УИД № 81RS0006-01-2023-002269-82
Дело № 2-1298/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Юсьва 19 декабря 2023 года
Кудымкарский городской суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Юсьва) в составе председательствующего Баяндиной Е.В.
при секретаре Боталовой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства агропромышленного комплекса Пермского края к Боталовой О.О. о взыскании денежных средств,
установил
Министерство агропромышленного комплекса Пермского края (далее – Министерство) обратилось в суд с вышеназванным иском к Боталовой О.О., обосновав требования тем, что государственной программой «Развитие сельского хозяйства и устойчивое развитие сельских территорий в Пермском крае» определена поддержка мероприятий по развитию кадрового потенциала. Законом Пермского края «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края» устанавливается целенаправленная и адресная система экономических, социальных и правовых мер государственной поддержки укрепления и развития кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края. Государственная поддержка кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края осуществляется путем предоставления молодым специалистам единовременной выплаты за счет средств бюджета Пермского края. Порядок предоставления единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации Пермского края, утвержден постановлением Правительства Пермского края от 16 сентября 2013 года № 1222-п (далее –Порядок № 1222-п). Для получения выплаты молодой специалист представляет в Министерство на бумажном носителе документы, предусмотренные п. 2.1 Порядка № 1222-п. 15 февраля 2022 года Боталова О.О. обратилась в Министерство с заявлением о предоставлении единовременной выплаты с приложением необходимых документов. 18 февраля 2022 года между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Пермского края, Боталовой О.О. и ООО «УралАгро» заключен трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты в размере 100 000 рублей. 24 февраля 2022 года согласно платежному поручению единовременная выплата в размере 100 000 рублей была перечислена ответчику. 28 февраля 2023 года трудовой договор с Боталовой О.О. расторгнут, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, проработав в организации 376 рабочих дней. 04 апреля 2023 года в адрес ответчика было направлено требование о возврате суммы единовременной выплаты. 29 июня 2023 года Министерство направило в дополнение к ранее направленному письму от 04 апреля 2023 года уточненный расчет суммы единовременной выплаты к возврату в бюджет Пермского края. Поскольку требования о возврате суммы Боталова О.О. добровольно не выполнила, просят взыскать с нее средства бюджета Пермского края, предоставленные в виде единовременной выплаты в размере 65724,70 рублей.
В судебное заседание представитель истца не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования поддерживает в полном объеме, считает их законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Ответчик Боталова О.О. в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Судом установлено, что Боталова О.О. принята на работу в ООО «УралАгро» на должность ветеринарного фельдшера с 18 февраля 2022 года, с ней заключен трудовой договор.
На основании договора № 05 от 18 февраля 2022 года в соответствии с Законом Пермского края от 05 августа 2007 года № 81-ПК «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края» молодым специалистам за счет средств краевого бюджета предоставлена единовременная выплата в размере 100000 рублей.
Боталовой О.О. денежная выплата произведена на основании платежного поручения № 151913 от 24 февраля 2022 года.
28 февраля 2023 года трудовой договор с Боталовой О.О. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В адрес Боталовой О.О. было направлено требование о возврате единовременной денежной выплаты, которое осталось без исполнения.
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Постановлением Правительства Пермского края от 16 сентября 2013 года № 1222-п утвержден Порядок предоставления единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации Пермского края (далее –Порядок 1222-п).
В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона № 81-ПК размер единовременной выплаты предоставляется молодому специалисту, имеющему высшее профессиональное образование – 150000 рублей, имеющему среднее профессиональное образование – 100000 рублей.
Частью 5 ст. 2 Закона № 81-ПК определено, что трехсторонним договором предусматривается обязанность молодого специалиста проработать в сельскохозяйственной организации три года со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты.
В соответствии с ч. 11 ст. 2 Закона № 81-ПК сумма (часть суммы) единовременной выплаты подлежит возврату молодым специалистом в краевой бюджет в случае досрочного расторжения трудового договора до истечения 3 лет с момента заключения трехстороннего договора, пропорционально неотработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях.
Трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании приказа от 28 февраля 2023 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
Боталова О.О. уволилась до истечения трехлетнего срока, в связи с чем в ее адрес было направлено уведомление о возврате единовременной денежной суммы.
Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Согласно материалам дела ответчиком получена единовременная денежная выплата, с получением которой она взяла на себя обязательство отработать в ООО «УралАгро» не менее трех лет, данное обязательство ответчиком не выполнено.
При получении данной единовременной выплаты Боталова О.О. была предупреждена об этом и дала обязательство возвратить данную денежную сумму.
В связи с чем требования истца о взыскании единовременной денежной выплаты подлежат удовлетворению, так как ответчик не выполнила взятые на себя обязательства и не отработала в сельскохозяйственной организации положенные три года.
В соответствии с прилагаемым расчетом, который не оспорен ответчиком, взысканию подлежит сумма в размере 65724,70 копеек.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что суд пришел к выводу о полном удовлетворении исковых требований, требование в части возмещения расходов по оплате государственной пошлины также подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства агропромышленного комплекса Пермского края к Боталовой О.О. о взыскании единовременной денежной выплаты и судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с Боталовой О.О. в пользу Министерства агропромышленного комплекса Пермского края денежные средства, предоставленные в виде единовременной выплаты в размере 65724,70 рублей.
Взыскать с Боталовой О.О. государственную пошлину в доход бюджета Юсьвинского муниципального округа Пермского края в размере 2171,74 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд (постоянное судебное присутствие в с. Юсьва) в течение месяца.
Председательствующий Е.В. Баяндина
<данные изъяты>
<данные изъяты>