Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1065/2022 ~ М-568/2022 от 22.02.2022

УИД 31RS0020-01-2022-001457-03 Дело № 2-1065/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2022 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Котелевской Г.Д.,

при секретаре Жуковой А.В.,

в отсутствие истца Мещеряковой С.В., представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Стройпоставка» в лице конкурсного управляющего Недоростковой Е.Г., извещённых о дате и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мещеряковой Светланы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Стройпоставка» в лице конкурсного управляющего Недоростковой Е.Г. о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мещерякова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Стройпоставка» в лице конкурсного управляющего Недоростковой Е.Г. о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

В обоснование иска сослалась на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Стройпоставка» в должности <данные изъяты>.

Решением Арбитражного суда Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № ООО «Стройпоставка» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

Ответчик имеет перед ней задолженность по зарплате в размере 1182700 рублей, которая длительный период ей не выплачивается, поставив её семью в крайне затруднительное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать.

Принимая во внимание изложенное, и отсутствие уважительных причин невыплаты зарплаты просит взыскать зарплату в сумме 1182700 рублей и в счёт компенсации морального вреда сумму 30000 рублей.

Мещерякова С.В. в судебное заседание не явилась, о дне и месте судебного заседания извещалась почтовыми отправлениями с идентификаторами №, № и под расписку ДД.ММ.ГГГГ.

Конкурсный управляющий Недоросткова Е.Г. извещалась почтовыми отправлениями с идентификаторами №, №, №, №, №, №, №, в судебное заседание не явилась, возражений на иск не прислала.

Учитывая надлежащее уведомление не явившихся участников процесса суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ пришёл к выводу о рассмотрении дела в их отсутствие.

Изучив представленные доказательства, дав им оценку в силу ст. 67 ГПК РФ, заслушав свидетеля ФИО5 суд не находит оснований для их удовлетворения.

В силу абзаца пятого части 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; при этом в силу абзаца 1 части 2 данной статьи основной обязанностью работника является добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение трудовой дисциплины.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно части 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом первой инстанции установлено, что между Мещеряковой С.В. и ООО «Стройпоставка» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого она принята на работу к ответчику в качестве <данные изъяты>.

Решением Арбитражного суда Белгородской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № ООО «Стройпоставка» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

В период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед ней образовалась задолженность по зарплате в размере 1182700 (один миллион сто восемьдесят две тысячи семьсот) рублей.

Согласно заявления истца, конкурсный управляющий ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ включил требования Мещеряковой С.В. о взыскании зарплаты в размере 1182700 (один миллион сто восемьдесят две тысячи семьсот) рублей во вторую очередь реестра кредиторов по текущим платежам. В настоящее время реестр кредиторов закрыт. Эти факты подтвердил опрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <данные изъяты> ФИО5

Согласно ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 30.12.2021, с изм. от 03.02.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022):

1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

Как пояснил свидетель ФИО5 денежные средства и имущество в конкурсной массе ООО «Стройпоставка» отсутствуют, но в настоящее время решением судов, в рамках процедуры банкротства, признаны три сделки недействительными на сумму 6000000 рублей и конкурсный управляющий Недоросткова Е.Г. будет удовлетворять требования кредиторов второй очереди, в которой находится истец.

Исходя из изложенного следует, что требования Мещеряковой С.В. о включении её в реестр кредиторов не оспорен, расчёт с ней до настоящего времени ответчиком не произведён по уважительной причине из-за отсутствия денежных средств в конкурсной массе ООО «Стройпоставка», конкурсное производство в отношении ООО «Стройпоставка» не окончено, в связи, с чем основания для удовлетворения заявленных требований истца отсутствует. Следовательно, в удовлетворении иска Мещеряковой С.В. следует отказать в полном объёме.

Суду не было представлено других доказательств, в связи, с которыми он пришёл бы к другому выводу.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 07 ░░░░░░ 2022 ░░░░.