Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2892/2018 ~ М-2636/2018 от 13.06.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года                                г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Телиной С. А.,

с участием помощника прокурора Индустриального района г. Хабаровска – Левковой А.С.,

при секретаре судебного заседания Макарцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска, действующего в интересах Поляковой Любови Михайловны к Муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд в интересах Поляковой Л.М. с иском к МУП города Хабаровска «ТТУ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 8966 рублей 00 копеек, денежной компенсации за нарушение установленного срока её выплаты в сумме 546 рублей 78 копеек, указав, что приказом «О приеме работника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ № Полякова Л.М. с ДД.ММ.ГГГГ принята в МУП г. Хабаровска «ТТУ» на должность кондуктора, о чем с ней ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор. Согласно приказу «Об увольнении (расторжении трудовых договоров)» от ДД.ММ.ГГГГ № Полякова Л.М. уволена из МУП г. Хабаровска «ТТУ» ДД.ММ.ГГГГ с должности ст.контролера. Заработная плата и суммы, причитающиеся при увольнении МУП г. Хабаровска «ТТУ» Поляковой Л.М. начислены в размере 8966 рублей 00 копеек, но не выплачены. Компенсация за невыплату заработной платы составляет 546 рублей 78 копеек. Просят взыскать заработную плату в размере 8966 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 546 рублей 78 копеек.

Помощник прокурора Индустриального района г. Хабаровска Левкова А.С. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в пользу Поляковой Л.М. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 546 рублей 78 копеек с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что заработная плата Поляковой Л.М. выплачена.

Поляковв Л.М. в судебное заседание не явилась, о дне слушания извещалась надлежащим образом, причины не явки неизвестны.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, причины не явки неизвестны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц. Законодатель, Федеральным законом № 43 от 05. 04. 2009 года «О внесении изменений в статьи 45 и 131 ГПК РФ» предоставил прокурору дополнительные полномочия по предъявлению заявлений в суд в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства, детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищном фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы, являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека являются обязанностью государства. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ, Полякова Л.М. обратилась к Прокурору Индустриального района с заявлением выступить в защиту её трудовых прав в суде.

В судебном заседании установлено, что Полякова Л.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МУП г. Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в начале в должности кондуктора, потом старшего контролера. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Данные обстоятельства подтверждаются Приказом о приеме работника на работу, Приказом об увольнении (расторжении трудовых договоров), трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справки МУП г. Хабаровска «ТТУ» от ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку заработной платы Поляковой Л.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 546 рублей 78 копеек.

Заработная плата на день рассмотрения иска оплачена Поляковой Л.М. полностью.

Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 546 ░░░░░░ 78 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ 400 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░