Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-17/2022 (2-260/2021;) ~ М-276/2021 от 07.12.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Кадом     17 января 2022 года

    Кадомский районный суд Рязанской области в составе: председательствующего судьи    Сасакина В.А.

с участием помощника прокурора Кадомского района Рязанской области Грибановой А.В.

при секретаре - Поповой И.С.

    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда р.п. Кадом, Рязанской области дело № 2-17/2022 по исковому заявлению прокурора Кадомского района Рязанской области Денисова Е.И. в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к главе крестьянского (фермерского) хозяйства Гераськину А.Н. об обязании провести специальную оценку условий труда 3 (трех) рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Кадомского района Рязанской области Денисов Е.И. (далее прокурор Денисов Е.И.) в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к главе крестьянского (фермерского) хозяйства Гераськину А.Н. (в дальнейшем ответчик глава КФХ Гераськин А.Н.) об обязании провести специальную оценку условий труда 3 (трех) рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

    В обоснование заявленных требований прокурор Денисов Е.И. указал, что прокуратурой Кадомского района проведена проверка соблюдения законодательства в сфере охраны труда в деятельности КФХ Гераськин А.Н.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

    В статье 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Трудовым кодексом Российской Федерации также установлено, что каждый работник имеет право на рабочее место и труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантированное государством (ст. ст. 21,219, 220 ТК РФ).

    Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

    Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

    В соответствии со ст.209 ТК РФ условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

    Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

    С 1 января 2014 правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом РФ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

    В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

    Организация проведения специальной оценки условий груда установлена ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которой обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий груда возлагаются на работодателя.

    Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско- правового договора.

    Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий груда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий груда, содержащих сведения, составляющие государственную и или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

    Ответчик Гераськин А.Н. зарегистрирован в качестве главы КФХ ДД.ММ.ГГГГ ОГРНИП № и осуществляет деятельность по смешанному сельскому хозяйству на территории Кадомского района Рязанской области. Для осуществления данной деятельности ответчиком главой КФХ Гераськиным А.Н. создано 3 рабочих места.

    Однако, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальная оценка рабочих мест по условиям труда ответчиком главой КФХ Гераськиным А.Н. не проведена, что подтверждается актом проверки и объяснением главой КФХ Гераськина А.Н.

    Отсутствие специальной оценки рабочих мест по условиям труда создает угрозу причинения вреда здоровью работников КФХ Гераськина А.Н., в том числе препятствует реализации целей и трудовых прав работников. Поскольку специальной оценке подлежат рабочие места, которые могут быть заняты в будущем (при определенных условиях) иными лицами, не состоящими в настоящее время в трудовых отношениях с КФХ Гераськиным А.Н., круг лиц, которым может быть причинен вред здоровью, является неопределенным.

    Понуждение к совершению действий, направленных на устранение вышеуказанных нарушений федеральных законов, согласно ст. 12 ГК РФ является одним из способов защиты гражданских прав.

    В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

    В связи с изложенными обстоятельствами прокурор Денисов Е.И. просит обязать главу крестьянского (фермерского) хозяйства Гераськина А.Н. ОГРНИП №, провести специальную оценку условий труда 3 (трех) рабочих мест, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

    Помощник прокурора Кадомского района Рязанской области Грибанова А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

    Ответчик глава КФХ Гераськин А.Н. в судебное заседание не явился, но направил в суд заявление, в котором он признал исковые требования и указал, что последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему известны. При этом, дело он просил рассмотреть без его участия.

    На основании ст. 167 п.5 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика главы КФХ Гераськина А.Н.

    В соответствии с гг 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

    В силу п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

    Согласно п. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

    Учитывая данные обстоятельства, суд принимает признание иска ответчиком главой КФХ Гераськиным А.Н., поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    При этом, признание иска ответчиком главой КФХ Гераськиным А.Н., является основанием для удовлетворения судом исковых требований прокурора Денисова Е.И.

    В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, суд считает необходимым установить ответчику главе КФХ Гераськину А.Н., срок для исполнения решения суда - 1 месяц с момента вступления решения суда в законную силу.

    На основании п.1 ст. 103 ГПК РФ, п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика главы КФХ Гераськина А.Н. подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор Денисов Е.И. был освобожден при подаче искового заявления в суд.

    Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования прокурора Кадомского района Рязанской области Денисова Е.И. в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к главе крестьянского (фермерского) хозяйства Гераськину А.Н. об обязании провести специальную оценку условий труда 3 (трех) рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда - удовлетворить полностью.

    Обязать главу крестьянского (фермерского) хозяйства Гераськина А.Н. ОГРНИП №, провести специальную оценку условий груда 3 (трех) рабочих мест, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в течение 1 (одного) месяца, с момента вступления в законную силу решения суда.

    Взыскать с главы крестьянского (фермерского) хозяйства Гераськина А.Н. ОГРНИП №, государственную пошлину в доход бюджета в размере 300 руб.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Кадомский районный суд Рязанской области в течение одного месяца, со дня его приня тия в окончательной форме.

Председательствующий судья: Сасакин В.А.