Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-190/2021 (2-3350/2020;) ~ М-3585/2020 от 02.12.2020

Дело № 2-190/2021

55RS0005-01-2020-005665-55

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Шакуовой Р.И.

при секретаре Гаюновой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

в городе Омске     13 января 2021 года

гражданское дело по иску акционерного общества «Омский речной порт» к Сидорову Д. А. о взыскании расходов, понесенных работодателем на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Омский речной порт» обратилось в суд с требованиями к Сидорову Д.А., ссылаясь на то, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого, истец принял на себя обязательства провести обучение Сидорову Д.А. по специальности «№» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с установленной программой обучения. Согласно пункту 2.6. договора после окончания обучения Сидоров Д.А. обязан проработать не менее 2 лет по полученной им специальности. Ответчика нарушил данное условие договора без уважительных причин, проработав до ДД.ММ.ГГГГ (основанием для расторжения трудового договора с работником явилось грубое нарушение работником трудовых обязанностей – пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).

    Пунктом 2.7. договора предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе не приступит к работе, он возмещает работодателю расходы. Стоимость обучения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 28 800 рублей.

    Фактически Сидоров Д.А. отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № месяца, следовательно, сумма возмещения составит 27 360 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ произведено удержание затрат АО «Омречпорт» в рамках ученического договора в размере 15 660,85 рублей. Таким образом, остаток задолженности ответчика составит 11 699,15 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Сидорову Д.А. направлена претензия о добровольном возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, до настоящего времени расходы на обучение не возмещены.

Со ссылкой на ст.ст.248, 249 ТК РФ просит взыскать с Сидорова Д.А. затраты, понесенные на обучение работника в размере 11 699,15 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 468 рублей.

В судебном заседании представитель истца Копабаев Е.Д., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, заявленные требования поддержал в полном объеме, привел аналогичные пояснения.

Ответчик Сидоров Д.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания извещен надлежащим образом.

Согласно ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Согласно ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

В судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Омский речной порт» (работодатель) и Сидоровым Д.А. (ученик) заключен ученический договор №, согласно которому работодатель обязуется провести обучение ученика по специальности «№» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с установленной программой обучения (л.д.10).

Размер расходов работодателя в связи с ученичеством ученика в соответствии с пунктом 1.2. договора составляет 28 800 рублей.

Пунктом 2.6. договора предусмотрено, что после окончания обучения ученик обязан проработать не менее 2 лет по полученной им специальности. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он возмещает работодателю расходы в связи с ученичеством (п.2.7.).

Согласно п.2.8. договора в случае, если ученик отработал менее положенного срока, то сумма возмещаемых расходов рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Таким образом, суд приходит к выводу, что между АО «Омский речной порт» и Сидоровым Д.А. возникли отношения, вытекающие из ученического договора, который регулируется положениями главы 32 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые правоотношения с Сидоровым Д.А. прекращены по основанию пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул) (л.д.11)

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В связи с тем, что Сидоров Д.А. был уволен ДД.ММ.ГГГГ до истечения срока, предусмотренного ученическим договором, на него возлагается обязанность по возмещению затрат на обучение, которая предусмотрена в ученическом договоре.

В силу ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

По смыслу указанных норм и ст.56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по ученическому договору, а истец – факт невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с обучением.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Сидоров Д.А. добровольно подписал ученический договор, приняв на себя обязательства освоить учебную программу и проработать у работодателя не менее 2 лет по полученной специальности (п.2.6.), а в случае невыполнения обязательств по договору возместить работодателю расходы в связи с ученичеством (п.2.7.)

Факт оплаты обучения Сидоровым Д.А. в ходе судебного разбирательства не оспаривался, иной размер не заявлялся, в связи с чем, и в совокупности с доказательствами по делу сумма ущерба заявлена истцом правильно, пропорционально отработанному ответчиком времени и с учетом удержанных средств.

С учетом изложенного, суд находит исковые требования АО «Омский речной порт» о взыскании с ответчика затрат, понесенных на обучение подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная полнила в размере 468 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 11 699,15 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 468 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                  ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░░ 2021 ░░░░.