Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-807/2023 ~ М-2646/2022 от 27.12.2022

Гражданское дело № 2-807/2023

40RS0026-01-2022-003479-87

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2023 года             город Обнинск Калужской области

Обнинский городской суд Калужской области в составе

председательствующего федерального судьи Медведевой О.В.,

при секретаре судебного заседания Цветковой Т.О,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Ефимовой В. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ОКИД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

27 декабря 2022 года в суд поступил иск Ефимовой В.Н. (далее - истица) о восстановлении трудовых прав, уточнив который 26 января 2023 года она просит взыскать с ООО «ОКИД» (далее - ответчик) задолженность по заработной плате в сумме 2 410 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 206 118 руб. 30 коп., компенсации морального вреда 30 000 руб.

Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ООО «ОКИД» в должности <данные изъяты> с окладом 18 000 руб., однако заработную плату не получала.

В судебном заседании истица участия не принимала, в заявлении просила дело рассмотреть без ее участия, требования удовлетворить (л.д.76).

Ответчик, извещавшийся о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд приходит к следующему.

Истица состояла в трудовых отношениях с ООО «ОКИД» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается копиями трудовой книжки (л.д. 14-17), финансовых документов общества, в том числе с подписью истицы как главного бухгалтера (л.д. 79-146).

За весь период работы истице заработная плата не выплачивалась, что подтверждается её объяснениями в судебном заседании 20 февраля 2023 года (л.д. 68), доводами иска, ответчиком не оспорено.

Согласно расчету истицы, задолженность работодателя за период 24.01.2011 по 26.12.2022 по заработной плате составила 2 410 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 206 118 руб. 30 коп. (л.д. 48, 49).

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Кодекса).

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Между тем ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истице денежных средств.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы лежит на ответчике, а он требуемые доказательства суду не представил, суд приходит к выводу об удовлетворении иска и взыскивает с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме 2 410 000 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 206 118 руб. 30 коп.

Суд соглашается с представленным истицей расчетом, поскольку он выполнен исходя из размера заработной платы, ответчиком не оспорен.

В связи с тем, что установлено нарушение работодателем трудовых прав истицы, на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в её пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 30 000 руб., что отвечает требованиям разумности, справедливости и обстоятельствам данного дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в соответствии с положениями ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 21 281 руб., рассчитанном на основании ст. 333. 19 Налоговой кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 234, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОКИД» (ОГРН 1115074015143) в пользу Ефимовой В. Н. (паспорт №) задолженность по заработной плате 2 410 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 206 118 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОКИД» (ОГРН 1115074015143) в доход местного бюджета государственную пошлину 21 281 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                О.В. Медведева

Мотивированное решение составлено 30 марта 2023 года.