Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-448/2023 ~ М-369/2023 от 28.06.2023

№ 2–448/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Голышманово                                                                 15 августа 2023 года

    Голышмановский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Дурновой Г.А.,

    при секретаре Анкушевой А.Г.,

    с участием и.о. прокурора Голышмановского района Тюменской области Севрюгина К.В.,

    представителя ответчика АО «Северное речное пароходство» - ФИО12.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Цымбала ФИО13 к Акционерному обществу «Северное речное пароходство», Обособленному подразделению «Северное речное пароходство – Ямал» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве,

    УСТАНОВИЛ:

    Цымбал ФИО14. в лице представителя по доверенности ФИО11 обратился в суд с иском к АО «Северное речное пароходство», обособленному подразделению «Северное речное пароходство – Ямал», о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей, причиненного вредом здоровью в результате производственной травмы, а также взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 55 000 руб. Требования мотивированы тем, что истец, работающий электрогазосварщиком в Обособленном подразделении «Северное речное пароходство – Ямал» при выполнении трудовых обязанностей при проведении работ по зачистке фундаментов под установку главных двигателей в машинном отделении теплохода «Плотовод-655» получил травму «термический ожог правого бедра 2 стадии S 15%. Т24.2». Полагает, что получение травмы стало возможным из-за действий работодателя, который не обеспечил работника средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Так, СИЗ были выданы истцу разово при трудоустройстве 04.03.2021 года, после чего на его неоднократные устные обращения к работодателю ему отказывали в выдаче СИЗ по разным причинам, в том числе по истечении 2-х летнего срока СИЗ выданы не были. Поскольку ранее выданная одежда находилась в потрепанном состоянии, непригодном к носке, он был вынужден проводить работы 05.03.2023 года в болоньевых штанах.

    Истец и его представитель при надлежащем извещении в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия и удовлетворить заявленные требования (л.д.157-162, 166, 167).

    Представитель ответчика АО «Северное речное пароходство» ФИО5 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме по основаниям письменных возражений, в котором указала на то, что актом о несчастном случае на производстве установлена, в том числе вина истца в произошедшем, поскольку он при наличии СИЗ, в частности костюма, выданного ему 05.06.2021 года согласно ведомости <номер> сроком носки 2 года, проводил работы без спецодежды, в болоньевых штанах, что и повлекло причинение вреда его здоровью. Его доводы о том, что СИЗ находились в «потрепанном», не пригодном для эксплуатации состоянии, и по данному поводу он обращался к работодателю, ничем не подтверждены, в связи с чем полагает, что вина работодателя в причинении вреда здоровью работника, отсутствует, поскольку на момент несчастного случая у работника – истца Цыбала ФИО15. имелась возможность соблюсти требования охраны труда и использовать костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур – костюм сварщика со спилком (тип В) КС 21, срок носки которого истекал 05.06.2023 года.

    Кроме того, считает, что истцом не представлены доказательства размера причиненного вреда, поскольку в соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, согласно же медицинского заключения травма, полученная истцом, относится к легкой степени. Работоспособность истцом не утрачена, он продолжает осуществлять деятельность у ответчика по той же профессии. Полагает, что представленные в материалы дела доказательства не содержат сведений о заявленных характере и объеме (тяжести) полученных Цымбалом ФИО16. физических и нравственных страданий. При этом, согласно Акта <номер> от 23.03.2023 года о несчастном случае на производстве, истцу непосредственно на месте в кают-компании капитаном-механиком ФИО7 была незамедлительно оказана первая медицинская помощь, от обращения в больницу работник отказался, так как не придал травме значения, и обратился в лечебное учреждение только спустя 2 дня – 07.03.2023 года, в связи с чем полагает, что травма не причинила истцу значительных нравственных переживаний, связанных с физической болью, а позднее обращение в медицинское учреждение повлекло ухудшение состояния его здоровья. Произведенная фондом социального страхования выплата пособия по временной нетрудоспособности полностью компенсировала не полученную истцом заработную плату в связи с нахождением его на больничном в период с 07.03.2023 года по 12.05.2023 года, в связи с чем полагает, что заявленные истцом нравственные страдания, связанные с потерей работы, невозможностью продолжить активную жизненную позицию и утратой заработка у истца отсутствовали.

    Несение судебных расходов считает не подтвержденными, поскольку на квитанции к приходному кассовому ордеру отсутствует подпись лица, его выдавшего. А сам размер расходов является явно чрезмерно завышенным, поскольку даже на сайте представителя истца http://pirmetov.ru/prices/ стоимость составления исковых заявлений определена в сумме от 3 500 рублей, стоимость представительства в суде – от 5 000 рублей, однако, представитель истца его интересы в суде не представлял, а доказательств того, что представитель оказывал истцу услуги, отличающиеся от базовой стоимости – в материалы дела не представлено (л.д.74-77, 168-174).

    Дополнительно в судебном заседании представитель ответчика пояснила, что у истца имелась возможность соблюдать требования правил техники безопасности, поскольку срок носки огнезащитного костюма, выданного ему 05.06.2023 года, не истекли. Кроме того, указывает на то, что костюм сварщика утепленный и костюм сварщика не утепленный в одинаковой степени защищают от вредных факторов производства, и под утепленный костюм в любом случае должно одеваться какое-либо нательное белье, так как костюм сварщика утепленный применяется на работах на открытом воздухе, а поскольку работы проводились в закрытом, пусть и не отапливаемом помещении машинного отделения катера, то истец мог одеть костюм сварщика не утепленный. Представитель истца также указала на тот факт, что Цымбал ФИО17., когда отрезал «пятак» и наклонился посмотреть срез, должен был отключить подачу кислорода к оборудованию, но поскольку им этого сделано не было, то разрыв кислородного шланга произошел из-за того, что он задел его горелкой. Также указывает на тот факт, что в настоящее время истец продолжает работать в этой же организации по той же профессии, его родители являются трудоспособными, в связи с чем его доводы о необходимости содержать семью ничем не подтверждены. Более того, истец первоначально не придал значение травме, и отказался от госпитализации, в лечебное учреждение обратился только спустя два дня, что могло усугубить его состояние, так как ему не оказывалась необходимая медицинская помощь. Отвечая на вопросы суда, представитель ответчика пояснил, что обособленное подразделение «Северное речное пароходство – Ямал», в котором истец осуществлял свою деятельность, не является ни самостоятельным юридическим лицом, ни филиалом АО «Северное речное пароходство», а осуществляет деятельность на правах отдела.

    Заслушав представителя ответчика, свидетеля, изучив материалы дела, а также учитывая заключение прокурора, суд приходит к следующему.

    Сторонами признается, что истец Цымбал ФИО18. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности электрогазосварщика в обособленном подразделении «Северное речное пароходство – Ямал» АО «Северное речное пароходство».

    При приеме на работу он был ознакомлен с должностной инструкцией, электрогазосварщика, в соответствии с 2.7 которой, а также п.2.1.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ <номер>, он обязан знать и соблюдать требования охраны труда, технике безопасности и пожарной безопасности, а также с иными локальными актами работодателя, касающиеся охраны труда (л.д.26-30, 176-179, 180-185, 186, 187).

    15.03.2022 года Цымбал ФИО19. сдал проверку знаний требований охраны труда работников (л.д.188).

    Согласно ведомостям учета выдачи спецодежды, спец обуви и предохранительных приспособлений, 04.03.2021 года истцу были выданы: костюм сварщика со спилком 2,3 утепленный, костюм «НОВА» утепленный, Костюм эксперт Ус» с брюк., подшлемник, наколенники, очки защитные закрытые, краги спилковые, маска сварщика, валенки (л.д.84); 05.06.2021 года – костюм сварщика со спилком (тип В) (л.д.83); 30.08.2021 года – сапоги и костюм «Антигнус» (л.д.82); 17.05.2022 года – 2 пары сапог (л.д.85); 06.03.2023 года – костюм сварщика со спилком утепленный (л.д.86).

    Как усматривается из Акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве, 05.03.2023 года в 15 часов 10 минут (7 часов от начала работы) в машинном отделении буксирного теплохода для буксировки несамоходных плав средств теплохода «Плотовод-655», находящегося на Обском причале <адрес>, Цымбал ФИО20., проводя работы по зачистке фундаментов под установку главных двигателей, по левому борту теплохода производил газорезательные работы. Газовые рукава (подача кислорода и пропана) в это время лежали справа от него. Срезав «пята» (металлическая пластина 5см х5см) на раме главного двигателя, Цымбал ФИО21., держа газовый резак обеими руками отвел его (с его слов) в левую сторону, чтобы посмотреть место среза, и в этот момент произошел хлопок (прорыв) кислородного шланга. Под давлением кислород попал на брюки Цымбалу ФИО22. и произошло мгновенное возгорание, которое причинило ожог правой ноги. Цымбал ФИО23. тут же потушил огонь и побежал на палубу теплохода, чтобы закрыть вентили и прекратить подачу кислорода и пропана. Эти же меры принял и капитан-механик ФИО7, увидевший происходящее. Затем последний отвел Цымбала ФИО24. в кают компанию и оказал первую медицинскую помощь. Не придав значения травме, Цымбал ФИО25. отказался обращаться в больницу, но спустя несколько дней, почувствовав ухудшение здоровья обратился в Лабытнангскую городскую больницу, а 09.03.2023 года написал заявление с просьбой провести расследование произошедшего с ним несчастного случая.

    В ходе расследования было установлено, что работодателем с работником был проведен вводный (04.03.2021 года) и повторный (01.03.2022 года) инструктажа на рабочем месте; обучение по охране труда (04.03.2021 года – 17.03.2021 года); 15.03.2022 года была проведена проверка знаний требований охраны труда; проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте; выданы средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с Положением АО «Северное речное пароходство» «О порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами» и «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 года № 357, в частности, костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур – 1 на 2 года. Комиссией также было установлено, что на проведение огневых работ на теплоходе был получен соответствующий допуск, применяемый для газовой резки рукав, был предназначен для работы в холодном климате и имел соответствующий сертификат.

    Основной причиной несчастного случая явилось: не обеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившиеся в том, что мастер по ремонту судов ФИО8 не обеспечил контроль за безопасной организацией ведения работ, а сопутствующей причиной - неприменение работника средств индивидуальной защиты, выразившееся в том, что электрогазосварщик Цымбал ФИО26. во время проведения огневых работ был одет в болоньевые штаны (л.д.15-18).

    Согласно извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, у Цымбала ФИО27. при обращении 07.03.2023 года был установлен диагноз: термический ожог бедра 2 ст. S 15%, который причинен ожогом пламени при проведении электрогазосварочных работ, что также подтверждено медицинским заключением (л.д.9, 10).

    При осмотре врачом-хирургом 07.03.2023 года Цымбалу ФИО28 был диагностирован термический ожог пламенем 2 ст. S 15%, назначены перевязки, антибиотикотерапия, с этого же времени открыт электронный больничный лист (л.д.22-23).

    По состоянию на 05.08.2023 года при ультразвуковом исследовании мягких тканей нижней поверхности бедра и подколенной области справа на коже установлены множественные поражения ожогового характера в стадии регресса, что свидетельствует о состоянии после термического ожога в стадии организации ожоговой поверхности (л.д.21).

      Цымбал ФИО29. с 07.03.2023 года по 12.05.2023 года находился на листке нетрудоспособности (217-218).

    Согласно расчета работодателя, в случае осуществления Цымбалом ФИО30. рабочей функции с 07.03.2023 года по 12.05.2023 года (с учетом вахтового метода работы) размер его заработка составил бы 76 713,68 руб. без учета НДФЛ.

    Пособие по временной нетрудоспособности с 07.03.2023 года по 12.05.2023 года составило 97 815,55 руб. (л.д.213-215, 216, 219-220, 221-222, 223-230).

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

    Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя, предусмотренные ст.22 ТК РФ, в том числе обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; по обеспечению работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; а также в случае причинения вреда возмещению вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также по компенсации морального вреда в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с ч.1 ст.212 ТК РФ возлагаются на работодателя.

При этом, согласно абз.2 ч.2 вышеуказанной статьи работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п.4 Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Исходя из положений п.13 13 Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Пунктом 456 Типовых норм установлено, что электрогазосварщику должны быть выданы: костюм сварщика из материалов с огнезащитной пропиткой, головной убор из материалов с огнезащитной пропиткой, ботинки кожаные с защитным подноском, перчатки или рукавицы из огнестойких материалов при работе при пониженных температурах. костюм на утепляющей прокладке из материалов с огнезащитной пропиткой, сапоги утепленные сварщика.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В силу ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежном выражении, а ее размер определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Несмотря на возражения ответчика относительно удовлетворения исковых требований истца Цымбала ФИО31. в связи с отсутствием вины ответчика АО «Северное речное пароходство» в причинении вреда здоровью истца и указанием на то, что вред был причинен по вине самого работника, суд находит вину работодателя в произошедшем несчастном случае доказанной, поскольку она установлена Актом о расследовании несчастного случая на производстве, и именно отсутствие контроля должностного лица за безопасным ведением работ указано в Акте в качестве основной причины произошедшего.

Данный Акт составлен представителями самого ответчика, и в нем не отражено неправильное применение резака Цымбалом ФИО32., как на то указал представитель ответчика в судебном заседании, в связи с чем данные доводы судом расцениваются как бездоказательные.

Именно представитель ответчика, обязанный следить, в том числе и за использованием работниками средств индивидуальной защиты, допустил Цымбала ФИО33. к газорезательным работам без специального защитного костюма сварщика.

В связи с вышеизложенным, требования искового заявления о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

    В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

    При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

    При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

    Несчастным случаем на производстве здоровью истца Цымбала ФИО34. был причинен вред здоровью. Указанное повреждение согласно медицинского заключения отнесено к легкой категории, что истцом не оспорено. Доказательств иного им не представлено.

    Согласно объяснений свидетеля ФИО9, а также доводов искового заявления, ожог, а также последующее его лечение причинили истцу физическую боль, моральные страдания из-за возможных последствий травмы, невозможности в период болезни вести полноценную привычную жизнь, поскольку 2 месяца был временно не трудоспособен.

    Вместе с тем доводы искового заявления о том, что истец испытывал нравственные переживания в связи с утратой заработка, в связи с тем, что он является единственным кормильцем в семье, не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания. Так, размер выплат, произведенных фондом пенсионного и социального страхования по временной нетрудоспособности, превысил заработок истца за указанный период (с учетом межвахтового отдыха). Цымбал ФИО35. зарегистрирован и проживает с матерью – свидетелем по настоящему делу ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая, как она показала в судебном заседании, имеет постоянное место работы, является трудоспособной. Цымбал ФИО36. на момент рассмотрения дела зарегистрированный брак расторг, иждивенцев не имеет (л.д.140-142).

    Также суд полагает, что истец имел возможность соблюдать требования правил техники безопасности, поскольку был обеспечен работодателем средствами индивидуальной защиты. При этом суд учитывает, что 2-х годичный срок носкости утепленного костюма сварщика, истек 04.03.2023 года, то есть за день до несчастного случая на производстве, что, по мнению суда, не свидетельствует о том, что он полностью был непригоден к использованию, доказательств иного, в том числе и доводам истца о неоднократном обращении к работодателю за выдачей СИЗ, суду не представлено. Кроме того, у истца имелась возможность (при ведении работ внутри машинного отделения) использовать костюм сварщика со спилком, выданный 05.06.2021 года, срок носкости которого к моменту несчастного случая не истек.

    В связи с вышеизложенным, суд считает основанными выводы в Акте расследования несчастного случая на производстве о том, что сопутствующей причиной несчастного случая явилось неиспользование работником средств индивидуальной защиты.

    В связи с вышеизложенным, суд, с учетом принципа справедливости и соразмерности, полагает необходимым снизить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца до 60 000 рублей.

    В связи с удовлетворением исковых требований истца, с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя, которые суд с учетом категории и сложности дела, являющегося типовым, не требующего изучения большого количества нормативно-правовых актов и судебной практики, проделанной представителем истца работы – подготовки досудебной претензии, подготовки и подачи в суд искового заявления, суд полагает необходимым, с учетом возражений представителя ответчика, снизить размер судебных расходов на оплату услуг представителя до 12 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Цымбала ФИО37 к Акционерному обществу «Северное речное пароходство» удовлетворить частично.

    Взыскать с Акционерного общества                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      «Северное речное пароходство» (ОГРН 1022900523777) в пользу Цымбала ФИО38 (паспорт <номер>) денежную компенсацию морального вреда в размере 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 (двенадцати тысяч) рублей. Всего взыскать 72 000 (семьдесят две тысячи) рублей.

    В удовлетворении остальной части исковых требований к Акционерному обществу «Северное речное пароходство» – отказать.

    В удовлетворении исковых требования Цымбала ФИО39 к Обособленному подразделению «Северное речное пароходство – Ямал» - отказать.

    Взыскать с Акционерного обществ «Северное речное пароходство» (ОГРН 1022900523777) в доход бюджета Голышмановского городского округа государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы или представления через Голышмановский районный суд Тюменской области.

    Мотивированное решение составлено 18 августа 2023 года.

Председательствующий                                                                                      Г.А. Дурнова