Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-226/2022 ~ М-87/2022 от 14.02.2022

        Дело № 2-226/2022

                                                                           18RS0017-01-2022-000160-13

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М    Р О С С И Й С К О Й    Ф Е Д Е Р А Ц И И

05 марта 2022 года                  п. Кизнер Удмуртской Республики

Кизнерский районный суд Удмуртской Республики в составе

председательствующего судьи Насибулиной Н.Л.,

при секретаре Чернышевой А.Н.,

с участием старшего помощника прокурора Кизнерского района УР Мингалеева Л.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кизнерского района УР в интересах Санниковой Любови Петровны к сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу «Завет Ильича» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Кизнерского района Удмуртской Республики, действующий в порядке статьи 45 ГПК Российской Федерации в интересах Санниковой Л.П. обратился в суд с исковым заявлением к Сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу «Завет Ильича» (далее СПК колхоз «Завет Ильича») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2000 рублей, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 14.01.2022 по день исполнения решения суда из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы 2000 рублей за каждый день задержки, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Кизнерского района УР по обращениям работников СПК колхоз «Завет Ильича» проведена проверка исполнения трудового законодательства в СПК колхоз «Завет Ильича», в ходе которой установлено, что в СПК колхоз «Завет Ильича» имеется задолженность по заработной плате за январь 2022 года перед Санниковой Л.П., возникшая с 14 января 2022 года в размере 2000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Кизнерского района УР Мингалеев Л.З. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске, просил иск удовлетворить.

Материальный истец Саннкиова Л.П. о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования прокурора Кизнерского района УР поддержала в полном объеме.

В судебное заседание председатель СПК колхоза «Завет Ильича» Фатихов Н.Ф. не явился. Судом о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление Фатихова Н.Ф. от 28.01.2022 о признании исковых требований в полном объеме, имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 39,173 ГПК РФ ему известны и понятны.

        Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав старшего помощника прокурора Кизнерского района УР Мингалеева Л.З., подержавшего исковое заявление, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ провозглашено право гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка дня при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 21 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ходе проверки выявлено, что истец Санникова Л.П. состоит в трудовых отношениях с СПК колхоз «Завет Ильича», является животноводом.

Согласно п. 5.2 трудового договора от 01.02.2017г. работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц: аванс 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 число следующего месяца.

Установлено, что СПК колхоз «Завет Ильича» своевременно в полном объеме выплату заработной платы работникам предприятия не производит.

Согласно справке СПК колхоз «Завет Ильича» задолженность по авансу по заработной плате за январь 2022 года перед Санниковой Л.П. составила 2000 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что работодатель допустил невыплату заработной платы с 14 января 2022 в связи с чем, обязан выплатить денежную компенсацию в пользу работника в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В силу положений ст. 173 ГПК Российской Федерации признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если отказ от иска, признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу требований ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.

При указанных обстоятельствах и нормах закона исковые требования прокурора Кизнерского района УР подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 173,194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

    Исковое заявление прокурора Кизнерского района УР в интересах Санниковой Любови Петровны о взыскании заработной платы удовлетворить.

    Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива колхоза «Завет Ильича» в пользу Санниковой Любови Петровны задолженность по заработной плате в размере 2000 рублей, денежную компенсацию за период с 14.01.2022 по день исполнения решения суда из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы 2000 рублей за каждый день задержки.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Кизнерский районный суд УР.

    Председательствующий судья                                                      Н.Л. Насибулина

    Копия верна.Судья                                                                         Н.Л. Насибулина