Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2706/2024 (2-15895/2023;) от 07.12.2023

50RS0042-01-2023-005628-27

Дело № 2-2706/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Одинцово                                                           15 января 2024 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Денисовой А.Ю.,

при секретаре Костькине Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО2 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО2 денежных средств в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в размере 29 627 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 089 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена по собственному желанию. В период осуществления трудовых обязанностей бортпроводника ответчику выдано форменное обмундирование, стоимость которого ФИО2 обязана выплатить истцу в связи с прекращением трудовых отношений. Добровольно стоимость ответчик не оплатила, в связи с чем, истец обратился в суд.

Представитель истца в судебное заседание не явился, будучи уведомленным о месте и времени слушания дела.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание суду не представлено.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. N ДВ-69 "О форменной одежде" предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием.

Согласно Приложению N 4 к Приказу от 24 июня 1992 г. N ДВ-69, форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения.

Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ответчик ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на должность бортпроводника – стажера отдела кадрового резерва филиала АО «Авиакомпания «Россия» в г. Москве.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведена на должность «борпроводник» в Отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту.

Трудовой договор с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Приказом №.

В течение периода работы ответчик обеспечивался форменной одеждой, что подтверждается требованиями-накладными (л.д. 32-33).

Истцом произведен расчет остаточной стоимости форменного обмундирования, с учетом степени износа этого имущества на сумму 29 627,30 руб. Расчет судом проведен и признан верным, ответчиком не оспорен.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ознакомлена с уведомлением о возмещении затрат за форменную одежду в размере 29 627,30 руб., однако, оплату не произвела. Доказательств обратному, ответчиком не представлено.

Согласно п. 5.24 Положения о порядках и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», при увольнении имеющееся у работника форменное обмундирование, бывшее в использовании, возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости.

Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что в связи с увольнением ответчика, обеспеченного в период работы форменным обмундированием, последний обязан возвратить истцу стоимость форменной одежды с учетом неиспользованного срока ее носки на момент увольнения. Таким образом, судом требования истца удовлетворяются.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате государственной пошлины на сумму 1 089 руб., которые подтверждены платежным поручением.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░2 (░░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» (░░░░ 1117847025284) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 29 627,30 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 089 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░                                                                                       ░.░. ░░░░░░░░