Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-769/2023 ~ М-326/2023 от 06.03.2023

УИД 11RS0008-01-2023-000524-77                     №2-769/2023

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

22 июня 2023 года г.Сосногорск РК

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Судовской О.Н., при секретаре Боровской Е.Ю., с участием помощника прокурора Абдуллиной В.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тодосеевой ФИО16 к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа» пгт.Войвож о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Тодосеева Т.С. обратилась в Сосногорский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа» пгт.Войвож, в котором с учетом уточнения от ДД.ММ.ГГГГ просила отменить приказ №-ФХ от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении должности уборщика производственных помещений 0,5 ставки Тодосеевой Т.С., отменить уведомление №б/н, без даты об исключении из штатного расписания 0,5 ставки занимаемой Тодосеевой Т.С. должности уборщика служебных помещений, признать незаконным увольнение Тодосеевой Т.С. и отменить приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Тодосеевой Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ по причине сокращения штата работников в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, обязать ответчика восстановить истца на работе на должность уборщика служебных помещений (0,5 ставки), обязать ответчика исключить запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 61 479 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, судебные расходы в сумме 30 000 рублей.

В обоснование иска указано, что между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому истец была приняла на себя обязательства по осуществлению работы в должности уборщика служебных помещений. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено, истец ДД.ММ.ГГГГ уволена по причине сокращения штата работников в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием увольнения явился Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ос «Об изменении штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «СОШ» пгт.Войвож», а также сокращение убираемых площадей в МБОУ «СОШ» пгт.Войвож и исключение из штатного расписания 0,5 ставки занимаемой должности уборщика служебных помещений. Истец считает увольнение незаконным, поскольку ответчик не предлагал истцу вакантные должности или работу, соответствующую квалификации, нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. Требования ч.2 ст.180 ТК РФ ответчиком также не соблюдены, кроме того, не было учтено преимущественное право остаться на работе.

Будучи извещены надлежащим образом извещены, стороны в судебное заседание не явились, представили подписанное ими мировое соглашение, условия которого просили утвердить, рассмотреть дело в свое отсутствие.

Согласно условиям представленного мирового соглашения, стороны договорились, что ответчик обязуется восстановить истца на работе с ДД.ММ.ГГГГ в прежней должности, отменить приказ о прекращении трудового договора, внести в трудовую книжку истца запись о недействительности внесенной записи № от ДД.ММ.ГГГГ и издать приказ о переводе истца на имеющуюся в период уведомления о сокращении должности уборщика производственных помещений 0,5 ставки, вакантную должность – дворника на полную ставку, внести в трудовую книжку истца запись о переводе её с должности уборщика производственных помещений 0,5 ставки на должность дворника (полная ставка), ДД.ММ.ГГГГ, возместить истцу денежную сумму в размере 70 000 руб., в состав которой входит утраченный заработок в сумме 30 000 руб., судебные расходы в размере 30 000 руб., моральный вред в сумме 10 000 руб. Стороны пришли к соглашению о неподлежащей возвращению истцом ответчику денежной суммы, выплаченной истцу в качестве выходного пособия, среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, в общей сумме 57 379,20 руб. Тем самым, ответчик соглашается с требованиями истца о незаконном увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности штата работников в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Истец с момента подписания мирового соглашения отказывается от предъявленных ответчику требований: о признании незаконным приказа МБОУ «СОШ» пгт.Войвож №-фх от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении должности уборщика производственных помещений 0,5 ставки Тодосеевой Т.С.»; об отмене увольнения №б/н, без даты об исключении из штатного расписания 0.5 ставки занимаемой Тодосеевой Т.С. должности уборщика служебных помещений; о взыскании с ответчика в пользу истца среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула за исключением денежной суммы (30 000 руб.); о взыскании морального вреда в сумме 40 000 руб. Расходы, понесенные ответчиком в рамках рассматриваемого иска, остаются на стороне ответчика.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, положения ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Выслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить условия мирового соглашения, исследовав материалы, дела суд считает, что условия данного мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права сторон, других лиц, в связи с чем данное мировое соглашение может быть судом утверждено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить условия мирового соглашения, заключенного между представителем истца Тодосеевой ФИО7 - Закревской ФИО8, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, и ответчиком Муниципальным бюджетным образовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа» пгт.Войвож, в лице представителя Казмиренко ФИО9, действующей на основании Приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ:

По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

Восстановить Тодосееву ФИО10 на работе с ДД.ММ.ГГГГ в прежней должности – уборщика производственных помещений 0,5 ставки, оформив соответствующий приказ, и отменить приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с истцом по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ;

Внести в трудовую книжку Тодосеевой ФИО11 запись о недействительности внесенной записи № от ДД.ММ.ГГГГ;

Издать приказ не позже следующего дня за датой утверждения мирового соглашения о переводе Тодосеевой ФИО12 с ДД.ММ.ГГГГ на имеющуюся в период действия уведомления о сокращении должности уборщика производственных помещений 0,5 ставки вакантную должность – дворника на полную ставку;

Внести в трудовую книжку Тодосеевой ФИО13 запись о переводе её с должности уборщика производственных помещений 0,5 ставки на должность дворника (полная ставка) с ДД.ММ.ГГГГ;

Ответчик обязуется возместить истцу денежную сумму в размере 70 000 рублей, в состав которой входит утраченный заработок в сумме 30 000 рублей, судебные расходы в размере 30 000 рублей, моральный вред в сумме 10 000 рублей.

Стороны пришли к соглашению о не подлежащей возвращению истцом ответчику денежной суммы, выплаченной Тодосеевой Т.С. в качестве выходного пособия, среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, в общей сумме 57 379,20 руб.

Тем самым, ответчик соглашается с требованиями истца о незаконном увольнении Тодосеевой Т.С. ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности штата работников в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ

3. Истец с момента подписания настоящего мирового соглашения отказывается от предъявленных к ответчику исковых требований:

3.1. о признании незаконным приказа МБОУ «Средняя общеобразовательная школа пгт.Войвож» №-фх от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении должности уборщика производственных помещений 0,5 ставки Тодосеевой Т.С.»;

3.2. об отмене уведомления № б/н, без даты об исключении из штатного расписания 0,5 ставки занимаемой Тодосеевой Т.С. должности уборщика служебных помещений;

3.3. о взыскании с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» пгт.Войвож в пользу Тодосеевой ФИО14 среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула за исключением денежной суммы, указанной в п.1.5 настоящего соглашения (30 000 рублей);

3.4 о взыскании с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» пгт.Войвож в пользу Тодосеевой ФИО15 морального вреда в суме 40 000 рублей.

Расходы, понесенные ответчиком в рамках рассматриваемого дела, остаются на стороне ответчика.

Производство по настоящему делу по исковому заявлению Тодосеевой Татьяны Серафимовны к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа» пгт.Войвож о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья О.Н. Судовская