Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-644/2021 ~ М-330/2021 от 01.04.2021

78RS0021-01-2021-000597-78

Дело № 2-644/2021                                                                   28 сентября 2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сестрорецкий районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Максимовой А.В.,

При секретаре Соболевой Н.А.,

С участием истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-644/2021 по исковому заявлению ФИО1 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ФИО6 задолженности по заработной плате за август, сентябрь 2020 года и за февраль 2021 года в размере 150 342 руб. 60 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 09.10.2020 по 24.03.2021 в размере 4 098 руб. 70 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., мотивируя сове обращение тем, что с 03.05.2018 по 26.02.2021 она (истец) состояла в трудовых отношениях с ФИО7 в должности начальника производства. Выплата причитающихся денежных сумм за указанный выше период ответчиком не произведена.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО8 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен по месту нахождения юридического лица, однако за корреспонденцией на почтовое отделение не является. Учитывая, что неполучение корреспонденции (извещения о рассмотрении дела) является риском адресата, его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего процессуального права, дело рассмотрено в отсутствие ответчика (ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Исследовав материалы дела, надзорное производство № 51, 52, 53, 54ж 2021, выслушав объяснения истца, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

С 03.05.2018 по 26.02.2021 ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФИО9 в должности начальника производства (л.д.8-13, 21-29, 57).

С учетом дополнительного соглашения от 01.11.2020 к трудовому договору № 5 от 03.05.2018 за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 19 000 руб. (л.д.57).

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых правоотношениях, именно на работодателе лежит бремя доказывания надлежащего исполнения обязательств по начислению и выплате заработной платы своевременно и в полном объеме.

Ответчиком доказательств выплаты ФИО1 заработной платы за спорный период не представлено.

Согласно расчетного листка ФИО10, имеющегося в материалах дела, а также представленного истцом расчета, задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 составляет 150 342 руб. 55 коп. (август 2020 года – 20 404 руб. 77 коп., сентябрь 2020 года – 20 010 руб. + 20 010 руб., февраль 2021 года – 89 917 руб. 78 коп.) (л.д.30,32).

Постановлением № 01-04-2021/14 о возбуждении дела об административном правонарушении от 12.04.2021 прокурора Курортного района Санкт – Петербурга возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ФИО11

Постановлением Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 28.05.2021 ФИО12 признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Учитывая изложенное с ФИО13 в пользу ФИО1 надлежит взыскать задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2020 года и за февраль 2021 года в размере 150 342 руб. 60 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Срок выплаты заработной платы за август 2020 года - 10.09.2020, за сентябрь 2020 года - 10.10.2020, за февраль 2021 года - 26.02.2021.

Размер компенсации за задержку выплат, подлежащий взысканию с ответчика составит 4 098 руб. 70 коп. за период с 09.10.2020 по 24.03.2021 (исходя из задолженности в размере 62 091 руб. 44 коп. - 2 941 руб. 06 коп. (62 091,44х164х1/150х4,25% = 2 885,18 руб.)+(62 091,44х3х1/150х4,5% = 55,88 руб.); (исходя из задолженности в размере 150 342 руб. 60 коп. - 1 157 руб. 64 коп. (150 342,60х24х1/150х4,25% = 1 022 руб. 33 коп.) + (150 342,60х3х1/150х4,5% = 135 руб. 31 коп.) (л.д.31). Данный расчет представлен истцом, математически верен, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств в опровержение доводов истцовой стороны о невыплате истцу заработной платы и неправомерности произведенного истцом расчета задолженности по заработной плате и расчета денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы стороной ответчика не представлено.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, учитывает степень вины работодателя, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.

Факт неправомерных действий ответчика свидетельствует о допущенном работодателем нарушений прав ФИО1 и причинения ей нравственных страданий, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Согласно ст.ст. 88, 94, 98, 101, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подп. 1, 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Санкт-Петербурга подлежат взысканию судебные расходы в размере 4 588 руб. 83 коп.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО14 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО15 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2020 года и за февраль 2021 года в размере 150 342 руб. 60 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09.10.2020 по 24.03.2021 в размере 4 098 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., в остальной части иска ФИО1 – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НС-Продукт» в доход бюджета Санкт – Петербурга расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 588 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт - Петербургский городской суд через Сестрорецкий районный суд Санкт – Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                             А.В.Максимова

Дата принятия решения суда в окончательной форме 05 октября 2021 года.