Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6113/2020 ~ М-5735/2020 от 02.10.2020

                                         Дело № 2-6113/2020

72RS0013-01-2020-007166-38

        ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                     17 ноября 2020 года

Калининский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Заусайловой И.К.,

при секретаре    Бойко К.Б,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью "ИС-ПРОЕКТ" о взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсацию морального вреда,

у с т а н о в и л :

    Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "ИС-ПРОЕКТ" о взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсацию морального вреда.

         Требования мотивированы тем, что она осуществляла трудовую деятельность в ООО «ИС-ПРОЕКТ» на должности начальника проектного отдела с установленным должностным окладом в размере № рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал заработную плату истцу, в связи с чем у работодателя образовалась задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере № рублей. Также за ответчиком числится задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ год. Таким образом, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, компенсацию за неоплаченный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ года и неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ году в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей, судебные расходы на оплату услуг юриста в размере № рублей (л.д. 3-10).

    Истец ФИО2, представитель истца ФИО4 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, просят рассмотреть дело без их участия, не возражают по поводу рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д. 10, 48).

Представитель ответчика ООО "ИС-ПРОЕКТ" в судебное заседание не явился, будучи извещенный о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебного извещения почтовой связью и размещения информации на официальном сайте Калининского районного суда. Судебная корреспонденция вернулось в адрес суда за истечением срока хранения на почте. Об уважительности причины неявки ответчик суду не сообщил; заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении разбирательства дела в адрес суда не поступало.

        В соответствии с п.67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

       Сам факт неполучения судебных извещений, своевременно направленных по месту жительства ответчика заказной корреспонденцией, не свидетельствует о ненадлежащем уведомлении его судом о дате судебного заседания, а расценивается как отказ от получения судебного извещения (часть 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

       По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

      В соответствии с частями 1, 4 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. При изменении истцом предмета или основания иска, увеличении размера исковых требований суд не вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в данном судебном заседании.

      Учитывая, что истцом не изменен предмет и основание иска, не увеличен размер исковых требований, истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования обоснованным и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в Закрытое акционерное общество «ИС-ПРОЕКТ» на должность начальника проектного отделана основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 14-16).

ДД.ММ.ГГГГ Закрытое акционерное общество «ИС-ПРОЕКТ» преобразовано в общество с ограниченной ответственностью «ИС-ПРОЕКТ».

Материалами дела подтверждается, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «ИС-ПРОЕКТ» по инициативе работника расторгнуть трудовой договор (л.д. 16).

ДД.ММ.ГГГГ в целях защиты нарушенных прав истец обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес> (л.д. 25). Однако в связи с отсутствием информации, необходимой для объективного и всестороннего рассмотрения вопроса на предмет соблюдения требований трудового законодательства РФ провести проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Ис-проект» и принять меры инспекторского реагирования в рамках представленных полномочий у Государственной инспекции труда в <адрес> не представлялось возможным.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Ст. 84.1 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 указанного Кодекса. В свою очередь, ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае возникновения спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В подтверждение исковых требований истцом представлена выписка по счету №    открытый на имя ФИО2 в                         АО «Альфа-Банк» (л.д.17-19). Из указанной выписки следует, что последний перевод заработной платы осуществлен ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать факт выплаты заработной платы в полном объеме, возложена на работодателя.

В ходе судебного разбирательства ответчик не представил суду доказательства того, что задолженность по заработной плате погашена, в том числе частично.

При таких обстоятельствах суд принимает во внимание довод истца о том, что ежемесячный должностной оклад ее составлял № рублей.

Таким образом, суд принимает во внимание расчет истца и приходит к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью № календарных дней.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательства подтверждающие, что им произведена выплата денежных средств работнику ФИО2 за использованный отпуск, также выплачена компенсация за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ года, то суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации за неоплаченный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ года и неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ году в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей необходимо удовлетворить.

В силу положения ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствие со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее № календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При таких обстоятельствах суд принимает во внимание расчет истца, в связи с чем полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере № рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд с учетом обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, длительности невыплаты заработной платы, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере № рублей, в связи с чем, требования истца в данной части подлежат частичному удовлетворению.

По смыслу положений ст. ст. 88, 94 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела; к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно представленной истцом копии договора об оказании юридических услуг №№ от ДД.ММ.ГГГГ и квитанции к ПКО № истец понес расходы в размере № рублей. Суд полагает возможным с учетом разумности и справедливости взыскать понесенные истцом расходы по оплате представителя с ответчика в размере № рублей.

В силу ст.103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 21, 22, 56, 135, 140 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 12, 56, 67, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

                     Р Е Ш И Л:

       Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью "ИС-ПРОЕКТ" о взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсацию морального вреда – удовлетворить частично.

      Взыскать с ООО "ИС-ПРОЕКТ" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию за отпуск в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей, моральный вред в размере № рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере № рублей, всего взыскать № рубля № копеек.

      В остальной части требований отказать.

       Взыскать с ООО "ИС-ПРОЕКТ" в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере № рублей.

      Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

         Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тюменского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

судья                          (подпись)                             Заусайлова И.К.