Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2492/2022 ~ М-2319/2022 от 16.11.2022

.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2022 года                                                      город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Кудиной А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2492/2022 (УИД <№>) по иску Базылюка И. Н. к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец Базылюк И.Н. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что <Дата> между ним и ответчиком заключен трудовой договор в соответствии с которым он принят на работу на должность водителя, что подтверждается приказом о приеме на работу <№> от <Дата>. С <Дата> по <Дата> он ежемесячно получал заработную плату, согласно расчетного листка. В марте 2022года, апреле 2022года он получил неполную заработную плату. В период с <Дата> по <Дата> заработная плата не выплачивалась.

Согласно приказа <№> от <Дата> истец уволен на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На текущий день задолженность ПАО « АК ВНЗМ» по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом составляет 199 495,77 руб.. До настоящего момента ПАО « АК ВНЗМ» причитающиеся к выплате суммы не перечислены.

           Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ПАО « АК ВНЗМ» в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 199 495,77 руб.

Истец Базылюк И.Н. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, не возражал против вынесения заочного решения.

Представитель ПАО « АК ВНЗМ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причине неявки не известно.

Суд считает возможным в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими.

В соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Судом установлено, что <Дата> между Базылюк И.Н. и ответчиком заключен трудовой договор в соответствии с которым он принят на работу на должность водителя, что подтверждается приказом о приеме на работу <№> от <Дата>. С <Дата> по <Дата> он ежемесячно получал заработную плату, согласно расчетного листка. В марте 2022года, апреле 2022года он получил неполную заработную плату. В период с <Дата> по <Дата> заработная плата не выплачивалась.

Согласно приказа <№> от <Дата> истец уволен на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Задолженность ПАО « АК ВНЗМ» по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом составляет 199 495,77 руб.. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листом, выданным работодателем.

До настоящего момента ПАО « АК ВНЗМ» причитающиеся к выплате суммы истцу не перечислены, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

           Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Базылюк И.Н. о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 199 495,77 руб.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 5189,92 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Базылюка И. Н. к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМНТАЖ», ОГРН 1020203077377 в пользу Базылюка И. Н., <данные скрыты>, сумму невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 199 495,77 руб.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМНТАЖ», ОГРН 1020203077377 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5189,92 руб.

                   Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

          Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

          Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                  /подпись/                       Н.И. Шиганова