Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-581/2019 ~ М-562/2019 от 09.08.2019

Дело № 2-581/2019

43RS0004-01-2019-001023-59

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Киров                             11 сентября 2019 года

Нововятский районный суд города Кирова в составе:

председательствующего судьи Чураковой Н.А.,

при секретаре Орловой О.В.,

с участием истца Арустамян К.И., ее представителей на основании устного заявления Попова Ю.А., Кульбачиной Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арсутамян К.И. к ООО «ССК Общепит» о признании права на получение пособия

УСТАНОВИЛ:

Арустамян К.И. обратилась в суд с заявлением о признании права на получение пособий, просит признать за ней право на получение пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, признать факт невыплаты обществом с ограниченной ответственностью «ССК Общепит» (ИНН 4345347089, КПП 434501001, ОГРН 1134345000360) Арустамян К.И. пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет., а также установить факт невозможности установления фактического местонахождения страхователя - ООО «ССК Общепит».

В обоснование исковых требований указала, что 01.06.2013 между Арустамян (Токмяниной) и ООО «ССК Общепит» заключен трудовой договор № 0000014, в соответствие с п. которого 2 истец принята на работу в подразделение - столовая по профессии (должности) в соответствии со штатным расписанием - кассир.

В апреле 2016 года был предоставлен отпуск по беременности и родам. В сентябре 2016 года - отпуск по уходу за ребенком (Арустамян В.В. 05.06.2016 года) до достижения им возраста 1,5 лет. В декабре 2017 года - предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Данный отпуск должен закончиться 05.06.2019.

01.02.2019 медицинским учреждением выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также справка о постановке на учет в ранние сроки беременности. 04.02.2019 обратилась в отдел кадров ООО «ССК Общепит», чтобы передать листок нетрудоспособности для начисления и выплаты пособия по беременности и родам и написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также заявление о замене лет расчетного периода. Кроме того, запросила копию трудовой книжки, а также справки о заработной плате.

Однако в отделе кадров ни листок нетрудоспособности, ни справку о постановке на учет по беременности в ранние сроки, ни указанные выше заявления не приняли. Кроме того, в нарушение статьи 62 ТК РФ отказались предоставить копию трудовой книжки, справки о заработной плате, а также любые иные документы, связанные с трудовой деятельностью в ООО «ССК Общепит». Данный отказ был аргументирован тем, что 15.01.2019 начата процедура ликвидации ООО «ССК Общепит» и ликвидатором назначен Ляпунов А.Г.. Однако вопреки положениям части 2 статьи 180 ТК РФ уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия истец не получала. При этом в октябре 2018 года позвонили из отдела кадров ООО «ССК Общепит» и предложили уволиться по собственному желанию. Поскольку статья 80 ТК РФ предусматривает добровольность такого увольнения, а увольняться не собиралась, соответственно, писать заявление об увольнении по собственному желанию и увольняться по данному основанию не стала.

08.02.2019 была вынуждена направить указанные выше документы в ООО «ССК Общепит» по почте заказным письмом с описью вложения по адресу: г. Киров, слобода Сошени, ул. Трактовая, д.4, то есть по адресу, указанному в ЕГРЮЛ. Но письмо со всеми направленными в адрес ООО «ССК Общепит» документами вернулось обратно. Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 61000825043818 «09» февраля 2019 года письмо прибыло в место вручения, а «10» марта 2019 года выслано обратно отправителю. «19» марта 2019 года получила отправленное в адрес ООО «ССК Общепит» письмо. При этом иной адрес, какие-либо иные контактные данные неизвестны.

В связи с чем обратилась в прокуратуру Нововятского района г. Кирова с жалобой по поводу нарушения трудовых прав. Согласно ответу прокуратуры Нововятского района г. Кирова от 08.05.2019 № 1р-2019 обращение направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Кировской области.

Из Государственной инспекции труда в Кировской области поступил ответ от 10.06.2019 № 43/10-762-19-ОБ о том, что на основании обращения истца была инициирована внеплановая выездная проверка в отношении ООО «ССК Общепит». По юридическому адресу (610008, Кировская область, г. Киров, ул. Трактовая (Слобода Сошени Тер.), 4) ООО «ССК Общепит» не находится. Сведения об ином местоположении ООО «ССК Общепит» отсутствуют. При таких обстоятельствах проведение надзорно-контрольных мероприятий в отношении ООО «ССК Общепит» невозможно.

Истец полагает, что с 01.02.2019 по 06.07.2019 ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам, соответственно, с выплатой пособия, а с 07.07.2019 - отпуск по уходу за ребенком (Арустамян Евой Врежевной 31.03.2019 года) до достижения им полутора лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу. Кроме того, ООО «ССК Общепит» должно было выплатить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, а также единовременное пособие при рождении ребенка. Однако, страхователь (ООО «ССК Общепит») не ведет хозяйственную деятельность, не отвечает на мои запросы, где располагается он и его имущество - неизвестно, что подтверждается также ответом из Государственной инспекции труда в Кировской области от 10.06.2019 При этом в Едином государственном реестре юридических лиц запись о ликвидации ООО «ССК Общепит» отсутствует.

Сроки, установленные статьей 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ для обращения за назначением указанных выше пособий, связанных с рождением ребенка (Арустамян Евы Врежевны 31.03.2019 года рождения), не пропущены. Отец ребенка ни единовременное пособие при рождении ребенка, ни ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не получал.

В ходе рассмотрения дела истец Арустамян К.И. исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО «ССК Общепит» в свою пользу задолженность по пособию по беременности и родам по первичному больничному листу с 01.02.2019 по 20.06.2019 в размере 70645,40 руб., по больничному листу с 21.06.2019 по 06.07.2019 в размере 8073,76 руб.; по единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере 753,81 руб.; единовременному пособию при рождении ребенка в размере 20101,69 руб.; ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере 17572,06 руб. за период с 07.07. 2019 по 31.08.2019.

Определением суда, в порядке подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено АО « Кировский ССК».

В судебном заседании истец Арустамян К.И. уточненное исковое заявление поддержала. В предыдущем судебном заседании пояснила, что кроме трудового договора с ответчиком, на руках имеет копию трудовой книжки, сама трудовая книжка находится у работодателя. Отдел кадров ООО «ССК Общепит» и находится в административном здании АО «КССК». Со слов работников отдела кадров вся документация ООО «ССК Общепит» передана ликвидатору Ляпунову А.Г. Возможно, что документация находится в архиве АО «КССК» Самостоятельно найти ликвидатора Ляпунова А.Г. не представилось возможным.

Представители истца по устному заявлению Попов Ю.А., Кульбачная Е.Г. уточненное исковое заявление поддержали.

Представитель ответчика ООО «ССК Общепит» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом посредством направления заказного письма, которое возвращено в суд с отметкой о том, что организация выбыла, а также телеграммы, сведения о вручении которой в суд не поступили. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ССК Общепит» находится в стадии ликвидации.

Ликвидатор ООО «ССК Общепит» Ляпунов А.Г., имеющий право без доверенности действовать от имени юридического лица, согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 11.09.2019 о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом посредством направления заказных писем по адресам: Кировская область, город Киров, Октябрьский проспект, д.30, кв.28 и Кировская область, город Киров, Нововятский район, мкр. Радужный, улица Новая, д.8, кв.19. Согласно отчетов об отслеживании почтовых отправлений заказные письма направленные ликвидатору Ляпунову А.Г. по адресам: Кировская область, город Киров, Октябрьский проспект, д.30, кв.28 и Кировская область, город Киров, Нововятский район, мкр. Радужный, улица Новая, д.8, кв.19 по состоянию на 31.08.2019 и 02.09.2019 имеют статус «неудачная попытка вручения». Телеграмма, направленная ликвидатору Ляпунову А.Г. по адресу: Кировская область, город Киров, Октябрьский проспект, д.30, кв.28, адресату не доставлена, квартира закрыта, адресат по извещению за телеграммой не является. Телеграмма, направленная ликвидатору Ляпунову А.Г. по адресу: Кировская область, город Киров, Нововятский район, мкр. Радужный, улица Новая, д.8, кв.19, адресату не доставлена, квартира закрыта, адресат по извещению за телеграммой не является.

В связи с чем, суд признает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица АО «Кировский ССК» Гурдина Е.В поддержала позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление, в котором указывала, что не согласна с привлечением АО «КССК» к участию в деле в качестве третьего лица, поскольку рассматриваемое дело не затрагивает его права и интересы, какая-либо правовая связь истца и ответчика с АО «КССК» отсутствует, общество никак не встроено в структуру обязательственных отношений сторон. Дополнительно пояснила, что представить какие-либо документы относительно рассматриваемого спора АО «Кировский ССК» не может, поскольку не является учредителем ответчика ООО «ССК Общепит». Арендодателем помещения, в котором размещалось ООО «ССК Общепит» АО «Кировский ССК» не является. Три года назад между АО «Кировский ССК» и ООО «ССК Общепит» был заключен договор оказания услуг по питанию работников АО «Кировский ССК», в каких-либо иных правоотношениях АО «Кировский ССК» и ООО «ССК Общепит» не состояли.

Представитель третьего лица ГУ-Кировское региональное отделение ФСС РФ Денисова Е.Ю. в судебном заседании возражает против удовлетворения уточненных исковых требований. Поддержала доводы, изложенные в представленном суду письменном отзыве на исковое заявление, а также пояснения, данные в предыдущем судебном заседании. Указывала, что правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и основываются на Конституции РФ, а также на нормах Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, Федерального закона от 16.074999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Истцом не представлены доказательства обращения к работодателю за получением единовременного пособия при рождении ребенка, обращения за предоставлением отпуска по уходу за ребенком. Не представлены документы, подтверждающие право на получение единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Не представлены доказательства неполучения этих пособий. Дополнительно пояснила, что на основании сведений, предоставленных ГУ-Центр по выплате пенсий и обработке информации пенсионного фонда РФ в Кировской области ГУ-Кировское региональное отделение ФСС РФ произвело расчет пособия по беременности и родам по основному больничному листу за период с 01.02.2019 по 20.06.2019, расчет пособия по беременности и родам по дополнительному больничному листу за период с 21.06.2019 по 06.07.2019 и расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за июль и август 2019. Единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женьщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности являются фиксированными, с учетом районного коэффициента. При наличии решения суда и всех необходимых документов, ГУ-Кировское региональное отделение ФСС РФ произведет истцу выплату пособий.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случае болезни.

В силу положений части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

На основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу ч. 1 ст. 1.3 указанного федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются в том числе: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 этого же закона одними из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ « Об основах обязательного социального страхования», п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, ч. 1 ст. 13, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по государственному социальному страхованию гражданам, работающим по трудовым договорам, выплачиваются по месту работы через бухгалтерию работодателя.

В силу статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается страхователем застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору по месту работы.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются, в том числе, государственные пособия по беременности и родам. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Как следует из ст. 11.1 Федерального закона № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Назначение, исчисление и выплата пособия по беременности и родам регулируются ст.6 - 8, 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, главами 3 и 4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, разделом II Порядка от 23.12.2009 № 1012н.

В соответствии с ч.2 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, ст.17.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, п.80 Порядка от 23.12.2009 № 1012н пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, п. 10, 13 Порядка пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности регулируются ст. 9, 10, 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, разделом III Порядка от 23.12.2009 № 1012н.

Согласно ст.9 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ и п.19 Порядка от 23.12.2009 № 1012н право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, с 01.02.2019 выплачивается в размере 655,49 руб. Если в районах и местностях применяются районные коэффициенты к заработной плате, то они учитываются при назначении пособия (ч. 1 ст. 4.2, ст. 10 Закона N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 N 32). Таким образом, в размер указанного пособия в г. Кирове составит 753,81 рубль.

В соответствии со ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 80 Порядка 23 12 2009 № 1012н единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Согласно ст. 11 указанного закона право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из жителей либо лицо, его заменяющее.

В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя.

С 1 февраля 2019 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 17 479 рублей 73 копеек (Постановление Правительства РФ №32 от 24.01.2019), с учетом районного коэффициента в г. Кирове указанный размер пособия составляет 20101,69 рублей.

Согласно ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, п.39 Порядка от 23.12.2009 № 1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной трудоспособности и в связи с материнством, т.е. работающие по трудовому договору, матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной трудоспособности и в связи с материнством, т.е. не работающие по трудовому договору.

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, что 01.06.2013 между ООО «ССК Общепит» и Арустамян (до брака-Токмяниной) К.И. заключен трудовой договор № 0000014.

Согласно п. 2 договора истец принята на работу в подразделение - столовая по профессии (должности) в соответствии со штатным расписанием – кассир, начало работы 01.06.2013.

Согласно свидетельству о регистрации брака Токмянина К.И. и Арустамян В.А. заключили брак 14.06.2016., супруге присвоена фамилия-Арустамян.

Как указано истцом, в апреле 2016 года ей работодателем ООО «ССК Общепит» был предоставлен отпуск по беременности и родам. В сентябре 2016 года - отпуск по уходу за ребенком - Арустамян В.В. 05.06.2016 года до достижения им возраста 1,5 лет. В декабре 2017 года - предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Данный отпуск должен закончиться 05.06.2019.

Согласно свидетельству о рождении, выданного Нововятским подразделением Кировского городского отдела ЗАГС министерства юстиции Кировской области, в период нахождения в отпуске по уходу за предыдущим ребенком у истца 31.03.2019 родилась дочь Арустамян Е.В., отец-Арустамян В.А.

01.02.2019 и 05.04.2019 КОГБУЗ «Кировская городская больница №2» Арсутамян К.И. выданы листы нетрудоспособности за период с 01.02.2019 по 20.06.2019, а также за период с 01.02.2019 по 20.06.2019, а также справка № 4184 о постановке на учет в ранние сроки беременности (постановка на учет 10.08.2018 сроком 5 недель).

Со слов истца при ее обращении в отдел кадров ООО «ССК Общепит» 04.02.2019 документы, подтверждающие право на получение социальных выплат, предусмотренных законом на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством у нее не приняли, а также отказались предоставить трудовую книжку, ссылаясь на то, что 15.01.2019 начата процедура ликвидации ООО «ССК Общепит» и ликвидатором назначен Ляпунов А.Г.

Письмо, которым соответствующие документы истцом направлены в адрес ответчика возвращено без вручения адресату за истечением срока хранения.

Согласно ответу прокуратуры Нововятского района г. Кирова от 08.05.2019 № 1р-2019 обращение Арустамян К.И. по факту нарушения ее трудовых прав направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Кировской области.

Государственной инспекцией труда в Кировской в ответе от 10.06.2019 № 43/10-762-19-ОБ сообщено о том, что на основании обращения истца была инициирована внеплановая выездная проверка в отношении ООО «ССК Общепит». По юридическому адресу (610008, Кировская область, г. Киров, ул. Трактовая (Слобода Сошени Тер.), ООО «ССК Общепит» не находится. Сведения об ином местоположении ООО «ССК Общепит» отсутствуют. При таких обстоятельствах проведение надзорно-контрольных мероприятий в отношении ООО «ССК Общепит» невозможно.

Между тем, как установлено судом, трудовой договор с Арустамян К.И. работодатель ООО «ССК Общепит» не расторг, однако указанные истцом социальные выплаты, пособия не произвел.

Согласно сведениям ГУ УПФ РФ от 03.09.2019, представленным по запросу суда в базе данных ПФР на застрахованное лицо Арустамян К.И. за период с 01.01.2014 по 28.02.2019 имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет представлены страхователем - ООО «ССК Общепит», производившим страховые взносы в указанный период. Отражены данные об отчетных периодах, сумме выплат и иных вознаграждениях, размере начисленных взносов на страховую часть.

В соответствии с правовой позицией Конституционного суда РФ, изложенной в определении от 20.10.2005 № 343-О, в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства (статья 7, часть 2); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1). Исходя из данных конституционных положений законодатель вправе, в том числе посредством закрепления соответствующих мер социальной защиты, предусмотреть определенные гарантии и льготы для тех работников с семейными обязанностями, которые в силу указанного обстоятельства не могут в полном объеме наравне с другими выполнять предписанные общими нормами обязанности в трудовых отношениях.

Истцом также представлена, выданная Нововятским подразделением Кировского городского отдела ЗАГС министерства юстиции Кировской области справка о рождении у Арустамян К.И. и Арустамян В.А. дочери Арустамян Евы, 31.03.2019, запись акта о рождении № № от 08.04.2019.

Представленными справками УСЗН в г. Кирове от 08.08.2019 подтверждается, что супругу истца - Арустамян В.А. единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - Арустамян Евой Врежевной, 31.03.2019 года рождения не назначалось и не выплачивалось.

Также в подтверждение довода истца Арустамян К.И. о том, что указанные в исковом заявление социальные пособия и выплаты ответчиком ей не производились представлена выписка по счету за период с 01.02.2019 по 02.09.2019.

Согласно представленному истцом расчету, произведённому с учетом представленных ГУ УПФ РФ в г. Кирове сведений о страхователе и размере выплат пособия по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности, выданному КОГБУЗ «Кировская городская больница №2» за период с 01.02.2019 по 20.06.2019 размер выплаты Арустамян К.И. составляет 70645,40 рублей, а также согласно расчету, размер пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности с 21.06.2016 по 06.07.2019 составит 8073,76 рублей.

Также в соответствии с расчетом задолженность ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 07.07. 2019 по 31.08.2019 составляет 17572,06 руб..

Расчет задолженности пособий, представленный истцом, судом проверен и признан верным, ответчиком расчет не оспорен, доказательств выплаты пособий вопреки ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, равно как и доказательств выплаты истцу единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере, а также единовременного пособия при рождении ребенка.

При таких обстоятельствах требования истца о выплате указанных пособий основаны на нормах права и подлежат удовлетворению.

Учитывая положения ст.103 ГПК РФ в бюджет муниципального образования «город Киров» с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела в суде в размере 3542,93 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Арсутамян К.И. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ССК Общепит» в пользу Арсутамян К.И. задолженность по пособию по беременности и родам по первичному больничному листу с 01.02.2019 по 20.06.2019 в размере 70645,40 руб., по больничному листу с 21.06.2019 по 06.07.2019 в размере 8073,76 руб.; по единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере 753,81 руб.; единовременному пособию при рождении ребенка в размере 20101,69 руб.; ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере 17572,06 руб. за период с 07.07. 2019 по 31.08.2019.

Взыскать с ООО «ССК Общепит» в бюджет муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину за рассмотрение дела в суде в размере 3542,93 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Нововятский районный суд г. Кирова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий:          Чуракова Н.А.

Решение судом в окончательной форме принято: 12.09.2019