Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-444/2023 (2-6138/2022;) ~ М-4417/2022 от 08.08.2022

Дело № 2-444/2023 / 2-6138/2022

УИД 59RS0007-01-2022-006142-02

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 апреля 2023 года                                                                                    г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Орловой О.В.,

с участием представителя истца Вшивковой С.И. – Лукиной Л.Н.,

представителя ответчика Останиной А.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению Вшивковой С. И. к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов работы, и произвести перерасчет пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Вшивкова С.И. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости. С целью установления правильности размера начисленной пенсии она обратилась к ответчику. Как следует из ответов ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в стаж Вшивковой С.И. не включен период работы у ИП ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, однако, до настоящего времени ответ не получен. Считает исключение ответчиком из стажа периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 является незаконным, нарушает ее право на социальное обеспечение.

На основании изложенного истец просит возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1, произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения по настоящее время.

01.01.2023 ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю (ОГРН 1035900505200) изменило наименование на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

Истец в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Представитель истца в суде на удовлетворении исковых требований настаивала, пояснила, что спорный период работы не включен в страховой стаж по причине отсутствия сведений о стаже на индивидуальном лицевом счете истца.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, в котором указывает, что истец является получателем пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Период туровой деятельности у ИП ФИО5 при назначении пенсии не был включен в общий трудовой стаж истца, поскольку данные по указанному периоду не отражены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Согласно решению Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения на Вшивкову С.И. в спорные периоды работодателем не представлялись, уплата страховых взносов не производилась. В связи с вышеизложенным считает, что решение Отделения о не включении спорных периодов в стаж истца принято правомерно.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствие с частью 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (редакция, действующая с 01.01.2019г.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичное положение содержалось в части 1 стати 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

Согласно статье 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Вшивкова С.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (копия паспорта на л.д. 25) является получателем пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ Вшивкова С.И. обратилась к ответчику с обращением о перерасчете размера пенсии.

В ответ на обращение истца от ДД.ММ.ГГГГ, ОПФР по Пермскому краю ДД.ММ.ГГГГ Вшивковой С.И. дан ответ, согласно которому размер пенсии исчислен и выплачивается пенсионным органом в соответствии с действующим законодательством, оснований для перерасчета размера пенсии не имеется (л.д. 7-8).

Как следует из ответа ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж Вивковой С.И. составляет <данные изъяты>, оценка пенсионных прав осуществлена в соответствии с п. 3 ст. 20 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С учетом общего трудового стажа <данные изъяты>, стажевой коэффициент составил <данные изъяты> (л.д. 9-10).

Также истцу направлена справка о периодах работы, включенных в страховой стаж при установлении страховой пенсии, которая подтверждает, что страховой стаж истца составляет <данные изъяты>, при этом в стаж не включен спорные периоды работы у ИП ФИО1 (л.д. 10 оборот-11).

Согласно пенсионному делу Вшивковой С.И. (л.д. 30-36), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составил <данные изъяты>, при этом спорные периоды работы у ИП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в стаж работы истца, что подтверждается приложением к протоколу комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ.

Полагая, что исключение из стажа указанных периодов работы произведено ответчиком неправомерно, истец обратилась в суд с иском к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю с вышеуказанными требованиями.

Рассматривая требования истца о включении периодов ее работы у индивидуального предпринимателя ФИО1, суд исходит из следующего.

Ответчиком исключены из стажа истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что они не отражены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утвержденной Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (пункт 6 Приказа).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 1 января 2002 года).

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. (п. 2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек)

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26). При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций (п.2.27.)

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно подпункту а) пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

В соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктами 37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При этом согласно подпункту 42 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы, предусмотренные подпунктом «а» пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Согласно пункту 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, при разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, обратившегося в суд с такими требованиями.

Кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца также являются документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Как следует из записей в трудовой книжке (л.д. 13-24), Вшивкова С.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>, уволена переводом к <данные изъяты> ФИО1 (запись №);

ДД.ММ.ГГГГ принята переводом к <данные изъяты> ФИО1, запись №;

ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон, запись №.

Таким образом, запись под № в трудовую книжку Вшивковой С.И. внесена с нарушениями, так как не содержит указания на наименование работы, профессии или должности, на которую принята Вшивкова С.И. В связи с изложенным, период работы Вшивковой С.И. у ИП ФИО1 подлежит подтверждению иными доказательствами.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ФИО1, ИНН №, ОРГНИП №, был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 47).

Вшивкова С.И. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 87).

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Вшивковой С.И. периоды работы у ИП ФИО1 не отражены в сведениях о трудовом стаже и заработке за период после регистрации в системе ОПС (л.д. 87-91).

Судом, в целях содействия истцу в собирании доказательств о ее стаже неоднократно направлены запросы в адрес различных учреждений.

Во исполнение запроса суда ГКБУ «ГАПК» направило сведения о том, что документы по личному составу ИП ФИО1 в ГКБУ «ГАПК» на хранение не поступали (л.д. 58).

МБУ «Архив города Перми» ДД.ММ.ГГГГ представлена информация о том, что подтвердить льготный трудовой стаж Вшивковой С.И. не представляется возможным ввиду непредставления документов по личному составу ИП ФИО1 (л.д. 59).

Во исполнение запроса суда Межрайонной ИФНС России № по <адрес> представлена информация о том, что в отношении ФИО1 налоговая (бухгалтерская) отчетность за период с ДД.ММ.ГГГГ в Инспекции отсутствует (л.д. 100).

Согласно сведениям Межрайонной ИФНС России № по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, ИП ФИО1 представлена декларация о доходах ДД.ММ.ГГГГ года, в которой отражены доходы от видов деятельности, сумма валового годового дохода составила <данные изъяты>., сумма патента <данные изъяты>

Между тем, как следует из копии наблюдательного дела в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 (л.д. 64-86), представленной ответчиком, ИП ФИО1 зарегистрирован в качестве работодателя на основании заявления № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между предпринимателем ФИО1 (заказчик) и Вшивковой С.И. (подрядчик), заказчик поручил, а подрядчик принял на себя обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ своими силами выполнить работу помощника директора. Размер ежемесячного вознаграждения составил <данные изъяты> (л.д. 65).

Факт выполнения работ по указанному договору, начисления и выдачи заработной платы Вшивковой С.И., а также уплаты страховых взносов подтверждается расчетной ведомостью ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ и на ДД.ММ.ГГГГ, расходными кассовыми ордерами за ДД.ММ.ГГГГ, сведениями об уплате страховых взносов (л.д. 65 оборот - 66 оборот, 69-71).

Согласно договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между предпринимателем ФИО1 (заказчик) и Вшивковой С.И. (подрядчик), заказчик поручил, а подрядчик принял на себя обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ своими силами выполнить работу помощника директора. Размер ежемесячного вознаграждения составил <данные изъяты> (л.д. 68 оборот).

Факт выполнения работ по указанному договору, начисления и выдачи заработной платы Вшивковой С.И., а также уплаты страховых взносов подтверждается расчетными ведомостями ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, расходными кассовыми ордерами за ДД.ММ.ГГГГ, сведениями об уплате страховых взносов (л.д. 67-84).

Решением Пенсионного фонда России по Индустриальному району г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о приостановлении на неопределенный срок деятельности как работодателя, работодатель ФИО1 отнесен к категории предприятий, не осуществляющих хозяйственно-финансовую деятельность (л.д. 85).

Доказательств начисления заработной платы работникам ИП ФИО1, в том числе Вшивковой С.И., за ДД.ММ.ГГГГ год, а также доказательств выполнения ею оплачиваемой работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суду не представлено.

Из справки УПФР по Индустриальному району г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 задолженности перед Пенсионным фондом не имеет (л.д. 86).

В просмотренных договорах подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных ведомостях, расходных кассовых ордерах в спорный период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вшивкова С.И. значится в качестве помощника директора ИП ФИО1

Таким образом, из совокупности представленных доказательств (письменных документов) следует, что подтверждается стаж истца, отраженный в ее трудовой книжке за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1, при этом, за указанный период времени Вшивковой С.И. начислялась и выплачивалась заработная плата, с заработной платы Вшивковой С.И. исчислялись и уплачивались страховые взносы.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (исключаемый ответчиком из страхового стажа истца), подтверждается полученными судом в качестве ответа на направленные запросы документами.

Указанные письменные документы, подтверждающие страховой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имелись в распоряжении ответчика при назначении пенсии. Также суд считает необходимым отметить, что при прочих равных обстоятельствах, стаж работы у ИП ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят ответчиком в страховой стаж истца без замечаний.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

Как установлено судам, из материалов наблюдательного дела по ИП ФИО1 следует, что начисление заработной платы работникам и уплата страховых взносов не производились за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. Решением от ДД.ММ.ГГГГ плательщик ФИО1 отнесен к страхователям, не осуществляющим финансово-хозяйственную деятельность. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 финансово-хозяйственная деятельность не велась.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П установлено, что работникам, которым производилось начисление страховых взносов работодателем, но не производилось их перечисление в ПФР весь период работы включается в общий трудовой стаж. Данное Постановление не может распространяться на те правоотношения, когда не производилось начисление заработной платы, не велась финансово-хозяйственная деятельность предприятия.

Норма части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, конкретизируется в части первой статьи 56 того же Кодекса, в силу которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из содержания части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Поскольку в материалах наблюдательного дела ИП ФИО1 имеются доказательства, свидетельствующие о том, что с ДД.ММ.ГГГГ он не осуществлял финансово-хозяйственную деятельность, истцом суду не представлено доказательств, подтверждающих начисление Вшивковой С.И. заработной платы в данный период, то суд приходит к выводу о том, что оснований для включения в стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Иных доказательств в подтверждение стажа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и факта уплаты страховых взносов в указанный период времени к ИП ФИО1 истцом не представлено.

Поскольку допустимых, относимых и достаточных доказательств, свидетельствующих о том, что истец в указанный период работала у ИП ФИО1, работодателем в 1999 году производилось начисление ей заработной платы, исчисление и отчисление страховых взносов ходе рассмотрения дела добыто не было, требования истца о включении указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлено требование об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов с момента ее назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что истец является получателем пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Спорный период работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), включенный в страховоц стаж настоящим решением, не включен в расчет стажа, и не учитывался при определении размера пенсии, что подтверждается данными о стаже, результатами расчета пенсии (л.д. 34, 35-36). Включение указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца повлечет увеличение размера пенсии истца, что представителем ответчика не оспаривалось.

При этом, как указано судом выше, письменные документы, подтверждающие страховой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имелись в распоряжении ответчика при назначении пенсии истцу. В связи с этим, требование истца о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения – с ДД.ММ.ГГГГ – подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Вшивковой С. И., дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 1035900505200) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж Вшивковой С. И. период работы у индивидуального предпринимателя ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет страховой пенсии по старости Вшивковой С. И. с момента назначения (с ДД.ММ.ГГГГ).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено 05 мая 2023 года.

Судья:                                                                                 О.П. Берсенёва