Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-118/2023 (2-5627/2022;) ~ М-4877/2022 от 23.08.2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2023 года город Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Нагорной И.Н., при помощнике Томышевой М.В., с участием истцов Великосельского А.С., Усольцева И.И., Ковалева А.П., представителя ответчика Проказова С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-118/2023 (УИД 38RS0001-01-2022-004872-96) по иску Великосельского Александра Семёновича, Усольцева Игоря Иннокентьевича, Ковалёва Андрея Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Великосельский А.С. первоначально обратился в суд, в обоснование указав, что работал в ООО «Тепломеханик» с 04.08.2015 по 26.07.2022, с декабря 2021 ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, за период с декабря 2021 по июль 2022 согласна расчетам истца в размере 180981,00 рублей.

В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), истец просил взыскать с ООО «Тепломеханик» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 по июль 2022 в размере 180981,00 рубль, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 16598,10 рублей.

Ковалев А.П. первоначально обратился в суд, в обоснование указав, что работал в ООО «Тепломеханик» с 10.01.2013 по 27.05.2022, с декабря 2021 ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, за период с декабря 2021 по июнь 2022 согласна расчетам истца в размере 159614,89 рублей.

В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), истец просил взыскать с ООО «Тепломеханик» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 по июнь2022 в размере 159614,89 рубль, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 17078,04 рублей.

Усольцев И.И. первоначально обратился в суд, в обоснование указав, что работал в ООО «Тепломеханик» с 18.05.2018 по 20.04.2022, с декабря 2021 ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, за период с декабря 2021 по июнь 2022 согласна расчетам истца в размере 125537,23 рублей.

В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), истец просил взыскать с ООО «Тепломеханик» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 по июнь 2022 в размере 125537,23 рублей, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 15094,81 рубля.

Определением суда от 05.10.2022 производства по гражданскому делу № 2-5627/2022 по иску Ковалева Андрея Петровича к ООО «Тепломеханик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы; № 2-5646/2022 по иску Усольцева Игоря Иннокентьевича к ООО «Тепломеханик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы; №2-5644/2022 по иску Великосельского Александра Семеновича к ООО «Тепломеханик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы были объединены в одно производство.

Истец Великосельский А.С., участвуя в судебном заседании, просил принять отказ от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате. Указал, что настаивает на удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021, январь - июнь 2022 в размере 127249,61 рублей (согласно справке о задолженности ответчика), компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с января 2022 по дату фактического исполнения решения суда.

Истцы Усольцев И.И. и Ковалёв А.П. просили принять отказ от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с ее выплатой 22.11.2022 (согласно справкам о задолженности ответчика). Указали, что настаивают на удовлетворении требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Определением суда от 16.02.2023 производство по гражданскому делу № 2-118/2023 (УИД 38RS0001-01-2022-004872-96) в части исковых требований Усольцева Игоря Иннокентьевича, Ковалёва Андрея Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» о взыскании задолженности по заработной плате; в части исковых требований Великосельского Александра Семёновича к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» о взыскании задолженности по заработной плате, превышающих сумму в размере 127249,61 рублей, прекращено.

Директор ООО «Тепломеханик» Проказов С.В., действующий по должности, участвуя в судебном заседании, заявил о частичном признании исковых требований Великосельского А.С. о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 по июль 2022 в размере 127249,61 рублей. Указал, что требования истцов в части взыскания компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат, поскольку вина ответчика в несвоевременной выплате заработной платы отсутствует. Невыплата была связана с наложением арестов на счета юридического лица.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплата труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частями 1,2 ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В организации утверждено Положение об оплате труда и премировании сотрудников ООО «Тепломеханик», согласно которому, заработная плата складывается из двух частей – постоянной и переменной. Постоянная часть включает в себя: тарифную ставку, компенсационные доплаты (в том числе районный коэффициент и северный по 30%); переменная – премии.

Согласно пояснениям представителя истца и ответчика выплата заработной платы осуществлялась два раза в месяц 30 и 15 числа ежемесячно, 30 числа выплачивался аванс, а 15 числа заработная плата.

Как следует из материалов дела, Великосельский А.С. работал в ООО «Тепломеханик» с 04.08.2015 по 26.07.2022 в должности водителя, что подтверждается трудовым договором № от ** и дополнительным соглашением к нему от **, а также трудовой книжкой истца. 26.07.2022 был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от **).

Пунктом 3 трудового договора № от ** было определено, что работнику устанавливался 8-часовой рабочий день с 8:00 часов до 17:00 часов, пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.

Согласно п. 1.3 дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору № от ** с 01.01.2021 размер должностного оклада истца составлял 20366,00 руб.

** следственный отдел по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области возбудил уголовное дело № по факту полной невыплаты заработной платы работникам ООО «Тепломеханик».

Постановлением следователя следственного отдела по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области от ** Великосельский А.С. признан потерпевшим по уголовному делу №.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате Великосельского А.С., по состоянию на 31.07.2022 задолженность ООО «Тепломеханик» перед истцом составляет 127249,61 рублей, в том числе: за декабрь 2021 – 12603,11 руб., за январь 2022 – 26644,00 руб., за март 2022 – 15408,25 руб., за апрель 2022 – 17718,42 руб., за май 2022 – 17718,42 руб., за июнь 2022 – 6507,05 руб., за июль 2022 -30650,36 руб.

Размер задолженности по заработной плате Великосельский А.С. не оспаривал, с расчетом ответчика согласился, просил взыскать задолженность в указанном в справе размере.

На основании изложенного, суд считает установленным факт невыплаты Великосельскому А.С. заработной платы за период с декабря 2021 по июль 2022 года в размере 127249,61 рублей, и наличие соответствующей задолженности, подлежащей взысканию в судебном порядке.

Кроме того, решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу Великосельского Александра Семёновича задолженности по заработной плате за декабрь 2021, январь 2022, март 2022 в размере 54655,36 рублей подлежит немедленному исполнению.

Ковалёв А.П. работал в ООО «Тепломеханик» с 10.01.2013 по 27.05.2022 в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования, что подтверждается трудовым договором № от ** и дополнительным соглашением к нему от **, а также трудовой книжкой истца. ** был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Пунктом 3 трудового договора № от ** было определено, что работнику устанавливался 8-часовой рабочий день с 8:00 часов до 17:00 часов, пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.

Согласно п. 1.3 дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору № от ** с 01.01.2021 размер должностного оклада истца составлял 23965,00 руб.

** следственный отдел по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области возбудил уголовное дело № по факту полной невыплаты заработной платы работникам ООО «Тепломеханик».

Постановлением следователя следственного отдела по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области от ** Ковалёв А.П. признан потерпевшим по уголовному делу №.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате Ковалёв А.П., по состоянию на 31.05.2022 задолженность ООО «Тепломеханик» перед истцом составляет 137147,26 рублей, в том числе: за декабрь 2021 – 11800,00 руб., за январь 2022 – 35000,00 руб., за февраль 2022 – 28000,00 руб., за март 2022 – 25000,00 руб., за апрель 2022 – 14000,00 руб., за май 2022 – 23347,21 руб.

Размер задолженности по заработной плате Ковалёв А.П. не оспаривал, с расчетом ответчика согласился.

В соответствии с платежным поручением № от ** ответчик перечисли истцу задолженность по заработной плате в размере 137147,26 рублей 22.11.2022.

Усольцев И.И. работал в ООО «Тепломеханик» с 18.05.2018 по 20.04.2022 в должности машиниста автомобильного крана, что подтверждается трудовым договором № от ** и дополнительным соглашением к нему от **, а также трудовой книжкой истца. 20.04.2022 был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Пунктом 3 трудового договора № от ** было определено, что работнику устанавливался 8-часовой рабочий день с 8:00 часов до 17:00 часов, пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.

Согласно п. 1.3 дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору № от ** с 01.01.2021 размер должностного оклада истца составлял 23785,00 руб.

** следственный отдел по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области возбудил уголовное дело № по факту полной невыплаты заработной платы работникам ООО «Тепломеханик».

Постановлением следователя следственного отдела по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области от ** Усольцев И.И. признан потерпевшим по уголовному делу №.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате Усольцева И.И., по состоянию на 20.04.2022 задолженность ООО «Тепломеханик» перед истцом составляет 90192,86 рублей, в том числе: за январь 2022 – 3858,98 руб., за февраль 2022 – 10312,72 руб., за март 2022 – 28000,00 руб., за апрель 2022 – 48021,16 руб.

Размер задолженности по заработной плате Усольцев И.И. не оспаривал, с расчетом ответчика согласился.

В соответствии с платежным поручением № от ** ответчик перечисли истцу задолженность по заработной плате в размере 90192,86 рублей 22.11.2022.

На основании изложенного, суд считает установленным, что задолженность по заработной плате Ковалеву А.С. и Усольцеву И.И. была выплачена лишь 22.11.2022.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что заработная плата в сроки, установленные законом истцам выплачены не были, а в отношении Великосельского А.С. и до момента вынесения судом решения.

В связи с чем, с ООО «Тепломеханик» в пользу Великосельского А.С. подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 16.02.2023 в размере 24046,89 рублей, начиная с 17.02.2023 по дату фактического исполнения решения суда в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

С ООО «Тепломеханик» в пользу Ковалёва А.П. подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 22489,17 рублей.

С ООО «Тепломеханик» в пользу Усольцева И.И. компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 12099,45 рублей.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5585,00 руб. (4226,00 руб. + 484,00 руб. + 875,00 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Великосельского Александра Семёновича (№) к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» (ИНН 3801046891) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу Великосельского Александра Семёновича задолженность по заработной плате за декабрь 2021, январь - июнь 2022 в размере 127249,61 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 16.02.2023 в размере 24046,89 рублей, начиная с 17.02.2023 по дату фактического исполнения решения суда в размере одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4226,00 рублей.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу Великосельского Александра Семёновича задолженности по заработной плате за декабрь 2021, январь 2022, март 2022 в размере 54655,36 рублей подлежит немедленному исполнению.

Исковые требования Усольцева Игоря Иннокентьевича №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» (ИНН 3801046891) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу Усольцева Игоря Иннокентьевича компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 12099,45 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 484,00 рубля.

Исковые требования Ковалёва Андрея Петровича (№) к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» (ИНН 3801046891) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу Ковалева Андрея Петровича компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 22489,17 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 875,00 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья     И.Н. Нагорная

Решение в окончательной форме изготовлено 28.02.2023.