Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1298/2019 ~ М-1134/2019 от 26.08.2019

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Шадринский районный суд Курганской области в составе: председательствующего судьи Журавлевой Н.Ю., при секретаре Поспеловой О.Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Шадринске Курганской области

18 октября 2019 года

гражданское дело по исковому заявлению Шепшук Т.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Шадринске Курганской области (межрайонное) об отмене решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности по включению в трудовой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Шепшук Т.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шадринске Курганской области (межрайонное) об отмене решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности по включению в стаж лечебной деятельности периоды работы и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указала, что 11 июня 2019 года обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Шадринске (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением от 25.06.2019 года № ей было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж не включен период с 10.10.1997 года по 31.07.2001 года в должности процедурной медсестры в терапевтическом отделении в войсковой части 61911, курсы повышения квалификации с 18.10.2004 по 05.11.2004 года, учебный отпуск с 13.04.2009 по 22.05.2009 года, а также периоды курсов повышения квалификации в льготном исчислении: с 28.10.2013 по 10.11.2013 года, с 25.11.2013 по 20.12.2013 года, с 15.10.2018 по 02.11.2018 года, с 19.11.2018 по 29.11.2018 года. Полагает, что ответчик незаконно отказал в зачете указанных периодов в стаж работы. Войсковая часть 61911 являлась военным госпиталем, то есть лечебным учреждением, в котором она осуществляла обязанности процедурной медсестры терапевтического отделения. Курсы повышения квалификации и учебные отпуска также являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, связи с чем, просила включить их в стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11 июня 2019 года.

В судебное заседание истец Шепшук Т.В. не явилась, о времени и месте проведения судебного заседания была извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что 20.10.1997 года была принята на работу в войсковую часть № на должность процедурной медицинской сестры терапевтического отделения. Войсковая часть № фактически являлась военным госпиталем, функционирующим на территории города Шадринска, который осуществлял лечебную деятельность. В госпитале располагались хирургическое, терапевтическое, операционное, реанимационное и инфекционное отделения, а также имелась поликлиника. В этот период времени в качестве процедурной медсестры терапевтического отделения делала все виды инъекций, оказывала неотложную медицинскую помощь, делала перевязки, вела истории болезни пациентов, исполняла назначения врача. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются неотъемлемой частью производственного процесса, частью должностных обязанностей медицинского работника, обязательным условием для дальнейшей работы. Учебный отпуск в 2009 году предоставлялся также для прохождения курса повышения квалификации. Курсы повышения квалификации медицинские работники обязаны проходить каждые пять лет. В период нахождения на курсах она не прерывала трудовых отношений с работодателем, в указанный период сохранялась заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы. Просила удовлетворить требования в полном объеме и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 11 июня 2019 года.

Представитель ответчика Шуплецова Ю.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования Шепшук Т.В. не признала, пояснила, что Шепшук Т.В. оформила заявление в УПФР в г. Шадринске Курганской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку, справку о заработной плате и другие документы. Решением об отказе в установлении пенсии № от 25.06.2019 г. Шепшук Т.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы, связанного с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Требуемый стаж составляет 30 лет, а истцу зачтено в специальный стаж 25 лет 10 месяцев 28 дней, соответственно право на досрочную страховую пенсию у нее не возникло. Истцу не зачтены в специальный стаж медицинской деятельности в календарном период работы с 20.10.1997 г. по 31.07.2001 г. в должности процедурной медсестры в терапевтическом отделении в войсковой части №, так как наименование учреждения не соответствует Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Также не включены в стаж медицинской деятельности в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 18.10.2004 г. по 05.11.2004 г. учебный отпуск: с 13.04.2009 г. по 22.05.2009 г. в льготном исчислении (год работы как 1 год 3 месяца) курсы повышения квалификации: с 28.10.2013 г. по 10.11.2013 г., с 25.11.2013 г. по 20.12.2013 г., с 15.10.2018 г. по 02.11.2018 г., с 19.11.2018 г. по 29.11.2018 г. в соответствии с Разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5., Правилами исчисления периодов работы, дающей прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002, применяемым на основании Постановления Правительства РФ «О списках работ, производств, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение от 16.07.2014 года № 665. Доказательств неправомерности принятого решения истцом не представлено. Просила отказать Шепшук Т.В. в удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица ГБУ «Шадринская центральная районная больница» Егоров В.Е. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании указал о том, что с 01.03.2012 года Шепшук Т.В. состоит в штате Шадринской районной больницы, работает заведующей ФАП деревни Барневское Шадринского района. Шепшук Т.В. в периоды с28.10.2013 по 10.11.2013 года, с 25.11.2013 по 20.12.2013 года, с 15.10.2018 по 02.11.2018 года, с 19.11.2018 по 29.11.2018 года направлялась на курсы повышения квалификации. Полагал, что для отказа в удовлетворении иска Шепшук Т.В. оснований не имеется, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен и производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы, не реже одного раза в 5 лет. Прохождение повышения квалификации для медицинских работников является обязательным. Спорные периоды подлежат включению в специальный стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе и в льготном исчислении.

Представитель третьего лица ГБУ «Курганский областной наркологический диспансер» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил отзыв, согласно которому исковые требования Шепшук Т.В. поддерживает. В периоды прохождения повышения квалификации с 18.10.2004 по 05.11.2004 года, с 13.04.2009 по 22.05.2009 года за истцом сохранялась средняя заработная плата, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд. Прохождение курсов повышения квалификации является неотъемлемой частью производственного процесса медицинского работника и обязательным условием для осуществления лечебной деятельности.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.

Судом при рассмотрении настоящего спора установлено следующее.

Шепшук Татьяна Владимировна 11 июня 2019 года обратилась в ГУ - Управление ПФР в г.Шадринске Курганской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с наличием у неё необходимого стажа лечебной деятельности (л.д...).

Руководитель территориального органа ПФР 25 июня 2019 года принял решение № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости Шепшук Т.В. в связи с отсутствием необходимой продолжительности требуемого стажа на соответствующих видах работ (требуемый стаж - 30 лет, а имеется - 25 лет 10 месяцев 28 дней) (копия решения л.д. ...).

Как следует из содержания решения об отказе в установлении пенсии, истцу не зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды: с 20.10.1997 года по 31.07.2001 года в должности процедурной медсестры в терапевтическом отделении в войсковой части 61911, курсы повышения квалификации с 18.10.2004 по 05.11.2004 года, учебный отпуск с 13.04.2009 по 22.05.2009 года, а также периоды курсов повышения квалификации в льготном исчислении: с 28.10.2013 по 10.11.2013 года, с 25.11.2013 по 20.12.2013 года, с 15.10.2018 по 02.11.2018 года, с 19.11.2018 по 29.11.2018 года.

Решение принято на основании имеющихся в пенсионном деле: трудовой книжки, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, уточняющих справок, архивной справки (копия решения л.д. ...

Шепшук Т.В. не согласилась с отказом, 26 августа 2019 года обратилась в Шадринский районный суд Курганской области с иском (л.д...).

Из представленных истцом доказательств следует, что Шепшук (Прахова) Т.В., имеет среднее специальное медицинское образование (..., ...).

В соответствии с приказом № от 20.10.1997 года истец была с 20.10.1997 года принята в терапевтическое отделение войсковой части № процедурной медсестрой, где работала до 07.06.2003 года (архивная справка л.д. ..., копия трудовой книжки л.д. ..., копия личной карточки л.д. ...).

Период с 01.08.2001 по 07.06.2003 года в указанной должности (процедурная медсестра) и учреждении (войсковая часть №) включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (копия решения л.д. ... года).

Во включении периода работы Шепшук (Праховой) Т.В. с 20.10.1997 по 31.07.2001 года в должности процедурной медсестры терапевтического отделения в/ч № отказано ввиду несоответствия наименования учреждения. Наименование занимаемой должности при этом ответчиком не оспаривается.

Вместе с тем, как следует из материалов дела, в соответствии с Приказом начальника штаба Уральского военного округа от 19.08.1994 года был сформирован № военный госпиталь (войсковая часть №), который имел статус медицинского учреждения, имел лицензию на осуществление медицинской деятельности, соответствующую аккредитацию. Наименование учреждения войсковая часть № являлось условным, открытое наименование - № военный госпиталь. В состав № военного госпиталя входило, в том числе терапевтическое отделение, в котором значилась 1 ставка процедурной медицинской сестры (л.д. ...,...).

Свидетель "ЛОВ" суду пояснила, Шепшук Т.В. в 1997 году была трудоустроена в терапевтическое отделение в войсковой части № на должность процедурной медицинской сестры. Она в этот же период работала старшей медицинской сестрой, принимала истца на работу. Войсковая часть являлась военным госпиталем, осуществляющим лечебную деятельность. Госпиталь состоял из нескольких отделений: хирургического, терапевтического, гинекологического, детского и инфекционного. В госпитале получали медицинскую помощь военнослужащие, члены семьей военнослужащих, а также жители города. В обязанности Шепшук Т.В. как процедурной медицинской сестры входило: исполнение назначений врача, выполнение инъекций и перевязок, ведение историй болезни.

Таким образом, суд приходит к выводу, что войсковая часть № (№ военный госпиталь) являлся медицинском учреждением, работа в котором должна засчитываться в выслугу, дающую право на пенсию в связи с лечебной работой и иной работой по охране здоровья населения. В этой связи требования Шешук Т.В. о включении в специальный стаж периода работы в должности медицинской сестры процедурной в войсковой части № подлежат удовлетворению по периоду с 20.10.1997 года по 31.07.2001 года, а не с 10.10.1997 года, как просила истец.

На основании приказа № от 24.05.2004 года Прахова (Шепшук) Т.В. была принята в Шадринский областной наркологический диспансер старшей медсестрой стационарного отделения, с 13.03.2008 года переведена на должность фельдшера (копия приказа л.д. ... ..., копия трудовой книжки л.д. ..., копии трудовых договоров л.д. ..., уточняющая справка л.д. ...).

В период с 18.10.2004 года по 05.11.2004 года Прахова (Шепшук) Т.В. по приказу работодателя № от 11.10.2004 года была направлена в Курганский базовый медицинский колледж для проведения специализации (копия приказа л.д. ...). По окончанию прохождению курсов истцу было выдано свидетельство КТ № о прохождении повышения квалификации (л.д. ...).

Кроме того, в соответствии с приказом №-к от 10.04.2009 года Шепшук Т.В. была направлена в учебный отпуск для прохождения курса повышения квалификации с 13.04.2009 по 22.05.2009 года (л.д. ... По прохождению курсов Шепшук Т.В. было выдано свидетельство о повышении квалификации (л.д. ...).

Указанные обстоятельства подтверждаются также уточняющей справкой ГБУ «Курганский областной наркологический диспансер» и личной карточкой истца (л.д. ..., историческая справка л.д. ... ...). Из справки о заработной плате и копий расчетных листков следует, что истцу в данные периоды начислялась и выплачивалась заработная плата, производилось удержание соответствующих налогов и отчисление в государственные фонды (л.д. ...).

С учетом изложенного, период курсов повышения квалификации с 18.10.2004 по 05.11.2004 года, учебный отпуск с 13.04.2009 по 22.05.2009 года подлежит включению в специальный стаж истцу, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости.

С 01.03.2012 года Шепшук Т.В. принята в ГБУ «Шадринская центральная районная больница» на должность заведующей ФАП д. Барневское - фельдшер (копия трудовой книжки л.д. 30, копия приказа л.д. ..., личная карточка л.д. ...), где работает по настоящее время.

Период работы в указанной должности на ФАП включен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении (год работы как 1 год 3 месяца), так как место работы истца находится в сельской местности. Вместе с тем, в стаж лечебной деятельности по периоду работы с 01.03.2012 года ГУ УПФР отказано во включении периодов прохождения истцом курсов повышения квалификации в льготном исчислении с 28.10.2013 по 10.11.2013 года, с 25.11.2013 по 20.12.2013 года, с 15.10.2018 по 02.11.2018 года, с 19.11.2018 по 29.11.2018 года (копия решения л.д. ...).

В данные периоды времени Шепшук Т.В. на основании приказов работодателя направлялась на курсы повышения квалификации (л.д. ...), по окончании которых, ей выдавались соответствующие сертификаты и удостоверения (л.д. ...).

Выполнение истцом обязанностей в указанных должностях в Шадринской районной больнице сторонами не оспаривается.

Прохождение курсов повышения квалификации также подтверждается уточняющей справкой ГБУ «Шадринская центральная районная больница» (л.д. ...).

Из копий расчетных листков за октябрь-декабрь 2013 года и октябрь-ноябрь 2018 года (л.д. ...), следует, что в период нахождения на курсах повышения квалификации Шепшук Т.В. начислялась и выплачивалась средняя заработная плата по должности.

Свидетель "ПГА" дала пояснения о том, что с 2012 года занимает должность старшего фельдшера ГБУ «Шадринская центральная районная больница». Шепшук Т.В. с 2012 года работает в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в деревне Барневское.», находится в ее подчинении. Фельдшер в ФАПе ведет амбулаторный прием граждан в населенном пункте, ведет прививочную работу, осуществляет патронаж и иную деятельность предусмотренную должностной инструкцией. Медицинские работники в период своей профессиональной деятельности обязательно направляются на курсы повышения квалификации, это является допуском к продолжению медицинской деятельности. Каждые пять они проходят курсы, работника не прошедшего обучение не допустят к работе. В период нахождения работника на курсах повышения квалификации за ним сохраняется его рабочее место, сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что отказ ГУ-УПФ РФ в г.Шадринске и Шадринском районе по включению оспариваемых истцом периодов в стаж лечебной деятельности является неправомерным.

Суд полагает, что периоды нахождения Шепшук Т.В. на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске подлежат включению в специальных стаж, поскольку повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием выполнения деятельности по занимаемой должности.

Так, в соответствии с Приказом №137 от 21 февраля 1977 года «Об улучшении планирования повышения квалификации врачей и провизоров» утверждено Положение о повышении квалификации врачей и провизоров на местных базах. Данным Положением предусматривалось обязательное прохождения врачами и провизорами курсов стажировки на базе крупных многопрофильных и специализированных больниц, санитарно-гигиенических и фармацевтических учреждений с периодичностью, определяемой местными органами здравоохранения. В дальнейшем порядок прохождения медицинскими работниками курсов повышения квалификации изменялся (Приказы Минздрава №705н от 09 декабря 2008 года, №581н от 12 августа 2009 года, №577н от 20 июня 2011 года), в настоящее время действует Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03 августа 2012 года №66н. Для медицинских работников повышение квалификации является обязательным и проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.

Кроме этого, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации является правом медицинского работника, гарантированным Федеральным законом от 21 ноября 2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работников на профессиональную подготовку и переподготовку и повышение квалификации (ст.21,197). Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, аналогичные положения содержались в ст. 112 КЗоТ РФ, Основах законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде.

Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации является видом работы с сохранением средней заработной платы, а для отдельных категорий работников, в том числе и медицинских, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в России имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура) или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).

Для медицинских работников повышение квалификации является трудовой обязанностью, которая закреплена в должностной инструкции.

Все курсы повышения квалификации проходили в учебных учреждениях среднего специального образования по специальным программам повышения квалификации.

Что касается периодов нахождения Шепшук Т.В. на курсах повышения квалификации с 28.10.2013 по 10.11.2013 года, с 25.11.2013 по 20.12.2013 года, с 15.10.2018 по 02.11.2018 года, с 19.11.2018 по 29.11.2018 года, то они должны быть включены в льготном исчислении, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Федеральный закон от 03.10.2018 года № 350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в законную силу с 01.01.2019 года, предусматривает поэтапное увеличение срока назначения страховой пенсии по старости. Согласно положениям норм ФЗ № 350, реализовать право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» представляется возможным по истечении шести месяцев с момента возникновения права на данный вид страховой пенсии. Периоды работы и (или) иной деятельности, установленные судом, подлежат включению в страховой стаж, в том числе на соответствующих видах работ, для определения права на досрочно назначаемую страховую пенсию по старости не ранее вступления решения суда в законную силу.

Шепшук Т.В. просила назначить ей досрочную страховую пенсии по старости с момента обращения за пенсией, то есть с 11.06.2019 года.

Однако, назначение пенсии гражданам носит заявительный характер. Шепшук Т.В. обратилась в уполномоченный орган с соответствующим заявлением 11.06.2019 года. На указанную дату у истца уже имелся необходимый 30 летний стаж для назначения пенсии (с учетом периодов, подлежащих включению). Таким образом, дату возникновения права истца на досрочную пенсию следует считать с указанной даты (плюс шесть месяцев). Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости возникнет у истца 11 декабря 2019 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шепшук Т.В. удовлетворить частично.

Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шадринске и Шадринском районе Курганской области № от 25 июня 2019 года об отказе в установлении пенсии, отменить в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шадринске Курганской области (межрайонное) включить Шепшук Т.В. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период с 20.10.1997 года по 31.07.2001 года в должности процедурной медсестры в терапевтическом отделении в Войсковой части 61911, курсы повышения квалификации с 18.10.2004 по 05.11.2004 года, учебный отпуск с 13.04.2009 по 22.05.2009 года - в календарном исчислении, периоды курсов повышения квалификации в льготном исчислении (один год как 1 год 3 месяца): с 28.10.2013 по 10.11.2013 года, с 25.11.2013 по 20.12.2013 года, с 15.10.2018 по 02.11.2018 года, с 19.11.2018 по 29.11.2018 года.

В остальной части Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шадринске и Шадринском районе Курганской области № от 25 июня 2019 года об отказе в установлении пенсии оставить без изменения.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шадринске Курганской области (межрайонное) назначить Шепшук Т.В. досрочную страховую пенсию по старости с 11 декабря 2019 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через Шадринский районный суд Курганской области.

Судья Журавлева Н.Ю.