Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-177/2020 ~ М-57/2020 от 30.01.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2020г                        г.Волгореченск Костромской обл.

№2-177/2020 (44RS0027-01-2020-000114-06)

Нерехтский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Моховой А.В.,

при секретаре Поздеевой В.В.,

с участием истца Петровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой О.В. к ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

    Петрова О.В. (Истец) обратилась в суд с указанным иском к ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» (Ответчик), в котором, с учетом уточнений, просит: взыскать с Ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере 35 371,5руб; взыскать с Ответчика проценты за просрочку выплаты выходного пособия в сумме 1 404,23руб; взыскать с Ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истица работала в ОГБУЗ «Волгореченская городская больница». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с сокращением численности или штата работников. Выходное пособие за первый месяц ей было выплачено в день увольнения. Пособие за второй и третий месяц выплачено не было. В связи с чем Истице был причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей. Также в связи с несвоевременной выплатой пособия подлежат взысканию проценты, исчисленные по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В суде Истица Петрова О.В. исковые требования в уточненной редакции поддержала по доводам, изложенным в иске, и дополнительно пояснила, что расчет процентов она доверяет произвести суду.

    Ответчик ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» своего представителя в суд не направил, в ходатайстве в суд просил рассмотреть дело без участия своего представителя. (л.д.49)

    Из отзыва Ответчика на иск следует, что с заявленной суммой выходного пособия в размере 35 371,5руб Ответчик согласен. Выходное пособие не выплачено Истице по причине наложения ареста на лицевые счета Ответчика. (л.д.28) В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда Ответчик просит отказать, в связи с тем, что в материалах дела отсутствуют доказательства, позволяющие определить степень нравственных страданий истицы. (л.д.50)

    Третье лицо – Департамент финансов Костромской области своего представителя в суд не направил, в ходатайстве в суд просил рассмотреть дело без участия своего представителя. (л.д.47)

    Из пояснений Департамента финансов Костромской области (далее Департамент) следует, что с 03.07.2019 года Департаментом были приостановлены до устранения нарушения осуществления операций по расходованию средств на всех лицевых счетах ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» (за исключением, в частности, операций по оплате труда). Учитывая, что выходные пособия работникам относятся к расходам на оплату труда, осуществление операций (в период приостановления операций) на лицевых счетах ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» возможно при предоставлении ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» в Департамент платежных документов, предусматривающих перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда, связанных с выплатой выходного пособия в связи с сокращением численности или штата работников. Однако, такие платежные документы ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» в Департамент не представлялись. (л.д.22-26)

    Третье лицо – Департамент здравоохранения Костромской области своего представителя в суд не направил. Заявлений, ходатайств в суд не представил. О месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется почтовое уведомление. (л.д.43)

    Выслушав Истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В суде установлено, что Истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОГБУЗ «Волгореченская городская больница», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.7-8).

ДД.ММ.ГГГГ Истица была уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с сокращением численности или штата работников.

Согласно ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из карточки безработного следует, что Истица встала на учет в Центре занятости населения ДД.ММ.ГГГГ, то есть в двухнедельный срок после увольнения, и не была трудоустроена в течение трех месяцев. (л.д.11)

    Ответчик не оспаривает право Истицы на получение выходного пособия за третий месяц, и не оспаривает размер взыскиваемого выходного пособия 17685,75руб за второй и третий месяц, а всего 35 371руб 50коп. Так же Ответчик подтверждает факт невыплаты выходного пособия Истице.

    Согласно п.12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 года №113/6-64 выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на предприятии заработной платы.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    День выдачи заработной платы в ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» 25 число – за первую половину месяца, 10 число – за вторую половину месяца.

    Учитывая, что Истица 15.07.2019 года обратилась к Ответчику с заявлением о выплате ей сохраняемого среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, пособие за второй месяц должно было быть выплачено Истице 10.08.2019 года. Соответственно, пособие за третий месяц должно было быть выплачено 10.09.2019 года. Поскольку в указанные сроки пособие выплачено не было, то проценты, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, должны начисляться, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно.

    Проценты подлежат взысканию в размере 2 366,06руб, исходя из следующего расчета:

- сумма 17685,75руб

- период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата ДД.ММ.ГГГГ заявлена Истцом);

- ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации

Срок, с которого установлена ставка <*>	Размер ключевой ставки (%, годовых)	Документ, в котором сообщена ставка
с 10 февраля 2020 г.	6,00	Информационное сообщение Банка России от 07.02.2020
с 16 декабря 2019 г.	6,25	Информационное сообщение Банка России от 13.12.2019
с 28 октября 2019 г.	6,50	Информационное сообщение Банка России от 25.10.2019
с 9 сентября 2019 г.	7,00	Информационное сообщение Банка России от 06.09.2019
с 29 июля 2019 г.	7,25	Информационное сообщение Банка России от 26.07.2019
с 17 июня 2019 г.	7,50	Информация Банка России от 14.06.2019

С 11.08.2019 по 08.09.2019 (29 дней) ключевая ставка 7,25%

17685,75руб х 7,25% : 150 х 29 = 247,90руб

С 09.09.2019 по 27.10.2019 (49 дней) ключевая ставка 7%

17685,75руб х 7% :150 х 49 = 404,41руб

С 28.10.2019 по 15.12.2019 (49 дней) ключевая ставка 6,50%

17685,75руб х 6,50% : 150 х 49 = 375,53руб

С 16.12.2019 по 23.01.2020 (39 дней) ключевая ставка 6,25%

17685,75руб х 6,25% : 150 х 39 = 287,39руб

- сумма 17685,75руб

- период просрочки с 11.09.2019 года по 23.01.2020 года;

С 11.09.2019 по 27.10.2019 (47 дней)

17685,75руб х 7% : 150 х 47 = 387,91руб

С 28.10.2019 по 15.12.2019 (49 дней) ключевая ставка 6,50%

17685,75руб х 6,50% : 150 х 49 = 375,53руб

С 16.12.2019 по 23.01.2020 (39 дней) ключевая ставка 6,25%

17685,75руб х 6,25% : 150 х 39 = 287,39руб

    Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховный Суд Российской Федерации в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Учитывая разъяснения высшей судебной инстанции, суд приходит к выводу, что факт невыплаты Истице выходного пособия в срок предусмотренный законом, свидетельствует о незаконном бездействии Ответчика, и о правомерности исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

    Доводы Ответчика о том, что выходное пособие не выплачено Истице по причине наложения ареста на лицевые счета Ответчика, несостоятельны, поскольку из пояснений Департамента финансов Костромской области следует, что, несмотря на приостановление операций по счетам Ответчика, выплата выходного пособия работникам возможна при предоставлении Ответчиком в Департамент финансов Костромской области соответствующих платежных документов. Но Ответчик таких платежных документов не представил.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в абзаце втором пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Учитывая указанные разъяснения высшей судебной инстанции, суд признает несостоятельными доводы Ответчика об отсутствии доказательств, позволяющих определить степень нравственных страданий истицы.

Учитывая: фактические обстоятельства дела, а именно, размер невыплаченного выходного пособия и срок невыплаты; наличие вины работодателя, которая, с учетом пояснений Департамента финансов Костромской области, имеется; наличие у Истицы на иждивении несовершеннолетнего ребенка; требования разумности и справедливости, - суд приходит к выводу, что компенсацию морального вреда надлежит взыскать в размере 3000 рублей.

    На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Петровой О.В. надлежит удовлетворить частично, взыскав с Ответчика в ее пользу выходное пособие в размере 35 371руб 50коп, проценты за просрочку выплаты выходного пособия в сумме 2 366,06руб, компенсацию морального вреда в размере 3000руб.

    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с Ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину исчисленную по правилам пп.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 1422 рубля.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Петровой О.В. удовлетворить частично.

    Взыскать с ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» в пользу Петровой О.В. выходное пособие в размере 35 371руб 50коп, проценты за просрочку выплаты выходного пособия в сумме 2 343руб 05коп, компенсацию морального вреда в размере 3000руб, а всего взыскать 40 714 (сорок тысяч семьсот четырнадцать) рублей 55 копеек.

Взыскать с ОГБУЗ «Волгореченская городская больница» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Волгореченск Костромской области госпошлину в размере 1421 (одна тысяча четыреста двадцать один) рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                 А.В. Мохова

Решение в окончательной форме принято 18 марта 2020 года.

Судья                        А.В. Мохова