Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-815/2023 ~ М-377/2023 от 03.03.2023

Дело №2-815/2023                     .

УИД 33RS0005-01-2023-000522-77

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Александров              19 апреля 2023 г.

    Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи     Гашиной Е.Ю.,

при секретаре     Сарохан В.В.,

с участием: помощника Александровского городского прокурора Владимирской области Ефимовой М.В.,

истца Чернышевой Л.Е.,

рассматривая в открытом судебном заседании в городе Александрове гражданское дело по исковому заявлению Александровского городского прокурора Владимирской области в интересах Чернышовой Л.Е. к индивидуальному предпринимателю Кузнецовой З.М. о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Александровский городской прокурор Владимирской области, действуя в интересах Чернышовой Л.Е., обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Кузнецовой З.М. (далее по тексту - ИП Кузнецова З.М.) и, с учетом уточненных в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) исковых требований, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 47428 рублей 70 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 2578 рублей 70 копеек, и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований указано, что Александровской городской прокуратурой Владимирской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ИП Кузнецова З.М. В ходе проверки установлено, что дата между Чернышевой Л.Е. и ИП Кузнецовой З.М заключен трудовой договор, в соответствии с которым Чернышова Л.Е. принята на работу в ИП на должность оператора ТВЧ, ей установлена сдельно-премиальная оплата труда из расчета оклада в размере 20000 рублей 00 копеек согласно табелю рабочего времени. дата истец уволена из ИП по собственному желанию. Вместе с тем, на момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за фактически отработанное время в 49428 рублей 70 копеек. В марте дата года ответчик перечислил Чернышовой Л.Е. в счет погашения задолженности по заработной плате 2000 рублей 00 копеек. В связи с невыплатой истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата Кроме того, поскольку невыплата заработной платы Чернышовой Л.Е. нарушает ее права на получение вознаграждения за труд, лишает ее права на обеспечение достойного существования для нее самой и ее семьи, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании помощник Александровского городского прокурора Владимирской области Ефимова М.В. и истец Чернышова Л.Е. заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ИП Кузнецова З.М. в судебное заседание не явилась, судебные извещения направлялись своевременно, ответчиком не получены и возвращены за истечением срока хранения , ранее направленные в ходе рассмотрения дела по существу судебные повестки ответчиком также не получены и возвращены в адрес суда за истечением срока хранения, что по смыслу п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ) позволяет признать судебные извещения доставленными адресату. Каких-либо ходатайств от ответчика не поступило.

В соответствии с положениями ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ с согласия истца и на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Выслушав помощника Александровского городского прокурора Владимирской области Ефимову М.В., истца Чернышову Л.Е., исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) в рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.135 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, дата между ИП Кузнецовой З.М. и Чернышовой Л.Е. заключен трудовой договор, в соответствии с которым Чернышова Л.Е. принята на работу в ИП Кузнецова З.М. на должность оператора ТВЧ, со сдельно-премиальной оплатой труда из расчета оклада в размере 20000 рублей 00 копеек, согласно табелю рабочего времени, что также подтверждается записью в трудовой книжке .

дата Чернышова Л.Е. уволена из ИП Кузнецова З.М. по собственному желанию .

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из искового заявления и объяснений Чернышовой Л.Е. в судебном заседании следует, что расчет при увольнении с истцом произведен не был, задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Согласно справке ИП Кузнецова З.М. от дата № задолженность по заработной плате Чернышевой Л.Е. на момент увольнения составляет 49428 рублей 70 копеек ,

Из платежного поручения № от дата следует, что ИП Кузнецова З.М. перевела на счет Чернышовой Л.Е. в счет погашения задолженности по заработной плате 2000 рублей 00 копеек .

Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены.

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК РФ).

Из приведенного в исковом заявлении расчета следует, что размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы Чернышовой Л.Е. за период с дата по дата составляет 2578 рублей 70 копеек.

Представленный расчет проверен судом и признается соответствующим требованиям закона и арифметически верным.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что работодателем не исполнена установленная законом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

Из смысла ч.1 ст.45 ГПК РФ следует, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина о защите законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что в данном случае исковое заявление подано прокурором в интересах Чернышовой Л.Е., обратившейся к прокурору с соответствующим заявлением , в рамках его полномочий, предоставленных федеральным законом.

С учетом установленных обстоятельств, учитывая действующее нормативное регулирование, суд приходит к выводу об обоснованности и удовлетворении в полном объеме заявленных Александровским городским прокурором Владимирской области в интересах Чернышовой Л.Е. исковых требований о взыскании с ИП Кузнецовой З.М. в пользу Чернышовой Л.Е. задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда,

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ИП Кузнецовой З.М. в бюджет муниципального образования Александровский район Владимирской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2000 рублей 22 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ №, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ №, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 47428 ░░░░░░ 70 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2578 ░░░░░░ 70 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ №, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░░░░ 22 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░

.

.

.

.

.