Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3744/2019 от 23.07.2019

                                                 Дело №

                                                                 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

            Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Григорец Т.К., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 29 июля 2019 года гражданское дело по иску ООО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ООО «<данные изъяты>» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы, в обоснование указав, что между Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и ФИО1 заключен трудовой договор № от 29.11.2018г. Ответчик принят на должность электромонтажника, 29.11.2018г. уволен по собственному желанию согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно расчетному листу за ноябрь 2018г. работнику за выполненную работу начислена заработная плата в размере 2 301,80 руб., выплачено фактически 25 008,40 руб. Излишне выплаченная сумма заработной платы была перечислена на основании платежного поручения № от 08.02.2019г. на сумму 22 706 руб. ввиду допущенной счетной ошибки. Согласно трудовому договору на дату приема работника на работу установлен оклад в размере 11 200 руб. в месяц, из которого производится удержание НДФЛ 13%. Работнику также установлена вахтовая надбавка в размере 191 руб. 00 коп. в час пропорционально отработанному времени. Таким образом, в результате счетной ошибки в адрес работника излишне перечислена сумма 22 706,60 руб. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено требование о возврате излишне перечисленной суммы заработной платы. До даты подачи иска денежные средства от ответчика не поступили.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика излишне выплаченную заработную плату в размере 22 706,60 рублей.

В судебном заседании представитель истца участия не принимал, будучи извещенным надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, представил заявление, в котором просил дело рассматривать в его отсутствие.

В судебном заседании ответчик ФИО1 заявленные требования признал, пояснив, что отработал один день, получил излишнюю сумму 22 706,60 руб. Не знал кто ему перевел сумму до сегодняшнего дня.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав ответчика, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что между ФИО1 и ООО «<данные изъяты>» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 принят на должность электромонтажника (л.д.5-6).

Дата начала работы по договору установлена ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1.11 договора).

Согласно пункту 4.1 договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 11 200 рублей в месяц с удержанием НДФЛ 13%. Размер вахтовой надбавки составляет 191 руб. в час пропорционально отработанному времени.

Аналогичные условия оплаты труда содержатся в Положении об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «<данные изъяты>» (л.д.15-17).

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.9).

Истцом заявлены требования о взыскании с ФИО1 излишне выплаченной заработной платы в результате счетной ошибки в размере 22 706,60 рублей.

В соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением, в частности, счетной ошибки.

Нормативные положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют подпункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 излишне перечислена заработная плата за декабрь 2018 в сумме 22 706,60 рублей, что подтверждается расчетным листком (л.д.8), платежным поручением № от 08.02.2019(л.д.14).

Согласно доводов истца, денежные средства были перечислены ФИО1 в результате счетной ошибки.

В судебном заседании ответчик не оспаривал ошибочное перечисление истцом ему денежных средств в указанном размере. Исковые требования о взыскании с него излишне выплаченной заработной платы признал в полном объеме.

С учетом изложенного, принимая во внимание признание ответчиком иска, суд полагает подлежащим удовлетворению требования ООО «<данные изъяты>» о взыскании излишне выплаченной заработной платы в сумме 22 706 рублей 60 копеек, поскольку в ходе судебного заседания нашли подтверждение обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 881 рубль.

            Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

             Исковые требования ООО «<данные изъяты>» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «<данные изъяты>» излишне выплаченную заработную плату в сумме 22 706 рублей 60 копеек, расходы по госпошлине в сумме 881 рубля.

             Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                           Т.К. Григорец

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>