Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1188/2023 ~ М-475/2023 от 02.02.2023

Дело № 2-1188 /2023

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Коломенский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Шевченко С.Н., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Коломенский завод» к ФИО2 о возврате суммы неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

АО «Коломенский завод» обратилось в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ФИО2 о возврате суммы неосновательного обогащения в размере <данные изъяты> руб., неустойки в размере <данные изъяты>.

В обоснование уточненных исковых требований указывает, что в соответствии с заключенным между сторонами соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлена рассрочка погашения задолженности перед истцом на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент заключения соглашения задолженность, которую обязался возвратить ответчик, составляла <данные изъяты> руб. Денежные средства на расчетный счет истца не поступали. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет <данные изъяты>.

В соответствии с п.5 соглашения ответчик обязался выплатить неустойку в размере 0,1 % от суммы просроченного платежа в случае нарушения сроков погашения суммы задолженности.

Истец рассчитал сумму неустойки в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание представитель истцаАО «Коломенский завод» - ФИО5, действующая на основании доверенности, не явилась, просила суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте слушания по делу, и суд рассмотрел дело в отсутствие неявившегося ответчика в соответствии с нормативными положениями ч.4 ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В силу частей первой и второй статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока, а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Статьей 1109 ГК РФ предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

В соответствии со статьей 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

С учетом требований состязательности, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» (исполнителем), ОАО «Коломенский завод» (заказчиком) и ФИО2 (обучающимся) был заключен договор № в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» обязался предоставить образовательную услугу по обучению ФИО2 по образовательной программе высшего образования очной формы обучения направления подготовки ДД.ММ.ГГГГ Энергетическое машиностроение уровня образования бакалвриат, а ОАО «Коломенский завод», правопреемником которого является истец АО «Коломенский завод», обязался оплатить обучение ФИО2 в ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет».

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Коломенский завод» и ФИО2 заключено соглашение об обучении, в соответствии с условиями которого истец направляет ответчика на обучение и обязался его оплатить, а ответчик обязался пройти обучение за счет средств истца и не позднее 1 августа текущего года после окончания обучения заключить трудовой договор с истцом и отработать на предприятии не менее 4 лет, занимая должность в соответствии с полученной квалификацией или по рабочей профессии. В случае незавершения обучения в порядке, предусмотренном программой обучения, расторжения трудового договора до окончания срока обучения ответчик обязался возместить истцу расходы на обучение.

Как следует из материалов дела ФИО2 расторг трудовой договор с истцом, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ обратился к истцу с заявлением о предоставлении рассрочки возврата денежных средств, уплаченных за его обучение, на срок до ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с заключенным между сторонами соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлена рассрочка погашения задолженности перед истцом на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент заключения соглашения задолженность, которую обязался возвратить ответчик, составляла <данные изъяты> руб. Денежные средства на расчетный счет истца не поступали. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет <данные изъяты>

В соответствии с п.5 соглашения ответчик обязался выплатить неустойку в размере 0,1 % от суммы просроченного платежа в случае нарушения сроков погашения суммы задолженности.

Истец рассчитал сумму неустойки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Стороной ответчика перечисленные обстоятельства не оспорены, каких-либо доказательств в их опровержение в материалы дела не представлено.

Обстоятельств, предусмотренных п.п. 3,4 ст. 1109 ГК РФ, свидетельствующих об отсутствии законных оснований для взыскания с ответчика суммы неосновательного обогащения, в ходе судебного разбирательства по настоящему делу не установлено.

Расчет суммы неустойки, представленный истцом, ответчиком не оспорен, судом проверен и признан арифметически верным.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности уточненного иска, считает необходимым удовлетворить его в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск АО «Коломенский завод» к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Коломенский завод» денежные средства в сумме <данные изъяты> копеек в счет возмещения затрат на обучение, неустойку в размере <данные изъяты> копеек, <данные изъяты> копеек в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины, а всего взыскать <данные изъяты>).

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Коломенский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья С.Н. Шевченко

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.Н. Шевченко