Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2454/2023 ~ М-403/2023 от 19.01.2023

Копия Дело ...

Строка 2.046

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ...

Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фахрутдиновой Е.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО "Сокол-Инвест" в лице конкурсного управляющего ФИО3 о взыскании денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО "Сокол-Инвест" в лице конкурсного управляющего ФИО3 о взыскании денежной компенсации.

В обосновании иска указано, что истец состояла в трудовых отношениях с АО «Сокол-Инвест», работая в должности генерального директора в соответствии с Трудовым договором от .... Приказом ... от ... Истец была уволена по ст.278 ч.1 п.1 ТК РФ в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) на основании Решения Арбитражного суда Республики Татарстан от 2 марта г. по делу ....

При увольнении истцу была начислена, но не выплачена компенсация за пользованный отпуск в размере 56 086,39 рублей, что подтверждается: Расчетом оплаты отпуска; Запиской-расчетом; Расчетным листком на указанную сумму, выданными Конкурсным управляющим АО «Сокол-Инвест» ФИО3

Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 56 086,39 руб., которые истец просит взыскать с ответчика.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без участия истцовой стороны, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Представленными доказательствами подтверждается, что в соответствии с трудовым договором от ... истец была принят на работу ответчиком на должность генерального директора с заработной платой 78000 рублей в месяц.

Приказом от ... истец была уволена с занимаемой должности в связи с отстранением от должности на основании Решения Арбитражного суда Республики Татарстан от ... по делу ...

За период работы истец не воспользовался свои правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. За период работы с ... по ... должно было быть предоставлено 20,97 календарных дней отпуска.

Исходя из установленной ей заработной платы 78 000 рублей.

Принимая во внимание то обстоятельство, что денежная компенсация за неиспользованный работником отпуск работодателем не выплачена, то сумма денежной компенсации в размере 56 086,39 руб. подлежит возмещению АО "Сокол-Инвест" в лице конкурсного управляющего ФИО3

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу вышеприведенных норм с учетом положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с АО "Сокол-Инвест" в лице конкурсного управляющего ФИО3 в доход муниципального образования ... подлежит взысканию сумма в размере 1 882,59 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233 – 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с АО "Сокол-Инвест" в лице конкурсного управляющего ФИО3 в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск 56 086,39 рублей.

Взыскать с АО "Сокол-Инвест" в лице конкурсного управляющего ФИО3 в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину 1 882,59 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : подпись

Копия верна

Судья Фахрутдинова Е.В.