Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-53/2019 ~ М-8/2019 от 17.01.2019

Дело №2-53/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2019 года с. Родино

Родинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Круглова В.В.,

при секретаре Крючковой Д.В.,

с участием заместителя прокурора Родинского района Алтайского края Мошляк О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Родинского района Алтайского края в интересах Е. к Администрации Центрального сельсовета Родинского района Алтайского края о взыскании задолженности по заработной плате, окончательному расчету при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Родинского района Алтайского края обратился в суд с иском в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах Е. к МУП «Первомайское» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательному расчету при увольнении, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что в прокуратуру Родинского района поступило заявление Е. с просьбой обратиться в суд в ее интересах с исковым заявлением о взыскании с работодателя МУП «Первомайское» задолженности по заработной плате, окончательному расчету при увольнении, компенсации морального вреда.

Проведенной по данному обращению проверкой установлено, что Е. работала кассиром-бухгалтером в МУП «Первомайское» с 01.04.2015 по 30.03.2018 на основании приказа о принятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором и локальными правовыми актами.

Кроме того, согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Своевременная выплата работнику заработной платы является одним из основных принципов регулирования трудовых отношений.

В нарушение указанных требований законодательства Е. заработная плата по месту работы в МУП «Первомайское» выплачивалась несвоевременно, задолженность по заработной плате и окончательному расчету перед Е. составила 33174,37 рублей.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Указанными неправомерными действиями (бездействием) работодателя по невыплате в полном размере в течение длительного периода времени заработной платы, окончательного расчета при увольнении Е.. причинен моральный вред в размере 10 000 рублей, который выразился в нравственных страданиях, переживаниях по поводу не получения в полном размере в установленные законом сроки заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что не дает истцу возможность обеспечить нормальные условия проживания семьи.

Своевременная выплата работнику заработной платы является одним из основных принципов регулирования трудовых отношений (ст. 12 Конвенции Международной организации труда относительно защиты заработной платы от 01.07.49, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 3 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплата ее не в полном размере признаются принудительным трудом, который в силу ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации и ч. 1 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации запрещен.

Несвоевременная и не в полном размере выплата работникам заработной платы не только нарушает гарантированные Конституцией Российской Федерации и международными нормами права и свободы человека и гражданина, но и лишает конкретных лиц основного источника дохода, не дает возможности обеспечить нормальные условия проживания их семей.

На основании изложенного прокурор Родинского района просит суд взыскать с МУП «Первомайское» Родинского района Алтайского края в пользу Е. задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении за период работы с 01.04.2015 года по 30.03.2018 года в размере 33 174 рубля 37 копеек; взыскать с МУП «Первомайское» Родинского района Алтайского края в пользу Е. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, причиненного в результате несвоевременной выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.

В процессе рассмотрения гражданского дела после изменения исковых требований по ходатайству прокурора и истицы Е. была произведена замена ответчика с МУП «Первомайское» Родинского района Алтайского края на Администрацию Центрального сельсовета Родинского района Алтайского края.

В судебном заседании заместитель прокурора Родинского района Алтайского края Мошляк О.А. уточнила исковые требования и окончательно просила взыскать с Администрации Центрального сельсовета Родинского района Алтайского края в пользу Е. задолженность по заработной плате, окончательному расчету при увольнении за период работы с 01.01.2017 года по 30.03.2018 года в размере 30 524 рубля 45 копеек.

Истица Е. судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Администрации Центрального сельсовета Родинского района Алтайского края П. в судебном заседании исковые требования прокурора Родинского района Алтайского края в интересах Е. о взыскании с Администрации Центрального сельсовета Родинского района Алтайского края в пользу Е. задолженности по заработной плате и окончательному расчету при увольнении за период работы с 01.01.2017 года по 30.03.2018 года в размере 30 524 рубля 45 копеек признала в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны, признание иска заявлено ею добровольно без принуждения. Заявление о признании иска представитель ответчика просил приобщить к материалам дела.

Представитель третьего лица МУП «Первомайское» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть данное дело без участия вышеуказанного представителя.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ: «При признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований».

На основании изложенного суд полагает возможным принять признание иска представителем ответчика и вынести решение об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Родинского района Алтайского края в интересах Е. к Администрации Центрального сельсовета Родинского района Алтайского края о взыскании задолженности по заработной плате, окончательному расчету при увольнении удовлетворить.

Взыскать с Администрации Центрального сельсовета Родинского района Алтайского края в пользу Е. задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении за период работы с 01.01.2017 года по 30.03.2018 года в размере 30 524 рубля 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Родинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Круглов