Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-979/2023 ~ М-503/2023 от 14.03.2023

№2-979/2023 74RS0029-01-2023-000711-26

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е.

29 мая 2023 года г.Магнитогорск

Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего: Шапошниковой О.В.,

при секретаре: Минцизбаевой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова АВ к Акционерному обществу «СОТ» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Новиков А.В. обратился в суд с иском к АО «СОТ» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что работал у ответчика с ноября 2022 г., 6 февраля 2023 г. был уволен с работы по пп.б п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, считает увольнение незаконным, так как на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не находился, был остановлен на проходной предприятия, кроме того была нарушена процедура увольнения. Проси признать его увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( увольнение по инициативе работника) и изменить дату увольнения на 20 марта 2023 г., признать недействительной запись об увольнении и обязать ответчика внести изменение в запись об увольнении, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период до 21 марта 2023 г., взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Представитель ответчика АО «СОТ» Мильковская С.Н., действующая на основании доверенности от 01.02.2020, исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях, считает, что имелись основания для увольнения Новикова А.В., порядок увольнения соблюден.

В ходе рассмотрения дела стороны пришли к заключению мирового соглашения, по условиям которого АО «СОТ» изменяет формулировку увольнения Новикова А.В. с пп.6 п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на увольнение по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( ст.80 ТК РФ), вносит изменения в трудовой книжку работника в части признания недействительной записи об увольнении №17 от 06.02.2023 и внесения новой записи об увольнении, выплачивает истцу денежную компенсацию в сумме 40000 рублей в срок не позднее 16 июня 2023 г, истец Новиков А.В. в свою очередь отказывается от остальной части исковых требований.

Мировое соглашение подписано в судебном заседании истцом Новиковым А.В., представителем ответчика АО «СОТ» Мильковской С.Н., действующей в пределах полномочий, предоставленных доверенностью от 01.02.2020, и приобщено к материалам дела. Представитель истца Рахлис С.Э., действующая на основании устного заявления не возражала против утверждения мирового соглашения.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст 153.9 – 153.11, 220-221 ГПК РФ, при этом стороны подтвердили, что последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу им понятны.

Суд полагает необходимым мировое соглашение утвердить, так как оно не противоречит закону не нарушает права и охраняемые законом интересы иных лиц. При этом суд учитывает обстоятельства дела, положения ст.ст.393-396 Трудового кодекса Российской Федерации, согласие истца с условиями мирового соглашения, отсутствие нарушений трудовых прав истца в результате заключения мирового соглашения.

В случае не исполнения условий мирового соглашения на основании определения суда выдается исполнительный лист о взыскании денежных средств и (или) о возложении обязанности на АО «СОТ» о внесении изменений в запись об увольнении в трудовой книжке Новикова А.В.

Руководствуясь ст. ст.39,173, 159.10, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Новиковым АВ и Акционерном обществом «СОТ» по которому:

Измерить формулировку увольнения Новикова АВ из Акционерного общества «СОТ» с должности шлифовщика 6 февраля 2023 г.: с расторжения трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – статья 81 часть первая пункт 6 подпункт «б», на расторжение трудового договора по инициативе работника – статья 77 часть первая пункт 3, дату увольнения оставить без изменения.

Обязать Акционерное общество «СОТ» внести в запись №17 трудовой книжки Новикова АВ сведения об изменении оснований увольнения.

Взыскать с Акционерного общества «СОТ» (№) в пользу Новикова АВ (№) денежную компенсацию в сумме 40000 рублей в срок не позднее 16 июня 2023 г.

Принять отказ Новикова АВ от остальной части исковых требований, заявленных к Акционерному обществу «СОТ».

Производство по делу по иску Новикова АВ к Акционерному обществу «СОТ» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда – прекратить.

Обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий: