Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2621/2013 ~ М-2502/2013 от 03.10.2013

Дело № 2-2621/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 18 октября 2013 года дело по иску Фомичева Р.В. к ООО "Водогрейная котельная" о взыскании сохраненного среднего заработка с индексацией,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании сохраненного среднего заработка за август 2013 года с индексацией. В обоснование требований указал, что с 01.07.2012 работал в ООО "Водогрейная котельная" <....>, уволен __.__.__ по сокращению штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За август 2013 года у него образовалась задолженность по заработной плате в размере <....> руб. Предоставив ему справку о задолженности, ответчик признал тем самым, что имеет перед ним долг. В результате несвоевременной выплаты денежных средств денежные средства частично утратили свою покупательскую способность.

Стороны в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещались надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Фомичев Р.В. работал в ООО "Водогрейная котельная" с 01.07.2012, __.__.__ уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (л.д. 5-6).

На основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Поскольку ООО "Водогрейная котельная" не предоставила суду документы, подтверждающие сроки выплаты заработной платы работникам, то суд в соответствии со ст. 136 ТК РФ признает срок выплаты заработной платы - последний рабочий день текущего месяца.

Согласно справке ООО "Водогрейная котельная" по состоянию на __.__.__ Фомичеву Р.В. начислен, но не выплачен сохраненный средний заработок при ликвидации за 2-й месяц (август 2013 года) в размере <....> руб.

Поскольку Фомичев Р.В. имеет право на сохраненный заработок за август 2013 года, сохраненный средний заработок не выплачен, то суд находит требования истца о взыскании сохраненного среднего заработка за август 2013 года в размере <....> руб. подлежащими удовлетворению.

В связи с инфляцией неполученные суммы обесценились, утратили свою покупательскую способность, поэтому истцу должны быть возмещены убытки от инфляции в соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ. Расчет убытков от инфляции производится на основании индексов инфляции, установленных Территориальным органом федеральной службы Государственной статистики по Республике Коми. Индекс потребительских цен устанавливается за полный прошедший месяц.

Убытки от инфляции сохраненного среднего заработка за август 2013 года по состоянию на __.__.__ составили <....> коп. (расчет в материалах дела).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Водогрейная котельная" в пользу Фомичев Р.В. сохраненный средний заработок за август 2013 года в размере <....> коп., индексацию сохраненного среднего заработка за август 2013 года по состоянию на __.__.__ в размере <....> коп. и государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.М.Румянцева

<....>

<....> <....>