Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2967/2023 ~ М-1922/2023 от 11.05.2023

дело №2-2967/23

(76RS0014-01-2023-001909-87)

изг.04.07.2023 года

РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

город Ярославль 20 июня 2023 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Петухова Р.В.,

при секретаре Михалиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Виноградовой Ольге Глебовне о взыскании ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», в лице Ярославского отделения Северной железной дороги-филиала ОАО «РЖД», обратилось в суд с иском к Виноградовой О.Г. о взыскании ущерба, причиненного неисполнением ученического договора.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого Виноградова О.Г. была принята на работу на должность «<данные изъяты>)».

28.02.2022 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого ответчик обязался пройти обучение по профессии <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, а также проработать после обучения по трудовому договору не менее одного года.

26.10.2022 года работник была уволена по собственному желанию, тем самым не выполнив принятые обязательства по договору. Истец полагает, что с ответчика подлежат взысканию затраты на ее обучение в сумме 13 067 руб.

Истец просил взыскать с ответчика сумму в размере 13 067 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 522,68 руб.

В судебном заседании представитель ОАО «РЖД» по доверенности Терентьева А.П. требования поддержала, пояснения дала согласно тексту заявления.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «РЖД», в лице специалиста по кадровому делопроизводству 2 категории группы по взаимодействию с персоналом отдела по взаимодействию с персоналом социально-кадрового центра - структурного подразделения Северной железной дороги-филиала ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого Виноградова О.Г. была принята на работу на должность «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого ответчик обязался пройти обучение по профессии <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (п.1.1 договора), а также проработать после обучения по трудовому договору не менее одного года (п.3.1.7 договора).

26.03.2022 года Виноградова О.Г. была уволена по собственному желанию.

Пунктом 3.10 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

    Согласно расчету, представленному истцом, затраты на обучение работника составили 13 067 руб.

Учитывая указанные обстоятельства дела и нормы права, суд взыскивает с ответчика в пользу истца затраты на обучение в сумме 13 067 руб.

    В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 522,68 руб.

    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Виноградовой Ольги Глебовны (паспорт: №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ОГРН №) сумму в размере 13 067 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 522 рубля 68 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Р.В. Петухов