Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5580/2023 ~ М-4947/2023 от 27.10.2023

55RS0007-01-2023-005993-80

Дело № 2-5580/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2023 года                                                                                                    город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величева Ю.Н. при секретаре судебного заседания Горобец В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального административного округа города Омска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «СпецСтройАвангард» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор ЦАО г. Омска, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СпецСтройАвангард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что в связи с обращением работника ООО «СпецСтройАвангард» ФИО1 прокуратурой ЦАО г. Омска проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения закона при начислении и выплате заработной платы работникам организации.

В рамках проведенной проверки стало известно, что у ООО «СпецСтройАвангард» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 которая на текущий момент составила 53 376,67 руб.

На основании изложенного, просил взыскать с ООО «СпецСтройАвангард» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2021 г. по октябрь 2021г. в размере 53 376,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца прокуратуры Центрального административного округа г. Омска участия не принимал, извещен надлежаще.

В судебном заседании истец участия не принимал, о дате и времени судебного заседания извещен надлежаще. В материалы дела представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие

Ответчик ООО «СпецСтройАвангард» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «СпецСтройАвангард» заключен трудовой договор №. Работник принят на должность водителя грузового автомобиля в обособленное подразделение Первомайское (л.д.10-11).

В соответствии с пунктом 3.4 трудового договора, работнику за выполнение обязанностей выплачивается: оплата по дневному тарифу в размере 220 рублей, без учёта районного коэффициента; надбавки и вознаграждения в порядке и размерам, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании Работодателя; районный коэффициент в размере 30 % к сумме начисленной заработной платы (л.д. 11).

В судебном заседании установлено, что задолженность работодателя перед ФИО1 составляет 53 376,67 руб., за июль 2021 года – 1 500, 89 руб., за август 2021 года – 7 420,77 руб., за сентябрь 2021 года – 29 700 руб., за октябрь 2021 года – 14 755,01 руб. (л.д.9).

Альтернативного расчета суммы задолженности ответчиком в материалы дела не представлено. Задолженность в указанном выше размере признана ответчиком в справке о размере задолженности (л.д. 9).

С учетом приведенных выше положений закона, а также установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ООО «СпецСтройАвангард» задолженности по заработной плате в размере 53 376 рублей 67 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом установленного судом факта и характера нарушения прав истца в результате действий ответчика с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

При подаче искового заявления истец в соответствии со статьей 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Исходя из части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом приведенных выше положений ГПК РФ и статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «СпецСтройАвангард» в бюджет <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 801,30 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Центрального административного округа г. Омска, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройАвангард» (ИНН 5503177726, ОГРН 1175543033710) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с июля 2021 года по октябрь 2021 года в размере 53 376 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройАвангард» (ИНН 5503177726, ОГРН 1175543033710) в доход бюджета государственную пошлину в размере 1 801 рубль 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска.

Судья                                                                                                                       Ю.Н. Величева

Решение в окончательной форме изготовлено 05 декабря 2023 года