на обучение в сумме 9 521 рубль 68 копеек, и расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

         В обоснование иска указано, что 29 марта 2022 года ответчик был принят на работу в ОАО «РЖД» дежурной по переезду 3 разряда монтером пути 3 разряда, заключив трудовой договор № 24. В период работы ответчика в ОАО «РЖД», с ответчиком был заключен ученический договор (дополнительный к трудовому договору) № 15 от 30 марта 2022 года, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки дежурных по переезду на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 5 апреля по 3 июня 2022 года. В соответствии с п.3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ответчику возможность профессионального обучения за счет средств ОАО «РЖД», выплачивать на период обучения стипендию, а ответчик обязался по окончании обучения отработать в ОАО «РЖД» не менее 2 лет, в соответствии с п.п.3.1.7, 3.1 ученического договора. 3 июня 2022 года ответчиком получено свидетельство о прохождении указанного обучения, и ему присвоена профессия «дежурный по переезду». 10 января 2023года трудовой договор прекращен по заявлению ответчика. Обязанность отработать по договору в течение двух лет ответчиком не исполнена, расходы понесенные истцом на обучение и уплату стипендии ответчиком не возмещены. 10 января 2023 года между истцом и ответчиком заключено соглашение о порядке возврата долга по ученическому договору, согласно которому ответчик обязался возместить понесенные работодателем затраты на его обучение до 10 февраля 2023 года. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком в полном размере не возмещена, в связи с чем ОАО "РЖД" просит взыскать с ответчика 9 521,68 рублей пропорционально отработанному времени, и частичного возмещения, а также расходы по оплате государственной пошлины.

         ОАО "РЖД" извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в материалах дела имеется уведомление. Представитель ОАО «РЖД» представил письменное заявление содержащее просьбу о рассмотрении дела в его отсутствие.

         Ответчик в судебное заседание не явился. Судебное извещение направленное на адрес последнего известного места жительства (регистрации) ответчика: <адрес>, возвращено с отметкой почтовой службы «истечение срока хранения».

         Ответчик, согласно адресной справке (л.д.38), и сведениям отдела адресно-справочной работы УВМ ГУ МВД России по Пермскому краю (л.д.54) 15 сентября 2022 года снята с регистрационного учета по адресу: <адрес>, и зарегистрированной не значится.

          Фактическое место жительства ответчика суду не известно.

          В связи с тем, что место пребывания ответчика неизвестно, в силу ст. 50 ГПК РФ, судом назначен адвокат в качестве представителя его интересов.

         Представитель ответчика, адвокат Беспалюк С.Н., иск не признал, просит в иске отказать, ввиду не согласованности позиции с ответчиком.

         Суд, обсудив возможность рассмотрения дела в отсутствие не явившихся в судебное заседание сторон по делу, признав возможным рассмотрение дела в их отсутствие, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

    Согласно части 1 статьи 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса считаются извещенными надлежащим образом, если к началу судебного заседания, совершения отдельного процессуального действия суд располагает сведениями о получении адресатом судебного извещения или иными доказательствами заблаговременного получения лицами, участвующими в деле, информации о начавшемся судебном процессе.

         В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

         Норма ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, именно в соответствии с полученной квалификацией. Иной обязанности работника указанная норма не содержит.

         В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

         В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

         Установлено, что с 29 марта 2022 года ответчик был принят на работу в Березниковскую дистанцию пути (II группа) дежурным по переезду 3 разряда (л.д.7).

    30 марта 2022 год между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор №15, согласно которому ответчик обязался пройти курс обучения по профессиональной подготовки/переподготовки/ освоения второй профессии «дежурный по переезду» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 5 апреля по 3 июня 2022 года (л.д.5-6).

         Пунктом 3.1.7 ученического договора, являющегося частью трудового договора, стороны определили, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у работодателя по полученной профессии не менее 2 лет.

         В п. п. 3.1.9, 3.1.10. договора предусмотрено возмещение расходов, понесенных истцом пропорционально фактически не отработанному после обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 3.1.7 договора по инициативе работника. Работник обязуется возместить затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные Работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

         Согласно п. 2.1.3 ученического договора работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе ОАО "РЖД" до окончания срока его действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения.

         По окончании обучения ответчиком получено свидетельство от 3 июня 2022 года, согласно которому подтверждено, что она прошла теоретическое обучение по профессии «дежурный по переезду» (л.д.19).

         Приказом от 10 января 2023 года №1-у трудовой договор с ответчиком расторгнут с 10 января 2023 года по инициативе работника (по собственному желанию) по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (личное заявление) (л.д.16).

    Из сметы расходов подготовленной истцом следует, что на обучение ответчика в период с 5 апреля по 3 июня 2022 года истцом затрачена сумма в размере 20 009 рублей 60 копеек (л.д.17).

    10 января 2022 года на основании собственноручно подписанного заявления Гарбузовой Н.А., между сторонами заключено соглашение о порядке возврата долга по ученическому договору от 30 марта 2022 года, согласно которому ответчик обязалась возместить понесенные работодателем затраты на его обучение до10 февраля 2023 года (л.д.20) в размере 9 521 руб. 68 копеек.

         Оценив указанные выше обстоятельства, руководствуясь положениями ст. ст. 204, 205, 207, 238, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, п. п. 2.1.3, 3.1.7, 3.1.9, 3.1.10 ученического договора, суд находит, что требования истца подлежат удовлетворению.

         На основании ст. 98 ГПК РФ судебные расходы подлежат взысканию в пользу истца с ответчика в размере 400 рублей.

         Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

         Иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) к Гарбузовой Н. А. (СНИЛС №, паспорт серия № № выдан ДД.ММ.ГГГГ код подразделения №), удовлетворить.

         Взыскать с Гарбузовой Н. А. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в сумме 9 521 рубль 68 копеек, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего взыскать 9 921 (девять тысяч девятьсот двадцать один) рубль 68 копеек.

         Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кизеловский городской суд Пермского края в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме 12 мая 2023 года.

         Судья                                              А.А. Коваль