Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3837/2023 ~ М-2436/2023 от 29.05.2023

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

       ИФИО1

    27 июля 2023 года                                                      г. Солнечногорск

    Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

    председательствующего судьи Алехиной О.Г.,

    при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «МБ РУС МАНУФЭКЧУРИНГ» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Мерседес-Бенц Мануфэкчуринг Рус» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Мерседес-Бенц Мануфэкчуринг Рус» и ФИО2 был заключен трудовой договор №А. ДД.ММ.ГГГГ ответчик и истец заключили дополнительное соглашение № к трудовому договору о предоставлении частичной компенсации ответчику расходов в размере 348 000 рублей после вычета НДФЛ, связанной с приобретением ответчиком жилой недвижимости. Дополнительным соглашением № к трудовому договору предусмотрено, что работник после получения компенсации обязуется проработать у работодателя не менее трех лет с момента получения компенсации, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, работник обязуется возместить работодателю полученную компенсацию пропорционально отработанному времени на дату расторжения трудового договора. Работник обязуется перечислить на расчетный счет работодателя, указанный в письменном требовании работодателя, сумму компенсации, определенную работодателем в течение тридцати календарных дней с даты расторжения трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. Истец потребовал ответчика возместить полученную компенсацию пропорционально отработанному времени на дату расторжения трудового договора в сумме 267 590,77 руб. Ответчик был обязан перечислить на расчетный счет истца указанную задолженность до ДД.ММ.ГГГГ, однако требования истца ответчиком были оставлены без удовлетворения. В связи с тем, что ФИО2 не исполняет законные требования работодателя, истец просит суд обязать ответчика возместить полученную компенсацию пропорционально отработанному времени на дату расторжения трудового договора в размере 267 590,77 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Частью 2 ст. 307 ГК предусмотрено, что обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию (часть 3).

Статьей 309 ГК РФ установлено - обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст. 310 ГК РФ).

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В силу ч. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами (часть 2). Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор) (часть 3).

Статьей 57 ТК РФ предусмотрено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и ООО «Мерседес-Бенц Мануфэкчуринг Рус» заключили трудовой договор №А от ДД.ММ.ГГГГ Местом исполнения договора являлся г. Солнечногорск Московской области.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик и истец заключили дополнительное соглашение № к трудовому договору о предоставлении частичной компенсации ответчику расходов в размере 348 000 рублей после вычета НДФЛ, связанной с приобретением ответчиком жилой недвижимости (п. 1 дополнительного соглашения №).

В соответствии с п. 3 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, работник после получения компенсации обязуется проработать у работодателя не менее трех лет с момента получения компенсации.

Согласно п. 4 дополнительного соглашения, в случае расторжения трудового договора до истечения срока работник обязуется возместить работодателю полученную компенсацию пропорционально отработанному времени на дату расторжения трудового договора. Работник обязуется перечислить на расчетный счет работодателя, указанный в письменном требовании работодателя, сумму компенсации, определенную работодателем, в течение тридцати календарных дней с даты расторжения трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании п. 1. ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), дополнительного соглашения № к трудовому договору.

Истец направил письмо №-GL от ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика с требованием возместить полученную компенсацию пропорционально отработанному времени на дату расторжения трудового договора, где был указан подробный расчет суммы, подлежащей возмещению ответчиком, которая составила 267 590,77 руб.

Ответчик подписал и подтвердил ознакомление с данными письменными требованиями ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик был обязан перечислить на расчетный счет истца указанную сумму задолженности до ДД.ММ.ГГГГ, однако не исполнил своего обязательства.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил претензию в адрес ответчика с требованием перечислить образовавшуюся задолженность до ДД.ММ.ГГГГ

Однако до настоящего времени ответчик не перечислил денежные средства, доказательств обратного суду не представлено.

С ДД.ММ.ГГГГ истец изменил наименование с ООО «Мерседес-Бенц Мануфэкчуринг Рус» на ООО «МБ РУС МАНУФЭКЧУРИНГ».

Суд, дав оценку представленным по делу доказательствам, приходит к выводу об удовлетворении требований истца, поскольку доказательств исполнения ответчиком своих обязательств перед истцом суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,

                                            Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░ «░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░» (░░.░░.░░░░) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 267 590 (░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░ 77 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                                                             ░░░░░░░ ░.░.