Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-606/2021 (2-3472/2020;) ~ М-3614/2020 от 08.12.2020

Дело № 2-606/21

УИД 63RS0044-01-2020-005240-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2021 года г. Самара

Железнодорожный районный суд г.о. Самара в составе:

председательствующего судьи Пименовой Е.В.,

при секретаре Клёнкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-606/21 по иску Заместителя прокурора Железнодорожного района г.Самары в защиту интересов Зарипова ФИО6 к ООО «Производственно-техническое объединение «Станкозавод» с участием временного управляющего Морозовой А.Ю., третьего лица ООО «ПОЗИТ» о взыскании начисленной, не невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Заместитель прокурора Железнодорожного района г.Самары обратился в Железнодорожный районный суд
г. Самары в защиту интересов Зарипова ФИО7 с иском к ООО «Производственно-техническое объединение «Станкозавод» о взыскании начисленной, не невыплаченной заработной платы, указав, что прокуратурой Железнодорожного района г.Самары проверено соблюдение трудового законодательства ООО «ПТО «Станкозавод».

В ходе проверки установлены факты несвоевременной выплаты заработной платы сотрудникам организации.

ООО «ПТО «Станкозавод» имеет кредиторскую задолженность перед работниками по заработной плате, чем нарушаются права граждан на получение вознаграждения за труд.

Так, в прокуратуру района обратился Зарипов А.И. с заявлением о несвоевременной выплате заработной платы работодателем ООО «ПТО «Станкозавод».

Установлено, что Зарипов А.И. заключил с ООО «ПТО «Станкозавод» ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор №. Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. № Зарипов А.И. был принят в ООО «ПТО «Станкозавод» в качестве менеджера по продажам.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Зариповым А.И. был расторгнут.

Задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате перед Зариповым А.И. за период с июня 2019г. по декабрь 2019г. составила № руб.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Заместитель прокурора Железнодорожного района г.Самары просит взыскать с ответчика в пользу Зарипова ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере № № коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, всего взыскать №.

В судебное заседание истец Зарипов А.И. не явился, извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии.

В судебное заседание представитель истца помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары Сергеева Е.С. поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика временный управляющий ООО ПТО «Станкозавод», действующая на основании определения Арбитражного суда Самарской области, Морозова А.Ю. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, представила отзыв, с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. Указала, что истец действительно осуществлял деятельность в организации. По информации временного управляющего задолженность перед истцом составляет 188 472,76 руб. Рассмотрение исковых требований по существу оставляет на усмотрение суда, просит дело рассмотреть в их отсутствии.

Представитель третьего лица ООО «ПОЗИТ» в судебное заседание не явился извещался надлежаще, причину не явки суду не сообщил.

Суд полагает возможным в силу ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствии ответчика, третьего лица.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В ходе судебного заседания установлено и материалами дела подтверждается, что №. между Зариповым А.И. и ООО «Производственно – техническое объединение «Станкозавод» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность менеджера по продажам, с окладом в сумме № руб. (л.д. 26-28).

03.12.2019г. Зарипов А.И. уволен из ООО «ПТО «Станкозавод» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 29).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за заявленный истцом период его работы ответчиком не представлено, факт выполнения порученных работ не оспаривался.

Из представленного в материалы дела расчета начисленной, но невыплаченной заработной платы следует, что долг предприятия по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г. составляет №. (л.д.11).

Анализируя представленные доказательства, суд находит требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованными, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма 188 472,76руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за последние три месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года) в размере 83.224 рубля 76 копеек подлежит обращению к немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ, работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся суммы. Однако данная обязанность работодателем не выполнена, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика процентов являются законными и подлежащими удовлетворению.

Расчет процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет № руб., основан на законе, ответчиком возражений против требования истца о расчете процентов не представлено.

С учетом изложенного, с ООО «Производственно-техническое объединение «Станкозавод» в пользу Зарипова А.И. подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере № руб.

В судебном заседании установлено, что истцу была не выплачена заработная плата, в связи с чем, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда в соответствии с п. 2 ст. 151 и п. 2 ст. 1101 ГК РФ, суд принимает во внимание степень вины ответчика, период просрочки выплаты заработной платы, оценивает характер и степень причиненных истцу нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств их причинения, и находит заявленный истцом размер компенсации завышенным и с учетом принципа разумности и справедливости определяет к взысканию 10 000 рублей.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета
г.о. Самара подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере 5502 рубля 78 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░9 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░10 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 188.№ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░░░░░ № ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░ 2019 ░░░░) ░ ░░░░░░░ № ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ 5502 ░░░░░ 78 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 11.02.2021░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░      ░.░. ░░░░░░░░