Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1088/2023 ~ М-62/2023 от 13.01.2023

Дело 2-1088/2023

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2023 года Кировский районный суд г.Перми в составе судьи Селиверстовой О.Ю., при секретаре Штейнле Н.В.

С участием представителя истца Дурбажевой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску ООО «Западуралнефть» к Хуснуллину О.А. взыскании расходов на обучение

установил:

Истец ООО «Западуралнефть» обратилось в Кировский районный суд г. Перми с иском к ответчику Хуснуллину О.А. (с учетом уточнения требований в ходе рассмотрения дела, в т.ч. в судебном заседании) о взыскании расходов на обучение в сумме 20437,67 руб., расходов на оплату государственной пошлины, в качестве оснований заявленного требования указав следующие обстоятельства.

14 сентября 2021 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор № для профессиональной переподготовки с присвоением профессии «Водитель категории «С» на базе профессионального образовательного учреждения «Пермская автошкола ДОСААФ России №».

Пунктом 3.2 договора Хуснуллин О.А. обязался по приказу директора ООО «Западуралнефть» приступить к исполнению обязанностей согласно полученной квалификации после окончания профессиональной переподготовки и проработать в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору с работодателем в течение 2 (двух) лет.

В соответствии с пунктом 3.3 Договора в случае невыполнения своих обязательств, в том числе, и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной переподготовки по требованию работодателя Хуснуллин О.А. обязан возвратить оплаченную стоимость обучения пропорционально отработанному времени с момента получения квалификации.

В нарушение условий ученического договора ответчик в течение установленного срока после окончания обучения не исполнил обязанности перед работодателем, предусмотренные ученическим договором.

Согласно приказу № от 31 мая 2022 года трудовой договор между ООО «Западуралнефть» и Хуснуллиным О.А. был расторгнут на основании заявления ответчика от 16 мая 2022 года по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 4.2 Договора и платежным поручением ООО «Западуралнефть» оплатило ПОУ «Пермская автошкола ДОСААФ России №» за обучение Хуснуллина О.А. 26500,00 руб. Данные расходы истца подлежат взысканию с ответчика в силу положений ст. 207,249 Трудового кодекса РФ и ученического договора пропорционально отработанному времени.

Представитель истца в суде поддержал заявленные требования.

Ответчик в суд не явился, извещен, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, приходит к следующему

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В суде установлено, что 17 ноября 2020 г. между ООО «Западуралнефть» и Хуснуллиным О.А. был заключен срочный трудовой договор № на выполнение работы в качестве водителя в Отделе инженерно-технологического сопровождения бурения скважин..

14 сентября 2021 г. между ООО «Западуралнефть», Хуснуллиным О.А., Профессиональным образовательным учреждением «Пермская автошкола ДОСААФ России №» заключен ученический договор № для профессиональной переподготовки с присвоением профессии «Водитель категории «С». Стоимость обучения указанная в договоре – 26500 руб.

Оплата стоимости обучения произведена ООО «Западуралнефть» 20 сентября 2021 г. платежным поручением № в сумме 26500 руб.

Пунктом 3.2 Договора Хуснуллин О.А. (ученик) принял на себя обязательство по приказу директора ООО «Западуралнефть» приступить к исполнению обязанностей согласно полученной квалификации после окончания профессиональной переподготовки и проработать в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору с работодателем в течение 2 (двух) лет.

В течение 3 (трех) месяцев Хуснуллин О.А. обучение, из пояснений представителя истца следует, что обучение закончено 14 декабря 2021 г.

16 мая 2022 г. Хуснуллин О.А. обратился к руководителю ООО «Западуралнефть» с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию. Приказом от 31 мая 2022 г. № трудовой договор между ООО «Западуралнефть» и Хуснуллиным О.А. (водитель отдела удаленного мониторинга) прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает, возможным удовлетворить исковые требования ООО «Западуралнефть» поскольку

по своей природе заключенный между сторонами договор является ученическим договором и не дает оснований ответчику для отказа исполнить обязательства по такому договору, подписанному сторонами, что свидетельствует о согласовании между сторонами условий договора.

Ответчиком нарушены условия заключенного с истцом ученического договора, трудовой договор прекращен без уважительным причин по инициативе работника до истечения 2 (двух) лет после получения Хуснуллиным О.А. профессии «Водитель категории «С», таким образом, обязательства по ученическому договору не выполнены без уважительных причин, доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, затраты истца по обучению работника в учебном центре по ученическому договору подлежат возмещению ответчиком в размере пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.( 26500- 26500/730(количество календарных дней в течение 2 лет) х167 (количество отработанных дней в календарном исчислении) +20437,67)

В соответствии со статьей 98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате госпошлины в сумме 813,13 руб. (уплачена по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 995,00 руб )

Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Взыскать с Хуснуллина О.А. в пользу ООО «Западуралнефть» (ИНН 5908044820) расходы на обучение в размере 20437,67 руб., в возмещение расходов по оплате госпошлины и 813,13 руб.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Судья О.Ю. Селиверстова