Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3274/2024 ~ М-2187/2024 от 26.02.2024

Дело № 2-3274/2024

УИД 14RS0035-01-2024-003923-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Якутск                                                                              27 марта 2024 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саганова Николая Юрьевича к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» о взыскании компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Истец Саганов Н.Ю. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что приказом работодателя от ____ Саганов Н.Ю. незаконно уволен по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ постановлено: в удовлетворении искового заявления Саганова Николая Юрьевича к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» о восстановлении на работе в должности водителя, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей отказать. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ____ решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ отменено, судом апелляционной инстанции постановлено: принять новое решение, которым исковое заявление Саганова Н.Ю. к государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» удовлетворить частично. Восстановить Саганова Н.Ю. на работе с ____ в должности ___ скорой медицинской помощи автоколонны государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи». Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» в пользу Саганова Н.Ю. заработную плату за дни вынужденного прогула в размере 571 902 рубля 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей. Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 219 рублей. В остальной части в удовлетворении иска отказано. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за период с ____ по ____ составляет 395 дней. Просит: взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат в размере 154 756,68 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В судебном заседании истец Саганов Н.Ю. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайства не направил, причину неявки суду не сообщил.

В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело при данной явке лиц.

Суд, заслушав пояснения истца Саганова Н.Ю., изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности ___ с ____.

Приказом работодателя от ____ Саганов Н.Ю. уволен по п. 5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Не согласившись с данным приказом, Саганов Н.Ю. обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Судом установлено, что решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ постановлено: в удовлетворении искового заявления Саганова Николая Юрьевича к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» о восстановлении на работе в должности водителя, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей отказать.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ____ решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ отменено, судом апелляционной инстанции постановлено: принять новое решение, которым исковое заявление Саганова Н.Ю. к государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» удовлетворить частично. Восстановить Саганова Н.Ю. на работе с ____ в должности ___ скорой медицинской помощи автоколонны государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи». Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» в пользу Саганова Н.Ю. заработную плату за дни вынужденного прогула в размере 571 902 рубля 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей. Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 219 рублей. В остальной части в удовлетворении иска отказано.

Приказом №-лс от ____ Саганов Н.Ю. восстановлен на работе в должности ___ скорой медицинской помощи 1 автоколонны.

Ответчиком в подтверждение произведенных выплат на основании постановления суда от ____ представлены следующие документы: платежное поручение № от ____ на сумму 25 000 рублей, назначение платежа – компенсация морального вреда по определению Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ____ № (33-3176/2023); по платежное поручение № от ____ на сумму 373 166,34 рублей, назначение платежа – зачисление заработной платы по определению Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ____ № (33-3176/2023), платежное поручение № от ____ на сумму 9 219 рублей, назначение платежа уплата государственной пошлины; платежное поручение № от ____ на сумму 124 388,78 рублей, назначение платежа алиментные обязательства с заработной платы за январь 2024 года Саганова Н.Ю. по ИП №-ИП; платежное поручение №от ____ на сумму 74 348 рублей, назначение платежа уплата НДФЛ с заработной платы за период с ____ по ____ по определению Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ____ № (33-3176/2023).

Таким образом, на момент рассмотрения настоящего спора судебное постановление Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ____ ответчиком исполнено в полном объеме. Данный факт истец не оспаривает.

Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

Обязанность выплатить работнику средний заработок за время вынужденного прогула является мерой материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате работнику денежной компенсации за несвоевременную выплату работнику заработной платы также является мерой материальной ответственности работодателя.

Вопреки доводам истца, нормы статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривают возможность начисления процентов на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного с работодателя в качестве меры материальной ответственности.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 года N 16-П часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Как указано в постановлении, впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

В названном постановлении речь идет о выплате процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты именно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, в связи с выполнением трудовых обязанностей, средний заработок за время вынужденного прогула к таким выплатам не относится.

Суд приходит к выводу, ответчик не может быть одновременно привлечен к материальной ответственности, предусмотренной положениями статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации и положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку это не предусмотрено действующим трудовым законодательством.

С учетом изложенного правовых оснований для удовлетворения иска Саганова Н.Ю. суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

В удовлетворении иска Саганова Николая Юрьевича к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Станция скорой медицинской помощи» о взыскании компенсации за задержку выплаты – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья:                п/п                        Н.И. Новикова

Копия верна, судья                                Н.И. Новикова

Секретарь с/з                                    В.Е. Скрябина

Решение изготовлено 01.04.2024