Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-460/2024 (2-7313/2023;) ~ М-6365/2023 от 28.09.2023

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес>

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Зариповой Е.В.,

при секретаре Помазаевой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабуниной О. В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Петрозаводского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени генерала В.А. Фролова» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Шабунина О.В. обратилась в суд с иском по следующим основаниям. Истец работает в должности учителя начальных классов МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени генерала В.А. Фролова». В ДД.ММ.ГГГГ учебный год и ДД.ММ.ГГГГ учебный год истец выполняла дополнительную работу в пределах установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ г.г. работала по программе «Детвора» и в субботней школе «Малышок», а в ДД.ММ.ГГГГ г.г. работала по программе «Детвора» и по программе «Непоседы». Оплата за эту работу приходила не регулярно, иногда через два месяца. В расчетных квитках в строке «оклад внебюджет» прописана сумма зарплаты за эту дополнительную работу. На сумму зарплаты не начислялся районный коэффициент и процентная надбавка, но вычитались 13%, а также при расчете среднего заработка для начисления отпускных, не были включены выплаты за эту работу. По запросу истца бухгалтер предоставила записку-расчет отпускных за ДД.ММ.ГГГГ г.г. и за ДД.ММ.ГГГГ г.г. Заработок по месяцам, предоставленный в записке-расчете, не соответствует заработку в расчетных квитках. Средний заработок при расчете отпускных (в записке-расчете) меньше в те месяцы, когда выплачивалась зарплата за дополнительную работу, ровно на сумму зарплаты за дополнительную работу. Истец считает, что действия бухгалтера неправомерны, т.к. в трудовом коллективном договоре нет такого определения как «зарплата из внебюджетных средств», а также в дополнительном соглашении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № не прописано, что выплата заработной платы осуществляется из внебюджетных средств, без начисления районного коэффициента и процентной надбавки, и не входит в расчет среднего заработка. После обращения в трудовую инспекцию истец узнала, что ее трудовые права были нарушены. Согласно расчету истца невыплаченная часть заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 118.946 руб. 66 коп., невыплаченная часть отпускных за ДД.ММ.ГГГГ учебный год составляет 33.134 руб. и за ДД.ММ.ГГГГ учебный год составляет 51.114 руб. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную часть заработной платы, в том числе отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 203.194 руб. 66 коп.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Администрация Петрозаводского городского округа.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в порядке ст. 47 ГПК РФ привлечена Государственная инспекция труда в Республике Карелия.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МБУ «Централизованная бухгалтерия № 1».

Истец Шабунина О.В. и ее представитель Томилов В.И., действующий на основании п. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени генерала В.А. Фролова» - Федоров А.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования не признал. Поддержал доводы, изложенные в возражениях на иск. В возражениях указано, что Шабунина О.В. работает в МОУ «Средняя школа № 5 имени генерала В.А.Фролова» в должности учителя начальных классов. В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ выполняет следующую работу: преподавание предметов начальных классов, классное руководство, заведование кабинетом. Данная работа для Шабуниной О.В. является основной. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Шабуниной О.В. установлена заработная плата из бюджетных средств согласно разделу IV трудового договора «Оплата труда». В свободное от основной работы время Шабунина О.В. в ДД.ММ.ГГГГ г.г. работала по программе «Детвора» и в субботней школе «Малышок», в ДД.ММ.ГГГГ г.г. по программе «Детвора» и по программе «Непоседа». Данная работа оплачивается из внебюджетных средств, а именно за счет родительской платы. Цена услуги в день на одного обучающегося определяется исходя из расчета затрат на конкретную образовательную услугу, в которую входят затраты на персонал, коммунальные услуги, развитие материально-технической базы учреждения. Прейскурант цен на платные услуги утверждается Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа. В расчет затрат на оплату труда педагогического персонала по платным образовательным услугам уже заложены районный коэффициент и северная надбавка. На основании приказов директора школы «О начислении заработной платы» Шабуниной О.В. в течение ДД.ММ.ГГГГ г.г. выплачивалась в соответствии с п. 1 приказа заработная плата из внебюджетных средств за счет дополнительных платных услуг. Со всеми приказами о выплате заработной платы из внебюджетных средств Шабунину О.В. ежемесячно знакомили письменно, кроме того она ежемесячно получала расчетные листки. Согласно справке, предоставленной МБУ «Централизованная бухгалтерия №», в расчетном листке шифр «оклад внебюджет» содержит информацию о начисленной заработной плате по оказанию платной услуги и включает в себя все заложенные выплаты по расчету затрат на оплату труда (т.е. выплаты среднего заработка в отпускной период, районный коэффициент и северную надбавку). За весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ года заявлений (претензий) о неполной выплате заработной платы за счет внебюджетных средств от Шабуниной О.В. в адрес администрации школы не поступало. Ответчик полагает Шабунина О.В. пропустила срок обращения в суд о неполной выплате заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ

Представитель 3-го лица МБУ «Централизованная бухгалтерия № 1» - Косенков А.И., действующий на основании доверенности, в судебном заседании указал, что иск удовлетворению не подлежит. Поддержал доводы, изложенные в возражениях на иск. В возражениях указано, что цена услуги в день на одного обучающегося определяется исходя из расчета затрат на конкретную образовательную услугу, в которую входят затраты на персонал, коммунальные услуги, развитие материально-технической базы учреждения и т.д. Прейскурант цен на платные услуги утверждается Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа. В расчет затрат на оплату труда педагогического персонала по платным образовательным услугам, в том числе истца, уже заложены выплаты среднего заработка в отпускной период, районный коэффициент и северная надбавка. Данное обстоятельство подтверждается расчетами затрат на оплату труда педагогического персонала по платным образовательным услугам «Малышок», «Непоседы», «Детвора». Таким образом, выплаты за платные услуги произведены в полном объеме, на основании приказов Учреждения. Указано, что ответ трудовой инспекции на обращение истца от ДД.ММ.ГГГГ №-ИСХ подготовлен в отсутствие необходимых для рассмотрения обращения сведений, которые в Государственную инспекцию труда по РК не поступили. В связи с чем, признать обоснованными выводы государственного инспектора труда, подготовившего ответ в отсутствие необходимых сведений и не имеющего полного объема информации по вопросу оплаты дополнительной работы истца, не представляется возможным. Полагает, что истцом пропущен срок на обращение в суд в отношении исковых требований, заявленных за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований истца в указанной части.

Представитель 3-го лица Администрации Петрозаводского городского округа в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом.

Представитель Государственной инспекции труда в Республике Карелия в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом. Представлен отзыв на иск, в котором указано, что дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ работнику Шабуниной О.В. было оформлено внутреннее совмещение. Ввиду того, что дополнительные соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ оформлены в письменном виде и подписаны сторонами, соответственно сторонами порядок, предусмотренный ст. 60.2 ТК РФ, соблюден в части заключения дополнительных соглашений. В ходе анализа дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что работодателем и работником Шабуниной О.В. размер доплаты в соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором не установлен. При установлении доплаты за совмещение должностей должны учитываться как районный коэффициент, так и процентная (северная) надбавка.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, приходит к следующим выводам.

В силу абз. 15 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Шабунина О.В. работает в МОУ «Средняя школа № 5 имени генерала В.А.Фролова» в должности учителя начальных классов на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец выполняет следующую работу: преподавание предметов начальных классов, классное руководство, заведование кабинетом. Данная работа для Шабуниной О.В. является основной.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Шабуниной О.В. установлена заработная плата из бюджетных средств согласно разделу IV трудового договора «Оплата труда».

Истец обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что согласна на выполнение дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной дополнительным соглашением к трудовому договору, на следующих условиях: работа в субботней школе «Малышок», 16 часов, срок, в течение которого надлежит выполнять дополнительную работу: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с размером доплаты за дополнительную работу 5.976 руб. 64 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого работнику, с ее письменного согласия, поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по проведению занятий по дополнительной общеразвивающей программе «Малышок» по учебному предмету «Математические ступеньки» (п. 1). Работнику устанавливается дополнительный объем работы согласно утвержденному режиму занятий по учебному предмету «Математические ступеньки». Занятия проводятся по плану каждую субботу. Программа рассчитана на 5 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 2) Срок действия дополнительного соглашения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4).

Истец обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что согласна на выполнение дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной дополнительным соглашением к трудовому договору, на следующих условиях: работа в «Детворе», 42 часа в месяц, срок, в течение которого надлежит выполнять дополнительную работу: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с размером доплаты за дополнительную работу 8.334 руб. 06 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого работнику, с ее письменного согласия, поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по проведению занятий по программе «Детвора» (п. 1). Работнику устанавливается дополнительный объем работы согласно утвержденному режиму занятий. Программа рассчитана на 42 часа в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 2) Срок действия дополнительного соглашения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4).

Истец обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что согласна на выполнение дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной дополнительным соглашением к трудовому договору, на следующих условиях: работа в «Детворе», 42 часа в месяц, срок, в течение которого надлежит выполнять дополнительную работу: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с размером доплаты за дополнительную работу 8.334 руб. 06 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого работнику, с ее письменного согласия, поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по проведению занятий по программе «Детвора» (п. 1). Работнику устанавливается дополнительный объем работы согласно утвержденному режиму занятий. Программа рассчитана на 42 часа в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 2) Срок действия дополнительного соглашения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4).

Истец обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что согласна на выполнение дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной дополнительным соглашением к трудовому договору, на следующих условиях: работа по программе «Непоседы», 63 часа в месяц, срок, в течение которого надлежит выполнять дополнительную работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с размером доплаты за дополнительную работу 12.501 руб. 09 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого работнику, с ее письменного согласия, поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по проведению занятий по программе «Непоседы» (п. 1). Работнику устанавливается дополнительный объем работы согласно утвержденному режиму занятий. Программа рассчитана на 63 часа в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 2) Срок действия дополнительного соглашения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4).

Согласно ст. 101 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе осуществлять указанную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется указанными организациями в соответствии с уставными целями.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) были утверждены Правила оказания платных образовательных услуг, в соответствии с которыми организации, осуществляющие образовательную деятельность за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платные образовательные услуги, не предусмотренные установленным государственным или муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Данный документ утратил силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены новые Правила оказания платных образовательных услуг.

В соответствии п.п. 4, 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № организации, осуществляющие образовательную деятельность за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платные образовательные услуги, не предусмотренные установленным государственным или муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Разработка порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности федерального бюджетного учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, в части предоставления платных образовательных услуг осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя федерального бюджетного учреждения.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком утверждено Положение об организации платных образовательных услуг МОУ «Средняя школа № 5».

Согласно п. 3.2. данного Положения руководитель учреждения имеет право направлять до 70% средств, полученных от платных образовательных услуг, на оплату труда педагогов, ведущих дополнительные платные образовательные услуги (включая перечисления во внебюджетные фонды). Оставшиеся средства после выплаты заработной платы и обязательных перечислений в фонды использовать на поддержание и развитие материально-технической базы учреждения, и премирование работников за высокое качество работы.

Пунктом 4.7. Положения предусмотрено, что размер платы за оказание платных образовательных услуг устанавливается на основании расчета, включающего в себя: оплату труда работников МОУ «Средняя школа № 5» или других учреждений, задействованных в системе платных образовательных услуг; затраты на коммунальные услуги; затраты на развитие материально-технической базы МОУ «Средняя школа № 5», затраты на работы, услуги по содержанию имущества МОУ «Средняя школа №5», прочие расходы.

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден прейскурант на платные услуги, оказываемые МОУ «Средняя школа №». Согласно прейскуранту стоимость платной услуги «Малышок» на одного ребенка за 1 месяц составляет 800 руб.

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден прейскурант на платные услуги, оказываемые МОУ «Средняя школа № 5». Согласно прейскуранту стоимость дополнительной общеобразовательной программы «Детвора» на одного ребенка за 1 месяц составляет 50 руб., дополнительной общеобразовательной программы «Непоседы» - 50 руб.

В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации дополнительных образовательных программ» в соответствии со ст. 101 Закона «Об образовании в Российской Федерации», Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, Уставом школы, Положением об организации платных образовательных услуг МОУ «Средняя школа № 5 имени генерала В.А. Фролова», Постановлением Администрации Петрозаводского округа «Об утверждении прейскуранта на платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Петрозаводского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени генерала В.А. Фролова», на основании заявлений родителей (законных представителей) указано на необходимость сформировать в ДД.ММ.ГГГГ учебном году группы досуга и развития по дополнительной образовательной программе «Детвора», утвердить дополнительную программу «Детвора», утвердить учебный план, календарный учебный график, расписание занятий дополнительной образовательной программы «Детвора», назначить педагогами-организаторами с ДД.ММ.ГГГГ работников, в том числе истца, утвердить списки обучающихся, посещающих занятия дополнительной образовательной программы «Детвора», производить оплату согласно трудовым договорам на оказание услуг.

В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации дополнительных образовательных программ» в соответствии со ст. 101 Закона «Об образовании в Российской Федерации», Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Уставом школы, Положением об организации платных образовательных услуг МОУ «Средняя школа № 5 имени генерала В.А. Фролова», Постановлением Администрации Петрозаводского округа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении прейскуранта на платные дополнительные образовательные услуги», на основании заявлений родителей (законных представителей) указано на необходимость сформировать в ДД.ММ.ГГГГ учебном году группы досуга и развития по дополнительной образовательной программе «Детвора», утвердить дополнительную программу «Детвора», утвердить учебный план, календарный учебный график, расписание занятий дополнительной образовательной программы «Детвора», назначить педагогами-организаторами с ДД.ММ.ГГГГ работников, в том числе истца, утвердить списки обучающихся, посещающих занятия дополнительной образовательной программы «Детвора», производить оплату согласно трудовым договорам на оказание услуг.

В приказе №-а от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации дополнительных образовательных программ» в соответствии со ст. 101 Закона «Об образовании в Российской Федерации», Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Уставом школы, Положением об организации платных образовательных услуг МОУ «Средняя школа № 5 имени генерала В.А. Фролова», Постановлением Администрации Петрозаводского округа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении прейскуранта на платные дополнительные образовательные услуги», на основании заявлений родителей (законных представителей) указано на необходимость сформировать в ДД.ММ.ГГГГ учебном году группы досуга и развития по дополнительной образовательной программе «Непоседы», утвердить дополнительную программу «Непоседы», утвердить учебный план, календарный учебный график, расписание занятий дополнительной образовательной программы «Детвора», назначить педагогами-организаторами с ДД.ММ.ГГГГ работников, в том числе истца, утвердить списки обучающихся, посещающих занятия дополнительной образовательной программы «Непоседы», производить оплату согласно трудовым договорам на оказание услуг.

На основании дополнительных соглашений ответчиком изданы приказы о начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), в субботней школе «Малышок», в т.ч.:

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 3.174 руб. 88 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 4.167 руб. 03 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 3.968 руб. 60 коп.;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в субботней школе «Малышок», на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года истцу из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг выплачено 1.120 руб. 62 коп.;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в субботней школе «Малышок», на основании которого ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг выплачено 2.614 руб. 78 коп.;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в субботней школе «Малышок», на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг выплачено 4.482 руб. 48 коп.;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 7.540 руб. 34 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 10.715 руб. 22 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 7.937 руб. 20 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 11.905 руб. 80 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 6.746 руб. 62 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 10.119 руб. 93 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 4.762 руб. 32 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 7.143 руб. 48 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 6.746 руб. 62 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 10.119 руб. 93 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 5.159 руб. 18 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 7.738 руб. 77 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О начислении заработной платы за работу в услуге «Детвора», «Непоседы» (дополнительные платные образовательные услуги), на основании которого за ДД.ММ.ГГГГ года из внебюджетных средств за счет дополнительных платных образовательных услуг истцу выплачено 6.746 руб. 62 коп. (за работу в услуге «Детвора»), 10.119 руб. 93 коп. (за работу в услуге «Непоседы»);

С данными приказами истец была ознакомлена под роспись.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между МБУ «Централизованная бухгалтерия № 1» (исполнитель) и МОУ «Средняя школа № 5 имени генерала В.А. Фролова» (заказчик) заключены соглашения о передаче муниципальному бюджетному учреждению Петрозаводского городского округа «Централизованная бухгалтерия № 1» функций по ведению бухгалтерского учета, составлению бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в государственные внебюджетные фонды.

В соответствии с п. 1.1. данных соглашений предметом соглашений являются выполнение исполнителем функций заказчика по ведению бухгалтерского учета, составлению бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в государственные внебюджетные фонды.

Свидетель Асаинова Ю.С., допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, указала, что работает бухгалтером в МБУ «Централизованная бухгалтерия № 1». Пояснила, что оплаты за дополнительные платные образовательные услуги осуществляется из расчета стоимости 1 часа оказанной услуги, количества часов оказанной услуги. В расчет затрат на оплату труда педагогического персонала по платным образовательным услугам, в том числе истца, уже заложены выплаты среднего заработка в отпускной период, районный коэффициент и северная надбавка.

Стороной ответчика, при рассмотрении дела, сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора за период ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно ст. 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Согласно п. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры (ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации), устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением.

Предусмотренный указанной статьей срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленный данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (Определения от 21.05.1999 № 73-О, от 12.07.2005 № 312-О, от 15.11.2007 №728-О-О, от 21.02.2008 № 73-О-О).

В силу п. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Согласно п. 6.8 коллективного договора (2021-2024) выплата заработной платы в учреждении производится каждые полмесяца: первая часть выплачивается 25 числа текущего месяца, окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем.

Учитывая, что истец обратилась в суд с иском только ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет и выплата заработной платы производится 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, с учетом заявленного ответчиком ходатайством о применении срока исковой давности в части заявленных истцом требований за период ДД.ММ.ГГГГ г., суд полагает, что Шабунина О.В. пропустила срок обращения в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора о неполной выплате заработной платы, отпускных за период ДД.ММ.ГГГГ г.

В соответствии со ст. 205 Гражданского кодекса Российской Федерации в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.ч.1, 2, 3 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В нарушение ст.ст. 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено доказательств уважительности причины пропуска срока исковой давности, не заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине, в связи с чем оснований для его восстановления судом не установлено.

В ходе рассмотрения дела установлено, что оплата дополнительных образовательных услуг истцу произведена на основании приказов работодателя, изданных с учетом Положения об организации платных образовательных услуг МОУ «Средняя школа № 5 имени генерала В.А. Фролова», Постановления Администрации Петрозаводского округа «Об утверждении прейскуранта на платные дополнительные образовательные услуги, оказываемые муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Петрозаводского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени генерала В.А. Фролова», в расчет затрат на оплату труда истца по платным образовательным услугам «Малышок», «Детвора», «Непоседы» заложены выплата среднего заработка в отпускной период, районный коэффициент и северная надбавка, данные обстоятельства подтверждаются пояснениями представителей ответчика, 3-го лица, показаниями свидетеля Асаиновой Ю.С., расчетами затрат на оплату труда педагогического персонала по платным образовательным услугам «Малышок», «Детвора», «Непоседы» (групповые занятия), представленными в материалы дела.

При таком положении правовые основания для удовлетворения иска отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Шабуниной О. В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Петрозаводского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 5 имени генерала В.А. Фролова» о взыскании невыплаченной заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

Судья: Е.В. Зарипова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-460/2024 (2-7313/2023;) ~ М-6365/2023 от 28.09.2023

2-460/2024 (2-7313/2023;) ~ М-6365/2023

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица