Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-182/2024 ~ М-86/2024 от 10.01.2024

Дело № 2-182/2024                                          КОПИЯ    

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Малояз                                  19 февраля 2024 года

    Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Рузанова А.М., при секретаре Гордеевой А.В., с участием представителя истца Тимирбаевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Салаватского района Республики Башкортостан в интересах Зиннуровой Дили Кабировны об устранении нарушений трудового законодательства к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон»,

у с т а н о в и л:

    прокурор Салаватского района Республики Башкортостан обратился в суд с настоящим иском в интересах Зиннуровой Д.К., мотивируя тем, что прокуратурой Салаватского района Республики Башкортостан по обращению работников Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Тритон» (далее по тексту - ООО «ЧОО «Тритон») проведена проверка соблюдения трудовых прав в ООО « ЧОО «Тритон», в ходе которой выявлены нарушения, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений. Установлено, что с сентября 2023 года по ноябрь 2023 года Зиннурова Д.К. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Тритон». Местом работы являлся филиал ГБПОУ ДМК в с. Малояз, что подтверждается графиком несения службы, объяснениями Зиннуровой Д.К., актом осмотра предмета, объяснениями других заявителей и объяснениями свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6 Из объяснений Зиннуровой Д.К. следует, что в период с сентября 2023 года по ноябрь 2023 года она работала в ООО «ЧОО «Тритон» в должности охранника. Трудовой договор с ней не заключался. График работы составлял 5 дней, по 8 часов в день, с 08.00 час. утра до 16.00 час. дня. За 1 час работы ей полагалось 68 рублей. Заработная плата выплачивалась 2 раза в месяц следующим образом: 1 числа месяца он получала аванс за предыдущий отработанный месяц, 15 числа - заработную плату. Размер заработной платы составлял 10-11 тыс. Денежные средства поступали на банковскую карту Зиннуровой Д.К. с банковской карты ФИО13., ФИО14 или ФИО15 При этом денежные переводы никак не обозначались. Изложенное свидетельствует о систематическом характере выполнения Зиннуровой Д.К. работ по охране ГБПОУ ДМК в <адрес> в период с сентября 2023 по ноябрь 2023 года. Таким образом, директором ООО «ЧОО «Тритон» допущены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в том, что по истечении трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе трудовой договор с указанным лицом не заключен, что свидетельствует об уклонении от трудовых отношений.

Просит установить факт наличия трудовых отношений между Зиннуровой Дилей Кабировной, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженкой д. <адрес> <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес> <адрес>, <адрес> <адрес>, <данные изъяты>, и ООО «Частная охранная организация «Тритон» зарегистрированным по адресу: <адрес>, ОГРН: 1130280024577, ИНН: 026108539987, в должности охранника в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Частная охранная организация «Тритон» внести в трудовую книжку Зиннуровой Д.К. записи об осуществлении трудовой деятельности в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО «Частная охранная организация «Тритон» в пользу Зиннуровой Дили Кабировны невыплаченную заработную плату в размере 6296,41 руб. за октябрь 2023 г., в общей сумме 6296,41 руб.; взыскать с ООО «Частная охранная организация «Тритон» в пользу Зиннуровой Д.К. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; возложить на ООО «Частная охранная организация «Тритон» произвести начисление и уплату страховых взносов в Социальный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования; возложить на ООО «Частная охранная организация «Тритон» произвести оплату налога на доходы физических лиц за период работы Зиннуровой Д.К.

В судебном заседании представитель истца – пом. прокурора Салаватского района Республики Башкортостан Тимирбаева А.С. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

На судебное заседании истец Зиннурова Д.К. надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, о причинах неявки не сообщила.

Представитель ответчика Песков Э.И. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменное заявление о признании исковых требований, также просил рассмотреть дело без его участия.

Суд, с учетом требований ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, проверив и оценив фактические обстоятельства дела и их юридическую квалификацию, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

При наличии таких обстоятельств, учитывая, что признание представителем ответчика иска Песковым Э.И. сделано добровольно, суд принимает признание иска, считая, что волеизъявление представителя ответчика не противоречит закону, правам и охраняемым законом интересам других лиц, что является самостоятельным основанием для удовлетворения данного иска.

Заявление о признании иска приобщено к материалам дела, о чем указано в протоколе судебного заседания.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания.

В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, с учетом приведенных норм, суд находит исковые требования прокурора Салаватского района Республики Башкортостан в интересах Зиннуровой Д.К. в части требований об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов и налогов обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 разъяснено, что в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание период времени, в течение которого работник был вынужден ограничивать себя и членов своей семьи в жизненно необходимых расходах, что, несомненно, причиняло истцу нравственные страдания.

Таким образом, учитывая характер причиненных истцам нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 336.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – НК РФ) истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственный пошлины, поскольку спор вытекает из трудовых отношений.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с вышеизложенным, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и с ООО «ЧОО «Тритон» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 700,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования прокурора Салаватского района Республики Башкортостан в интересах Зиннуровой Дили Кабировны об устранении нарушений трудового законодательства к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» удовлетворить частично.

Установить факт наличия трудовых отношений Зиннуровой Дили Кабировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. <адрес> <адрес> (<данные изъяты>), в должности охранника в Обществе с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» (ИНН 026108539987) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» внести в трудовую книжку Зиннуровой Дили Кабировны записи об осуществлении трудовой деятельности в Обществе с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» в пользу Зиннуровой Дили Кабировны невыплаченную заработную плату в размере 6296,41 руб. за октябрь 2023 г., всего 6296,41 руб.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» произвести соответствующие отчисления в Социальный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и оплату налогов за период работы Зиннуровой Дили Кабировны.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» в пользу Зиннуровой Дили Кабировны компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тритон» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 700,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Салаватский межрайонный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

        Председательствующий        подпись    А.М. Рузанов

Согласовано.                                

Судья А.М. Рузанов