Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-814/2021 (2-6457/2020;) ~ М-6718/2020 от 11.12.2020

Дело № 2-814/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2021 года                г. Сергиев Посад МО

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Додеус О.С.,

при секретаре Иргашевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яруниной Е.К. к ООО «Мастер Д плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ярунина Е.К. обратилась в суд с иском к ООО «Мастер Д плюс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 438 464,12 рубля, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 15 491,56 рублей.

В судебном заседании истец Ярунина Е.К. исковые требования поддержала, пояснила, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Мастер Д плюс» в должности главного бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата выплачивалась не в полном объеме, задолженность на сегодня составляет 438 464,12 рубля, которую просит взыскать с ответчика. Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 15 491,56 рублей. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «МАСТЕР Д ПЛЮС» - генеральный директор Медный В.Н. не оспаривал, что истцу была начислена заработная плата в испрашиваемом размере, которая не была выплачена. Просит учесть, что в связи с тяжелой финансовой ситуацией произошла задержка в выплате заработной плате.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «Мастер Д плюс» в должности главного бухгалтера».

Размер фактической задолженности за период с февраля 2020 года по ноябрь 2020 года в размере 438 464,12 рубля подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, а также расчетными листками и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При этом работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы в силу ч.1 ст. 21 ТК РФ, а работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в полном размере в установленные законом или трудовым договором сроки этом (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены суду доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца Яруниной Е.К. о взыскании с ООО «МАСТЕР Д ПЛЮС» в ее пользу задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 438 464,12 рубля.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку судом установлено нарушение ООО «МАСТЕР Д ПЛЮС» обязанности по выплате заработной платы в установленные законом сроки, то требования истца о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ обоснованы и подлежат удовлетворению.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, находя его арифметически правильным.

Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 15 491,56 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 7739,55 рублей.

Руководствуясь ст.ст.21, 22, 136, 236, 140, 142 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 12,56,194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

    Исковые требования Яруниной Е.К. к ООО «Мастер Д плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мастер Д плюс» в пользу Яруниной Е.К. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 438 464,12 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 15 491,56 руб.

Взыскать с ООО «Мастер Д плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7739,55 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме, через Сергиево-Посадский городской суд.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья                                    О.С. Додеус