Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-234/2012 ~ М-261/2012 от 02.08.2012

Дело № 2-234/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 сентября 2012 года

Юрлинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Тружениковой Т.И.,

при секретаре Топорковой Н.М.,

с участием: старшего помощника прокурора Юрлинского района Гордеевой Н.Г.,

истицы Соловьёвой Э.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Юрла гражданское дело по иску прокурора Юрлинского района в интересах Соловьёвой Эльмиры Гадировны к индивидуальному предпринимателю Караваеву Евгению Вячеславовичу о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку,

у с т а н о в и л:

Прокурор Юрлинского района обратился в суд с данным иском, указывая, что Соловьёвой Э.Г. подана жалоба о невыплате ей заработной платы индивидуальным предпринимателем Караваевым Е.В.. При проверке установлено, что Соловьёва Э.Г. с 25.10.2011 года по 15.06.2012 года работала у индивидуального предпринимателя Караваева Е.В. в качестве пекаря на пекарне, расположенной по <адрес>. При приёме на работу трудовой договор с ней не заключался, с приказом о приёме на работу её не знакомили, запись о приёме на работу в трудовую книжку внесена не была, хотя она просила оформить трудовые отношения. Соловьёва Э.Г. вместе с другими работниками работала в определённом работодателем режиме: два дня с 15.00 часов до 03.00 часов, два дня выходных, суббота – выходной день. Заработную плату Соловьёвой Э.Г. выплачивал Караваев Е.В., согласно устной договорённости, ежемесячно в размере 7500 рублей. Иногда была задержка выплаты заработной платы, в связи с чем она с 01 апреля 2012 года, предупредив работодателя, не вышла на работу. С 01 мая 2012 года Караваев Е.В. вновь пригласил Соловьёву Э.Г. на работу, выплатив задолженность за март. Она согласилась, т.к. Караваев Е.В. пообещал её официально трудоустроить. В мае 2012 года Соловьева Э.Г. работала на пекарне вдвоем с Б*, без выходных. Ответчик пообещал выплатить им заработную плату в размере 15000 рублей за месяц, но за май выплатил только 7500 рублей. С 01 июня 2012 года на пекарню был принят третий работник. Соловьёва Э.Г. проработала до 15.06.2012 года, но т.к. заработную плату за май Караваев Е.В. ей не выплатил, она прекратила работать, поставив об этом ответчика в известность. Заработная плата за май, июнь 2012 года и компенсация за неиспользованный отпуск работодателем ей не выплачены.

Прокурором заявлено требование о признании отношений между индивидуальным предпринимателем Караваевым Е.В. и Соловьёвой Э.Г. с 25 октября 2011 года по 15 июня 2012 года, с перерывом с 01.04.2012 года по 01.05.2012 года, трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате в сумме 14283 рублей 02 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5974 рублей 28 коп., возложении на ответчика обязанности внести запись о работе в трудовую книжку Соловьёвой Э.Г..

В судебном заседании старший помощник прокурора Юрлинского района Гордеева Н.Г. настаивает на иске по изложенным в нём основаниям.

Истица Соловьёва Э.Г. также поддержала заявленные исковые требования. Суду пояснила, что была принята на работу на пекарню индивидуального предпринимателя Караваева Е.В. с 25 октября 2011 года на должность пекаря. К работе она была допущена заведующей пекарней и ответчиком. Караваев Е.В. обещал ей оформить трудовые отношения, но так и не оформил. Она работала на пекарне совместно с Г*, К*, Б*, был установлен режим рабочего времени: два дня работы с 15.00 часов до 03.00 часов, два дня отдыха, суббота – выходной день. Заработную плату им выдавал ответчик один раз в месяц в сумме 7500 рублей. За её получение они нигде не расписывались. В мае работать остались вдвоём. Ф* – представитель работодателя, пообещал, что выплатит заработную плату по 15000 рублей, но выплатил только 7500 рублей. В связи с этим она уволилась с работы с 15 июня 2012 года. Просит суд взыскать с ответчика денежную сумму, указанную в иске прокурора, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, обязать Караваева Е.В. внести в её трудовую книжку запись о работе.

Представитель ответчика Ф* в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте его проведения был уведомлен надлежащим образом. В судебном заседании 27.08.2012 года представитель ответчика иск не признал, наличие трудовых отношений с истицей отрицал. Вместе с тем суду пояснил, что Соловьёва Э.Г. действительно работала на пекарне Караваева Е.В., но нарушала режим рабочего времени, ненадлежащим образом исполняла трудовые обязанности, оформить трудовые отношения отказалась сама. Подтвержден представителем ответчика и факт выплаты истице заработной платы.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Свидетели Г* и К* суду пояснили, что они вместе с Соловьевой Э.Г. работали на пекарне индивидуального предпринимателя Караваева Е.В. пекарями кондитерами. Трудовой договор с ними не заключался, хотя они просили об этом ответчика. Работодателем был установлен определённый режим рабочего времени: два дня работали с 15.00 часов до 03.00 часов, два дня отдыхали, суббота – выходной день. Заработная плата в сумме 7500 рублей выплачивалась ежемесячно один раз в месяц. Ведомости по выдаче заработной платы не велись, учёт рабочего времени также не осуществлялся. Свидетели пояснили, что им известно, что истица работала на пекарне ответчика с 25 октября 2011 года, с 01 апреля 2012 года по 01 мая 2012 года прекращала работать, а затем снова вышла на работу.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и свидетельству о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя Караваев Евгений Вячеславович зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 29 июня 2011 года с основным видом экономической деятельности: производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения.

Суд приходит к выводу о наличии трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем Караваевым Евгением Вячеславовичем и Соловьёвой Э.Г. по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Факт работы Соловьёвой Э.Г. в должности пекаря у ответчика с 25 октября 2011 года по 15 июня 2012 года установлен показаниями свидетелей, не доверять которым у суда нет оснований, а также признанием данного факта представителем ответчика Ф* в судебном заседании 27 августа 2012 года.

В соответствии с положениями ст.68 ГПК Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда отнесены к числу существенных условий трудового договора.

Как следует из ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Согласно статье 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из представленных истицей сведений, в мае 2012 года ею отработано 26 дней по 12 часов, т.е. 312 часов при норме рабочего времени 167 часов. Исходя из ежемесячного минимального размера оплаты труда, работа Соловьёвой Э.Г. за май 2012 года должна быть оплачена в следующем размере: 167 часов нормальной продолжительности рабочего времени – 4611 рублей, 145 часов сверхурочной работы – 7979,29 рублей (из них: 82,83 рублей за первые 2 часа сверхурочной работы (27,61 руб. за 1 час), 7896, 46 рублей – за оставшиеся 143 часа сверхурочной работы), 717,86 рублей – за работу в ночное время (130 часов). Всего: 4611 + 7979,29 + 717,86 = 13308,15 рублей, с учётом районного коэффициента 15% должно быть начислено 15304,37 рублей. Учитывая произведённую выплату в сумме 7500 рублей, Соловьёвой Э.Г. должна быть начислена заработная плата в мае 2012 года в сумме 7804,37 рублей. При подсчёте сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведённая сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку при расчёте она уже включена в оплату в двойном размере.

В июне 2012 года Соловьёвой Э.Г. отработано 8 дней по 12 часов или 96 часов при норме рабочего времени 64 часа. Исходя из ежемесячного минимального размера оплаты труда, работа Соловьёвой Э.Г. за июнь 2012 года должна быть оплачена в следующем размере: 64 часа нормальной продолжительности рабочего времени – 1856 рублей (из расчёта 29 руб. за 1 час), 32 часа сверхурочной работы – 1856 рублей (из них: 116 рублей за первые 2 часа сверхурочной работы, 1740 рублей – за оставшиеся 30 часов сверхурочной работы), 232 рубля – за работу в ночное время (40 часов). Всего: 1856 + 1856 + 232 = 3944 рубля, с учётом районного коэффициента 15% должно быть начислено 4535,6 рублей.

Таким образом, размер невыплаченной истице заработной платы за май, июнь 2012 года составляет 12339,97 рублей ( 7804,37 + 4535,60).

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Факт невыплаты ответчиком истице компенсации за неиспользованный отпуск также подтверждён в судебном заседании. Сумма компенсации рассчитана за период работы с 25 октября 2011 года по 15 июня 2012 года (за минусом апреля 2012 года). Отпуск ей должен быть предоставлен продолжительностью 13 дней. Исходя из фактически выплачиваемого размера заработной платы – 7500 рублей в месяц и подлежащей взысканию заработной платы за май, июнь 2012 года, размер заработной платы истицы за отработанное время у ответчика составляет 57339,97 рублей (37500 рублей с ноября 2011 года по март 2012 года + 15304,37 рублей за май 2012 года + 4535,60 рублей за июнь 2012 года). Размер отпускных составляет 5778,37 рублей (57339,97 рублей : 129 (норма рабочего времени за проработанный период) х 13 дней).

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований. Судом установлено, что Соловьёва Э.Г. выполняла трудовые обязанности пекаря, работая на пекарне ответчика, она соблюдала режим рабочего времени, получала заработную плату за выполненную работу, т.е. между нею и индивидуальным предпринимателем Караваевым Е.В. сложились трудовые отношения. Заработная плата ответчиком за май 2012 года Соловьёвой Э.Г. выплачена не в полном объёме, за июнь 2012 года не выплачена вообще, компенсация за неиспользованный отпуск также не выплачена, запись о работе в трудовую книжку истицы ответчиком не внесена.

В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Юрлинского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным судом требованиям, поскольку прокурор при подаче иска был освобождён от её уплаты.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Юрлинского района в интересах Соловьёвой Эльмиры Гадировны к индивидуальному предпринимателю Караваеву Евгению Вячеславовичу удовлетворить.

Признать отношения, сложившиеся между Соловьёвой Эльмирой Гадировной и индивидуальным предпринимателем Караваевым Евгением Вячеславовичем в период с 25 октября 2011 года по 15 июня 2012 года, трудовыми отношениями.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Караваева Евгения Вячеславовича в пользу Соловьёвой Эльмиры Гадировны задолженность по заработной плате в сумме 12339 рублей 97 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5778 рублей 37 копеек, всего 18118 рублей 34 коп..

Обязать индивидуального предпринимателя Караваева Евгения Вячеславовича внести в трудовую книжку Соловьёвой Эльмиры Гадировны запись о работе у него в качестве пекаря с 25 октября 2011 года по 01 апреля 2012 года с увольнением по собственному желанию с 01 апреля 2012 года и с 01 мая 2012 года по 15 июня 2012 года, с увольнением по собственному желанию с 15 июня 2012 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Караваева Евгения Вячеславовича государственную пошлину в доход бюджета Юрлинского муниципального района в сумме 724,73 рублей.

Ответчик может подать в Юрлинский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Юрлинский районный суд в течение месяца.

Судья

Юрлинского районного суда Т.И. Труженикова