Гражданское дело №2- 577/2020
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
21 апреля 2020 года город Белгород
Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:
председательствующего судьи: Боровковой И.Н.,
при секретаре: Чуевой Е.С.,
с участием: истца Голубева В.О., его представителя Моисеева М.Ю. (по ордеру), представителя ответчика Белоусова А.Д. (по доверенности, по ордеру),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голубева Виталия Олеговича к ООО «Оконные технологии» о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, изменении формулировки об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Дело инициировано иском Голубева В.О., предъявившего требования к ООО «Оконные технологии» о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, изменении формулировки об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 21779,82 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., судебных расходов в размере 3000 руб.
В судебном заседании истец Голубев В.О. и представитель ответчика ООО «Оконные технологии» Белоусов А.Д. (по доверенности), просили утвердить мировое соглашение, условия которого представлены в письменном виде. Мировое соглашение подписано Голубевым В.О. и директором ООО «Оконные технологии» Васильевым О.В.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением.
Судом разъяснены сторонам порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно, что в случае утверждения мирового соглашения, производство по делу прекращается. В соответствии со ст. 221 ГПК РФ в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Учитывая, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, соглашение не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, оно подлежит утверждению судом.
В порядке ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Голубевым Виталием Олеговичем и ответчиком ООО «Оконные технологии» - директором Васильевым Олегом Владимировичем, по условиям которого:
1.Истец Голубев Виталий Олегович отказывается от исковых требований о признании незаконными приказов об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности и применении дисциплинарных взысканий в виде замечаний и выговора, и об их отмене, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
2.Ответчик изменяет формулировку основания увольнения 01.11.2019г. истца Голубева Виталия Олеговича на увольнение по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
3.Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
4.Настоящее мировое соглашение составлено на русском языке в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых предназначен для Октябрьского районного суда г. белгородца, второй- для Истца, третий- для Ответчика.
5.Настоящее мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения октябрьским районным судом г. Белгорода
На основании ст. 173 ГПК РФ Стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же Сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, Сторонам разъяснены и понятны.
Производство по делу по иску Голубева Виталия Олеговича к ООО «Оконные технологии» о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, изменении формулировки об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов прекратить.
Сторонам разъяснено, что в случае прекращения производства по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение 15 дней путем подачи частной жалобы через Октябрьский районный суд города Белгорода.
Судья –