Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-130/2023 ~ М-20/2023 от 12.01.2023

Дело № 2-130/2023 16 февраля 2023 г.

29RS0010-01-2023-000037-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Коряжемский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Спиридонова А.П.,

при секретаре Гуменюк Т.А.,

с участием представителя истца Ганиевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Коряжме в помещении Коряжемского городского суда 16.02.2023 гражданское дело по исковому заявлению Борисовой Н. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Стимул» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Борисова Н.А. обратилась в Коряжемский городской суд с исковым заявлением к ООО «Стимул» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период времени с января 2020 г. по июнь 2021 г. в сумме 56 056,27 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял ранее в трудовых отношениях с ответчиком, которым своевременно не исполнена надлежащим образом предусмотренная законом и трудовым договором обязанность по выплате заработной платы за указанный период.

Истец Борисова Н.А. и ответчик ООО «Стимул» уведомлены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание истец не явился, ответчик своего представителя не направил, ходатайство об отложении судебного заседания суду не представили.

Представитель истца Ганиева О.В. полагала возможным рассмотреть дело при данной явке, заявленные требования просила удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав стороны и исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в определении от 21.02.2008 № 74-О-О, статья 236 ТК РФ, устанавливая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусматривает обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию в соответствующем размере за каждый день задержки после установленного срока выплаты, но в любом случае не позднее чем со следующего дня после даты увольнения, и тем самым обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работников, нарушенных несвоевременной выплатой работодателем заработной платы.

Частью 2 ст. 61 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Коряжемского городского суда от 27.07.2022 (в редакции апелляционного определения Архангельского областного суда от 27.10.2022) с ООО «Стимул» в пользу Борисовой Н.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2020 г. по июнь 2021 г. в размере 134 601,33 рубль и компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. При этом судом установлено, что Борисова Н.А. в период с 26.06.2014 по 09.12.2021 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стимул», которым не исполнена надлежащим образом обязанность по выплате заработной платы работнику, что привело к образованию задолженности по заработной плате за январь 2020 г. 10 505,58 рублей, за февраль 11 721,77 рубль, за март 2020 г. 8 395,32 рублей, за апрель 2020 г. 9 229,84 рублей, за май 2020 г. 7 304,54 рубля, за июнь 2020 г. 6 869,64 рублей, за июль 2020 г. 1 012,58 рублей, за август 2020 г. 6 971,22 рубль, за сентябрь 2020 г. 6 732,61 рубля, за октябрь 2020 г. 6 756,46 рублей, за ноябрь 2020 г. 7 768,5 рублей, за декабрь 5 850,25 рублей, за январь 2021 г. 12 116,81 рублей, за февраль 2021 г. 7 182,12 рубля, за март 2021 г. 8 083,54 рубля, за апрель 2021 г. 6 148,24 рублей, за май 2021 г. 8 084,03 рубля, за июнь 2021 г. 6 116,88 рублей.Данные обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда, сторонами не оспариваются, повторному доказыванию не подлежат.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о возникновении у Борисовой Н.А. права на получения компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Согласно трудовому договору № 21 от 26.06.2014, заключенному между ООО «Стимул» и Борисовой Н.А., заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, не реже чем каждые полмесяца. За первую половину отработанного месяца заработная плата выплачивается не позднее 30-го числа каждого месяца, исходя из фактически отработанного работником рабочего времени. За вторую половину месяца заработная плата выплачивается не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п. 4.3).

Сведений и доказательств изменения установленных трудовым договором от ... порядка и сроков выплаты заработной платы работнику Борисовой Н.А. сторонами суду не представлено, в материалах дела не имеется.

Учитывая содержание вышеприведенных требований ст. 136 ТК РФ и условия заключенного между сторонами трудового договора, суд приходит к выводу, что у работодателя ООО «Стимул» возникла обязанность по выплате заработной платы работнику Борисовой Н.А. за январь 2020 г. не позднее 14.02.2020, за февраль 2020 г. не позднее 13.03.2020, за март 2020 г. не позднее 15.04.2020, за апрель 2020 г. не позднее 15.05.2020, за май 2020 г. не позднее 15.06.2020, за июнь 2020 г. не позднее 15.07.2020, за июль 2020 г. не позднее 14.08.2020, за август 2020 г. не позднее 15.09.2020, за сентябрь 2020 г. не позднее 15.10.2020, за октябрь 2020 г. 13.11.2020, за ноябрь 2020 г. не позднее 15.12.2020, за декабрь 2020 г. не позднее 15.01.2021, за январь 2021 г. не позднее 15.02.2021, за февраль 2021 г. не позднее 15.03.2021, за март 2021 г. не позднее 15.04.2021, за апрель 2021 г. не позднее 14.05.2021, за май 2021 г. не позднее 15.06.2021, за июнь 2021 г. не позднее 15.07.2021.

Из исследованных письменных доказательств следует, что частичное погашение задолженности по заработной плате за январь 2020 г. в сумме 2 248,6 рублей произведено работодателем 22.08.2021, в полном объеме обязанность по выплате заработной платы за спорный период времени исполнена ООО «Стимул» 02.12.2022.

Представленные истцом и ответчиком расчеты компенсации за задержку заработной платы проверены судом и признаны несостоятельными в связи с неправильным определением сторонами периодов неисполнения ООО «Стимул» обязанности по выплате заработной платы Борисовой Н.А.

Принимая во внимание содержание вышеприведенных норм материального права, условия трудового договора от 26.06.2014, установленные фактические обстоятельства, размеры ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в периоды неисполнения работодателем обязанности по выплате работнику заработной платы в полном объеме, размер компенсации за задержку заработной платы составит: за январь 2020 г. 4 436,38 рублей (1 907,81 рублей (с 15.02.2020 по 22.08.2021 (частичное погашение задолженности в размере 2 248,6 рублей) + 2 528,57 рублей (с 23.08.2021 по 02.12.2022); за февраль 2020 г. 5 592,08 рубля (с 14.03.2020 по 02.12.2022); за март 2020 г. 3 890,94 рублей (с 16.04.2020 по 02.12.2022); за апрель 2020 г. 4 176,49 рублей (с 16.05.2020 по 02.12.2022); за май 2020 г. 3 222,28 рубля (с 16.06.2020 по 02.12.2022); за июнь 2020 г. 2 965,85 рублей (с 16.07.2020 по 02.12.2022); за июль 2020 г. 428,36 рублей (с 15.08.2020 по 02.12.2022); за август 2020 г. 2 885,98 рублей (с 16.09.2020 по 02.12.2022); за сентябрь 2020 г. 2 729,97 рублей (с 16.10.2020 по 02.12.2022); за октябрь 2020 г. 2 684,11 рубля (с 14.11.2020 по 02.12.2022); за ноябрь 2020 г. 3 015,72 рублей (с 16.12.2020 по 02.12.2022); за декабрь 2020 г. 2 219,68 рублей (с 16.01.2021 по 02.12.2022); за январь 2021 г. 4 490,91 рублей (с 16.02.2021 по 02.12.2022); за февраль 2021 г. 2 604,95 рубля (с 16.03.2021 по 02.12.2022); за март 2021 г. 2 857,53 рублей (с 15.04.2021 по 02.12.2022); за апрель 2021 г. 2 116,01 рублей (с 15.05.2021 по 02.12.2022); за май 2021 г. 2 695,76 рублей (с 16.06.2021 по 02.12.2022); за июнь 2021 г. 1 972,49 рубля (с 16.07.2021 по 02.12.2022), а всего в сумме 54 985,49 рублей.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения заявленных истцом требований и взыскании с ООО «Стимул» в пользу Борисовой Н.А. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период времени с января 2020 г. по июнь 2021 г. в размере 54 985,49 рублей. Оснований для удовлетворения исковых требований Борисовой Н.А. в оставшейся части суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1 850 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» (░░░ № ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2020 ░. ░░ ░░░░ 2021 ░. ░ ░░░░░░░ 54 985 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 49 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2020 ░. ░░ ░░░░ 2021 ░. ░ ░░░░░░░ 1 070,78 ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 850 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 16.02.2023.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░