Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-937/2023 ~ M-315/2023 от 07.02.2023

          Дело №2-937/2023

         УИД22RS0069-01-2023-000467-35

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2023 года        г.Барнаул

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Никуловой Л.В.,

при секретаре Циммер А.В.,

с участием истца Ударцева О.А.,

представителя ответчика Макарова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ударцева О.А. к акционерному обществу «Барнаульская генерация» - «Барнаульская теплосетевая компания» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Ударцев О.А. обратился в суд с иском к АО «Барнаульская генерация» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 23 360 руб. 96 коп., судебных расходов в размере 5 000 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 900 руб.

В обоснование иска указано, что решением Ленинского районного суда г. Барнаула от 18 июля 2022 года исковые требования Ударцева О.А. оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением от 16 ноября 2022 года решение Ленинского районного суда г. Барнаула от 21 октября 2021 года отменено, с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 266 241 руб. 80 коп.

Денежные средства выплачены д.м.г..

За период с д.м.г. по д.м.г. сумма процентов составляет 23 360 руб. 96 коп.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что Ленинским районным судом г. Барнаула рассмотрено гражданское дело по иску Ударцева О.А. к АО «Барнаульская генерация» - «Барнаульской теплосетевой компании» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы.

Решением Ленинского районного суда г. Барнаула от 18 июля 2022 г. исковые требования Ударцева О.А. оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением от 16 ноября 2022 года решение Ленинского районного суда г. Барнаула от 16 ноября 2022 года исковые требования Ударцева О.А. удовлетворены.

Признан незаконным приказ директора филиала АО «Барнаульская генерация» - «Барнаульская теплосетевая компания» от д.м.г. г. № об отстранении Ударцева О.А. от работы.

Взыскана с АО «Барнаульская генерация» - «Барнаульская теплосетевая компания» (ИНН 2224152758, КПП 222401001, БИК 040407877, р/с40702810900340000165 филиал банка ГПБ (АО)»Восточно-Сибирский») в пользу Ударцева О.А.(паспорт №) заработная плата за время вынужденного прогула в размере 266 241 (двести шестьдесят шесть тысяч двести сорок один) рубль 80 копеек.

Взыскана с АО «Барнаульская генерация» - «Барнаульская теплосетевая компания» (ИНН 2224152758, КПП 222401001, БИК 040407877, р/с40702810900340000165 филиал банка ГПБ (АО)»Восточно-Сибирский») государственная пошлина в бюджет муниципального округа г.Барнаул 5 862,42 руб.

Таким образом, решение о взыскании с ответчика в пользу истца Ударцева О.А. денежных средств вступило в законную силу д.м.г..

д.м.г. возбуждено исполнительное производство № на основании исполнительного листа №.

Как следует из представленного в дело платежного поручения № от д.м.г. АО «Барнаульская генерация» перевела денежные средства в размере 266 241 руб. 80 коп. по исполнительному листу № от д.м.г., оплата Ударцеву О.А..

Истец, обращаясь с настоящим иском, полагает, что имеет право на взыскание процентов по ст. 395 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) с ответчика за задержку выплаты заработной платы, присужденной решением суда.

Положениями ст. 395 ГК РФ предусмотрено, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Согласно правовой позиции, отраженной в п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" обязанность причинителя вреда по уплате процентов, предусмотренных статьей 395 ГК РФ, возникает со дня вступления в законную силу решения суда, которым удовлетворено требование потерпевшего о возмещении причиненных убытков, если иной момент не указан в законе, при просрочке их уплаты должником.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления), а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Основания возложения на работодателя материальной ответственности урегулированы нормами главы 38 Трудового кодекса Российской Федерации. Взыскание с работодателя процентов за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула, взысканного судом, в качестве вида материальной ответственности работодателя нормами указанной главы не предусмотрено.

Поскольку выплата заработной платы за время вынужденного прогула устанавливается положениями ст.ст. 234, 394 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве меры материальной ответственности работодателя за незаконное увольнение, взыскивается судебным решением, положения действующего законодательства не предусматривают возможность возложения на работодателя повторной ответственности в виде начисления процентов на суммы, которые взысканы с него как материальная ответственность перед работником.

Неисполнение решения суда в данном случае влечет иные последствия, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством и Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

При указанных обстоятельствах исковые требования Ударцева О.А. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья         Л.В. Никулова

Решение в окончательной форме принято 23 марта 2023 года.